Liebe FRau Bader, mein Mann arbeitet seit 19.März in einer neuen Firma (Probezeit 6 Monate ). Ich habe in drei Wochen Entbindungstermin für unser drittes Kind. Ich habe bei der Krankenkasse einen Antrag für eine Haushaltshilfe für die Zeit meines KKH-Aufenthalts gestellt, der bereits genehmigt wurde.Ich hatte mit der Dame von der Aok vereinbart, dass mein Mann in dieser Zeit die KInderbetreuung übernehmen sollte und bei der Firma unbezahlten Urlaub einreichen sollte. Die Firma weigert sich aber ihm den unbezahlten Urlaub zu gewähren, was aber nichts mit der Probezeit zu tun hätte, es ginge ums Prinzip.Er soll seinen Urlaub dafür hernehmen. Ebenso bekommt er für den Entbindungstag selbst keinen Urlaubstag geschenkt, wie sonst so üblich ist. Müssen wir das so hinnehmen,liegt das alles wirklich nur im Ermessen der Firma oder gibt es irgendwelche Gesetze ? Im Voraus herzlichen Dank, Tanja !
Mitglied inaktiv - 18.07.2001, 11:09