Frage an
Nicola
Bader
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht
Guten Tag Frau Bader, ich habe die letzten Monate bei meinem eigentlichen Arbeitgeber (Kleinbetrieb) während der Elternzeit einen Minijob auf 450-Euro-Basis ausgeübt. Ein separater Vertrag wurde nicht abgeschlossen. Für den Minijob habe ich jetzt die Kündigung erhalten, da meinem Chef angabegem. die finanzielle Belastung zu hoch ist. Kann dieser Minijob während der Elternzeit unter Einhaltung der gesetzlichen Kündigungsfrist gekündigt werden?
Mitglied inaktiv - 11.01.2019, 09:28
Hallo, nur mit Zustimmung der Aufsichtsbehörde Liebe Grüße NB
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 14.01.2019
Ob nun mit oder ohne Vertrag, dein Arbeitgeber kann jederzeit kündigen. Die Kündigungsfrist hat er ja offenbar beachtet und in Kleinbetrieben greift das Kündigungsschutzgesetz nicht.
von KielSprotte am 11.01.2019, 13:05
wenn aber jetzt schon die finanzielle belastung für einen minijob zu hoch ist, wie will er dich dann nach der elternzeit bezahlen? nicht dass du da zurückkommst und dann regulär gekündigt wirst...ich würde mich da eher schon nach was andrem umsehen...nicht dass es ein böses erwachen gibt..wenn du aus der elternzeit zurückkommst, muss er dir keine TZ anbieten wenn er weniger als 15 angestellte hat. entweder du kannst das leisten was vor der elternzeit vertrag war (Weil eben das wieder auflebt) oder du musst was andres suchen...ist nicht böse gemeint, nur als hinweis, wenn er jetzt schon finanziell schlecht da steht der AG...
von mellomania am 13.01.2019, 21:45
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Sehr geehrte Frau Bader, ich arbeite momentan in Teilzeit in Elternzeit, habe aber in der Elternzeit den Arbeitgeber gewechselt. Jetzt bin ich erneut schwanger und der Muttschutz beginnt in der Elternzeit. Wie ist nun die Berechnungsgrundlage für das Mutterschutzgeld? Wird das Mutterschutzgeld von dem Gehalt meines jetzigen Arbeitgebers berechn...
Hallo Frau Bader. Danke vorab. Ich bin noch bis 2025 in EZ. Meine Schwiegermutter hat einen pflegegeld 4 und es besteht die Möglichkeit das ich die Pflege übernehme und entsprechend gemeldet werde als Pflegeperson (ich bin auch beruflich Altenpflegerin, angestellt) Darf mein Arbeitgeber mir das in der EZ verbieten oder reicht die Inf...
