Hallo !!! Ich habe ein kleines Problem das mich ziemlich wurmt. Ich bin in der 19.SSW Schwanger und arbeite in einer Telekommunikationsfirma in der mehrere hundert Mitarbeiter beschäftigt sind . Mein Problem ist ,- das meine Vorgesetzten sich dem Anschein nach nicht mit dem Mutterschutzgestz auskennen . Soweit ich informiert bin dürfte ich an Sonn und Feiertagen nicht arbeiten ,- oder?,-. Jetzt haben wir am 3.Oktober tag der Deutschen Einheit und ist meines wissens nach ein gesetzlicher Feiertag , soll aber arbeiten gehen . Bezüglich der Gesetze am Arbeitsplatz leben meine Vorgesetzten in einigen Hinsichten hinterm Mond ,- also es läuft da einiges "schief". Ich muss wirklich jedesmal daran erinnern das ich an Sonntagen nicht arbeiten "darf" ,-doch es scheint denen irgendwie egal. Normalerweise müßte doch das Mutterschutzgestz in der Firma aushängen. Wie kann ich den Leuten denn nun klar machen das es auch sowas wie ein Mutterschutzgesetz gibt? Ich wäre dankbar wenn man mir da weiter helfen kann. Liebe Grüße aus Norddeutschland Heidi M.
Mitglied inaktiv - 01.10.2000, 10:43