Guten Tag,
ich habe vor wenigen Tagen erfahren, dass ich schwanger bin. Heute wurde die große Freude daüber leider ziemlich getrübt. Mein Arbeitgeber teilte mir mit, dass er mich aus finanziellen Gründen zu Ende Februar kündigen wolle. Ein Schock.
Mit ist zwar bekannt, dass Schwangere eigentlich nicht gekündigt werden können, aber wie sieht es aus, wenn die Firma geschlossen wird bzw. der Arbeitgeber nicht mehr zahlen will/kann? Habe ich die Chance mein Gehalt weiter zu bekommen, evtl. auch von anderer Stelle?
Vielen Dank für Ihre Antwort, bin gerade ziemlich panisch..-
Mitglied inaktiv - 22.01.2007, 12:18
Antwort auf:
Schwanger und gekündigt
Hallo,
1. Dem AG VOR Zeugen ein Attest über SS übergeben
2. Zu Gewerbeaufsichtsamt gehen.
Wenn der Betrieb schließt, wird das Gewerbeaufsichtsamt zustimmen.
Sonst nur aus besonderem Grund.
Liebe Grüsse,
NB
von
Nicola Bader, Rechtsanwältin
am 23.01.2007
Antwort auf:
Schwanger und gekündigt
Hallo Klara,
ich wurde während der SS aus den gleichen Gründen wie Du gekündigt.
Das Prozedere war so, dass der AG sich vom Gewerbeaufsichtsamt (Regierungspräsidium) die ausnahmsweise Zustimmung zur Kündigung einholen muss. In meinem Fall lag die binnen 14 Tagen auf dem Tisch. Da es sich bei meinem AG aber um einen Zwei-Mann-Betrieb gehandelt hat, haben wir uns dahin gehend geeinigt, dass ich mir von meiner Frauenärztin ein Beschäftigungsverbot bis Beginn Mutterschutz habe ausstellen lassen und er mich auch erst zu dem Termin gekündigt hat. Das hatte den Vorteil, dass er von der Krankenkasse im Rahmen des Umlageverfahrens mein Gehalt erstattet bekommen hat und ich weiterhin normal mein Gehalt erhalten habe. Im Mutterschutz selber habe ich dann normal mein Mutterschaftsgeld von der Krankenkasse erhalten und zusätzlich auch den Arbeitgeberzuschuss, d.h. ich hatte bis Ende der Mutterschutzfrist mein normales Gehalt. Vorteil bei der ganzen Geschichte ist, dass Du dann auch das Elterngeld in Höhe von 67% von Deinem Bruttolohn erhältst.
Vielleicht kannst Du Dich ja mit Deinem Arbeitgeber dahingehend einigen, dass ihr ähnlich verfahrt.
Liebe Grüsse und viel Glück
Karry
Mitglied inaktiv - 23.01.2007, 14:08
Antwort auf:
Schwanger und gekündigt
Hallo Karry,
vielen Dank für Deine Antwort. Über die Möglichkeit, die Du beschrieben hast, habe ich auch schon nachgedacht. Mein Arbeitgeber würde sicher darauf eingehen. Nur frage ich mich, ob eine "korrekte" (sorry, weiß gerade nicht wie ich´s anders ausdrücken soll)Ärztin ohne Befund einfach ein Beschäftigungsverbot erteilt. Zumal ich mich erst in der 7. SSW befinde...
Darf ich Fragen, ob es bei Dir anstandslos geklappt hat und wie Du argumentiert hast?
Mitglied inaktiv - 23.01.2007, 16:29
Antwort auf:
Schwanger und gekündigt
Huhu Klara,
das hat bei mir ohne Probleme geklappt, ich habe meiner Gyn einfach offen und ehrlich meine Siutation geschildert und sie befand den durch die Arbeitslosigkeit entstehenden psychologischen Druck als ausreichend mir das BV zu geben.
LG
Karry
Mitglied inaktiv - 23.01.2007, 17:20
Antwort auf:
Schwanger und gekündigt
Vielen Dank und liebe Grüße!
Mitglied inaktiv - 24.01.2007, 09:20
