Hallo Frau Bader, kann ich meine Anfrage so schreiben ?? Dankeschön für Ihre Antwort. Hinze "Sehr geehrte Damen und Herren, zur Zeit bin ich, xxx, im 2. Jahr Elternzeit. Jetzt bin ich gefragt worden, ob ich in einer Tagespflegegruppe vom xxx mitarbeiten kann. Ist dies möglich ? Vielen Dank Mit freundlichem Gruß ?
Mitglied inaktiv - 13.01.2010, 10:40
Hallo, bitte die Hinweise lesen - ich darf hier so konkret nicht antworten Liebe Grüsse, NB
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 13.01.2010
Ist mir grad noch eingefallen, ist es ok, wenn es ein 400Euro Job ist ?? Danke nochmal
Mitglied inaktiv - 13.01.2010, 10:49
Teilzeitantrag während der Elternzeit Name: ........................................................ Vorname: ........................................................ Straße/Nr. ........................................................ PLZ/Ort: ........................................................ Telefon: ........................................................ Beschäftigt als: ........................................................ Abteilung: ........................................................ Personal-Nr.: ........................................................ An die Personalabteilung Teilzeitbeschäftigung während der Elternzeit Sehr geehrte Damen und Herren, ich beantrage Teilzeitbeschäftigung während der Elternzeit gemäß § 15 BErzGG (Bundeserziehungsgeldgesetz) in der Zeit vom ...................... bis ......................und von ................... bis ........................ Während dieser Zeit möchte ich bei einem anderen Arbeitgeber/bei einer anderen Arbeitgeberin, dem Unternehmen .......................................................... in Form einer Teilzeitbeschäftigung tätig werden. Hiermit bitte ich Sie um Ihre Zustimmung gemäß § 15 Abs. 4 BerzGG. Mit freundlichen Grüßen Wäre das besser, auch wenn es ein 400Euro Job ist ?? Oder ist das sogar auch ein Teilzeitjob ??
Mitglied inaktiv - 13.01.2010, 12:23
Wollte eigentlich nur wissen, ob die "Wortwahl so ok ist. Nicht das ich wegen falscher Wortwahl ein nein bekomme und nicht, weil ich gefragt habe und die nicht wollen das ich arbeiten gehe. Ist aber ok, Ich versuch es einfach. Mehr wie nein können die nicht sagen. Danke trotzdem
Mitglied inaktiv - 13.01.2010, 19:58
Hallo Der sieht perfekt aus ! Muss eigentlich auch nur formlos sein ;-) Hatte die Situation damals auch und habe es ganz formlos beantragt. Sehr geehrte Damen .. etc. Hiermit bitte ich um Erlaubnis in meinem Erziehungsurlaub auf 400 Euro-Basis bei der Firma XY zu arbeiten. Mit freundlichen Grüßen, .........
Mitglied inaktiv - 13.01.2010, 22:29
Danke :) Ich möchte es aber so förmlich machen, da ich große Schwierigkeiten mit meinem Arbeitgeber habe :( Die behaupten, ich wäre nur des Geldes wegen schwanger geworden. Das ging damals soweit, das ich einen Anwalt gebraucht hab.
Mitglied inaktiv - 14.01.2010, 11:35
Oha, manche AG sind echt unmöglich. Dann finde ich, dass Dein Antrag förmlicher nicht geht , würde ich so abschicken. Ich meine mich zu erinnern, dass ein AG die Nebentätigkeit nur dann verbieten kann, wenn es Deine Hauptarbeit belastet oder es bei der Konkurenz ist. Zum Beispiel bis früh in den Morgen kellnern und dann um 08.00h am Schreibtisch einschlafen. Dann darf er dagegen sein. Soweit ich weiss muss er die Ablehnung begründen. Drück die Daumen. Gruss, Panija
Mitglied inaktiv - 14.01.2010, 12:14
Aber ich arbeite doch zur Zeit gar nicht ?? Versteh ich Dich jetzt richtig ?? Eine Konkurenz ist es nicht, ist ein ganz anderer "Einzugsbereich"
Mitglied inaktiv - 14.01.2010, 21:28
Dein Antrag ist völlig ok. Wollte damit nur sagen, dass sie ihn Dir eigentlich nicht ablehnen dürfen, weil es Deine Hauptarbeit bei denen ja gar nicht belasten kann, da Du im Erziehungsurlaub bist ;-) Nehmen wir an Du arbeitest bei AOL, dann dürftest Du im Erziehungsurlaub nicht bei 1&1 arbeiten, weil Konkurenz. Wenn dem nicht so ist, also beides nicht zurtrifft, dann dürfen sie nichts dagegen haben, oder es verwehren, weil sie dich ärgern wollen. Hoffe das war verständlicher ausgedrückt :-) Gruss, Panija
Mitglied inaktiv - 14.01.2010, 21:39
Hallo Frau Bader, zu meiner Schande muss ich gestehen, dass ich die Thematik "Elternzeit" nicht richtig verstanden habe, da die Beschreibungen teilweise für mich undeutlich formuliert sind. Ich habe im September 2022 entbunden. Fristgerecht hatte ich bei meinem Arbeitgeber 12 Monate Elternzeit angezeigt. Nun bin ich wieder berufstätig bei m...
Guten Tag, Ich habe eine Frage bezüglich meiner Elternzeit. Mein Arbeitgeber und ich haben ziemlich große Probleme, u.a. Weil ich ein Beschäftigungsverbot habe. Ich habe keinen Kontakt mehr zu meinem Arbeitgeber. Allerdings hat mein Arbeitgeber jetzt meinen Antrag auf Elternzeit (Einschreiben mit Rückschein) nicht angenommen. Was soll ich jetzt ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich arbeite momentan in Teilzeit in Elternzeit, habe aber in der Elternzeit den Arbeitgeber gewechselt. Jetzt bin ich erneut schwanger und der Muttschutz beginnt in der Elternzeit. Wie ist nun die Berechnungsgrundlage für das Mutterschutzgeld? Wird das Mutterschutzgeld von dem Gehalt meines jetzigen Arbeitgebers berechn...
Hallo Frau Bader. Danke vorab. Ich bin noch bis 2025 in EZ. Meine Schwiegermutter hat einen pflegegeld 4 und es besteht die Möglichkeit das ich die Pflege übernehme und entsprechend gemeldet werde als Pflegeperson (ich bin auch beruflich Altenpflegerin, angestellt) Darf mein Arbeitgeber mir das in der EZ verbieten oder reicht die Inf...
Guten Tag Frau Bader, ich habe von meiner Krankenkasse erfahren, dass mein Arbeitgeber meiner Krankenkasse nicht antworten (Gestern haben sie ihn zum dritten Mal angeschrieben) im Bezug auf mein Mutterschaftsgeld. Somit kann die Krankenkasse mir kein Mutterschaftsgeld zahlen. Zu meinem Arbeitgeber habe ich keinen Kontakt und ich möchte ihn auch...
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Hallo Frau Bader, ich habe drei Kinder (2,4,6 Jahre alt). Ich habe insgesamt 2 Jahre Elternzeit genommen. Ansonsten habe ich wie auch jetzt vollzeit gearbeitet. Ich werde meinen AG im Sommer wechseln. Kann ich die jetzigen noch übrig gebliebenen Elternzeitjahre mitnehmen? Habe ich automatisch Anspruch darauf oder muss ich das vertraglich festhalte...
Hallo, ich habe aktuell ein Problem. ich hatte letzte wWoche einen Fehlgeburt in der 9 ssw. Ich bin noch in der Probezeit und bin seit meiner Bekanntmachung der Schwangerschaft Krankgeschrieben. Mein Frauenarzt wollte mir einen Beschäftigunsverbot erteilen aber dazu kam es an dem Tag leider nicht. nun ist meine Frage: da ich schw...
Hallo Frau Bader, es geht um die Höhe des Arbeitgeber-Zuschusses zum Mutterschaftsgeld. Ich bin seit Januar im Mutterschutz für Kind 2 und habe die Teilzeit im Elternzeit (25h/Woche) von Kind 1 am Tag vor Beginn des neuen Mutterschutzes vorzeitig beendet. Wie wird nun der Zuschuss des Arbeitgebers zum Mutterschaftsgeld berechnet? A) A...
Liebe Frau Bader, ist eine Unterschrift auf einer Kündigung unter den Worten "Kündigung erhalten" gleichzusetzen mit einer Annahme der Kündigung (im Sinn von Akzeptanz)? Oder bestätige ich damit lediglich, dass mir die Kündigung übergeben wurde und ich kann nun trotzdem dagegen vorgehen? Ich habe ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, auf der Kün...
