Frage: schwanger und Kündigung

Hallo! Ich bin jetzt in der 7. Woche schwanger. Meine Frage: Wenn meine FA mich während der SS öfters krankschreiben lassen müßte(habe Risiko-SS), bzw. sogar ein Beschäftigungsverbot erteilen würde, könnte mich mein Chef dann trotzdem irgendwie kündigen?? Mein Betrieb hat nämlich nur insgesamt 4 Mitarbeiter, davon ist meine Kollegin auch noch schwanger. Jetzt habe ich Angst, daß er mich rausschmeißt,(wegen Personalmangel o.ä.) wenn ich öfters mal fehle. Wäre schön, wenn Sie mir schnell antworten würden. Viele Grüße Doro

Mitglied inaktiv - 03.11.2002, 14:52



Antwort auf: schwanger und Kündigung

Liebe Doro, das geht so einfach nicht. Da muss die Aufsichtsbeh. zustimmen. Gruß, NB

von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 04.11.2002



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