Liebe Frau Bader, ich befinde mich im Erziehungsurlaub mit meinem Sohn, der im Moment 19 Monate ist. Im Mai/Juni nächsten Jahres also innerhalb des Erziehungsurlaubes (mein Sohn ist dann 25 Monate)erwarte ich mein 2. Kind. Wann spätestens muß ich meinen Arbeitgeber über die erneute Schawngerschaft unterrichten? Danke Tiena
Mitglied inaktiv - 17.11.2000, 20:06
Liebe Tiena, das Gesetz sagt nur "möglichst bald". Schon aus Fairnessgründen (man will ja vielleicht auch mal wiederkommen). Da Sie ja sowieso keine Mutterschutzvorschriften am Arbeitsplatz beachten müssen, ist dieser Aspekt egal. Wenn Sie neuen EU beantragen wollen, muß dies spätestens 4 Wo. vor Beginn passieren. Gruß, NB
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 20.11.2000
Da das Kind nächstes jahr geboren wird, ist die angegebene Frist so nicht (mehr) richtig: Die Fristen betragen wntweder: - 6 Wochen, wenn man ErzUrl. direkt nach der Geburt, bzw. nach Ende des MuSchu. nimmt, oder - 8 Wochen, wenn man ihn erst später beantragt. Hier nachzulesen (ganz unten im Word-Dokument): http://www.bmfsfj.de/geset/index00.htm HTH Désirée
Mitglied inaktiv - 20.11.2000, 21:44
Hallo Frau Bader, ich bin heute in der 14. SW und mich würde interessieren ob es eine bestimmte Frist gibt, dem AG über die SS zu informieren. Habe seit 3 Wochen Urlaub und fange ab nächste Woche wieder an zu arbeiten. Werde es ihm natürlich dann erzählen, allerdings weiß ich nicht genau, ob es da eine Frist gibt? Vielen Dank für Ihre Hilfe, ...
Hallo Fr. Bader, hab mal ne für mich ziemlich wichtige Frage an sie. Erst mal das ganze drumherum. Ich bin in der Ausbildung zur Krankenschwester und mache am 28.3. meine letzte Prüfung, bin also am 1.4. fertig. Ich werde am 1.4. von meiner Ausbildungsstelle übernommen, den Vertrag unterschreib ich aber wohl erst so gegen 28.3-1.4. Nun bin ich in...
Liebe Frau Bader, ich bin im 5. ssw. Ich möchte meinen Arbeitgeber gerne Bescheidgeben, aber ich habe Angst dass Sie mich kündigen. Weil meine Kollegin gekündigt wurde, als Sie schwanger wurde. Ich habe unbefristeten Arbeitsvertrag. Ich habe Angst, zu sagen, dass ich schwanger bin aber ich muss es sagen, weil ich bei der Arbeit schwer heben m...
Hallo Frau Bader. Danke vorab. Ich bin noch bis 2025 in EZ. Meine Schwiegermutter hat einen pflegegeld 4 und es besteht die Möglichkeit das ich die Pflege übernehme und entsprechend gemeldet werde als Pflegeperson (ich bin auch beruflich Altenpflegerin, angestellt) Darf mein Arbeitgeber mir das in der EZ verbieten oder reicht die Inf...
Guten Tag Frau Bader, ich habe von meiner Krankenkasse erfahren, dass mein Arbeitgeber meiner Krankenkasse nicht antworten (Gestern haben sie ihn zum dritten Mal angeschrieben) im Bezug auf mein Mutterschaftsgeld. Somit kann die Krankenkasse mir kein Mutterschaftsgeld zahlen. Zu meinem Arbeitgeber habe ich keinen Kontakt und ich möchte ihn auch...
Hallo Frau Bader, ich spiele mit dem Gedanken, für ein Jahr Elternzeit zu nehmen und in dieser Zeit mit meiner Familie ins Ausland zu ziehen. Dabei erwäge ich, eventuell in einem Nicht-EU-Land zu arbeiten. Mir ist bewusst, dass eine Beschäftigung während der Elternzeit die Zustimmung meines aktuellen Arbeitgebers erfordert. Meine Frage ist: ...
Hallo Frau Bader, ich habe drei Kinder (2,4,6 Jahre alt). Ich habe insgesamt 2 Jahre Elternzeit genommen. Ansonsten habe ich wie auch jetzt vollzeit gearbeitet. Ich werde meinen AG im Sommer wechseln. Kann ich die jetzigen noch übrig gebliebenen Elternzeitjahre mitnehmen? Habe ich automatisch Anspruch darauf oder muss ich das vertraglich festhalte...
Hallo, ich habe aktuell ein Problem. ich hatte letzte wWoche einen Fehlgeburt in der 9 ssw. Ich bin noch in der Probezeit und bin seit meiner Bekanntmachung der Schwangerschaft Krankgeschrieben. Mein Frauenarzt wollte mir einen Beschäftigunsverbot erteilen aber dazu kam es an dem Tag leider nicht. nun ist meine Frage: da ich schw...
Hallo Frau Bader, es geht um die Höhe des Arbeitgeber-Zuschusses zum Mutterschaftsgeld. Ich bin seit Januar im Mutterschutz für Kind 2 und habe die Teilzeit im Elternzeit (25h/Woche) von Kind 1 am Tag vor Beginn des neuen Mutterschutzes vorzeitig beendet. Wie wird nun der Zuschuss des Arbeitgebers zum Mutterschaftsgeld berechnet? A) A...
Liebe Frau Bader, ist eine Unterschrift auf einer Kündigung unter den Worten "Kündigung erhalten" gleichzusetzen mit einer Annahme der Kündigung (im Sinn von Akzeptanz)? Oder bestätige ich damit lediglich, dass mir die Kündigung übergeben wurde und ich kann nun trotzdem dagegen vorgehen? Ich habe ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, auf der Kün...
