Hallo Frau Bader! Ich hoffe, meine Frage ist nicht zu speziell: ich befinde mich in einem befristeten Arbeitsverhältnis. Mir wurde bei "guter Leistung" im Anschluss daran eine Festanstellung zugesagt.Wenn ich nun schwanger würde, kann mein Chef mir dann unter fadenscheinigen Gründen den unbefristeten Vertrag verweigern? Wäre das nicht eine mittelbare Benachteiligung nach dem AGG, da ein Mann ja nicht schwanger werden kann? Für eine Antwort bin ich sehr dankbar! Viele Grüße, Marie
Mitglied inaktiv - 10.09.2008, 19:37