Frage an
Nicola
Bader
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht
ich möchte bei meinem alten AG (habe eine feste Anstellung) 2-3 Tage wieder arbeiten. 2 Jahre Erz. Urlaub habe ich nun hinter mir. Nun weiß ich nicht ob es besser ist noch ein Jahr zu verlängern und als Aushilfe dort zu arbeiten oder ob ich offiziell wieder einsteige und quasi eine halbe Stelle bekomme ? Könnten Sie mir bitte behilflich sein und mir ein paar Vor- oder Nachteile aufführen ? Vielen, lieben Dank & Grüße
Mitglied inaktiv - 03.07.2002, 12:04
Liebe Miri, wenn der AG der Verlängerung zustimmt (muss er nicht), ist es besser, im EU zu bleiben. Wegen KK oder Steuer gibt es keinen Unterschied, Sie haben aber Kü-Schutz. Schließen Sie einen neuen Vertrag und überlegen Sie, ob Sie diesen befritsne auf den EU oder nach dem EU verkürzt weiter arbeiten wollen. Gruß, NB
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 04.07.2002
Hallo Fr. Bader, ich habe eine Frage bezüglich ArbeitslosenGelder..und zwar Ich hatte einen befristeten Arbeitsvertrag, das leider nicht übernommen wurde, weil ich schwanger geworden bin, bevor die Gespräche gelaufen sind. Ich war auch ganz ehrlich und sagte vorher Bescheid, das ich schwanger wurde, obwohl die Übernahmevertag schon eigentli...
Hallo Frau Bader, ich bin seit 15 Monaten im EU und hatte bei meinem AG eigendlich 3 Jahre angemeldet.Erziehungsgeld bekommen wir nicht mehr. Nun möchte ich doch schon wieder halbtags arbeiten gehen. Mein AG kann mich halbtags nicht beschäftigen (insg. 7 Mitarbeiter), ich könnte höchstens als Aushilfe 2 Nachmittage/Woche arbeiten. Als Wiedereinsti...
Sehr geehrte Frau Bader, ich habe zwei Fragen. 1. Kann ich wie gewünscht in reine Elternzeit zurück. 2. Wie kann ich verhindern Elternzeit zu verlieren? Hintergrundinformationen: 1 habe 2 Kinder ( *Februar 2020+ *Juni 2021). Für Kind 1 hatte ich zwei Jahre Elternzeit angemeldet. Elternzeit zum neuen Mutterschutz beendet. Für Kind 2 im A...
Hallo, Ich bin derzeit mit meinem zweiten Kind schwanger. Mit mein erstes Kind bin ich noch in Elternzeit bis 3.12.2024. Nun möchte ich die Elternzeit vorzeitig beenden. Das zweite Kind soll laut Rechnung am 5.01.2024 auf die Welt kommen. Der letze Arbeitstag ist am 23.11.2023 steht auf meinem schwangerschaftsnachweis. Was muss ich für ein Datum j...
Hallo, wir erwarten im April 2024 unser zweites Kind und da wir an unserem jetzigen Wohnort wohl erst ab 2026 einen Krippenplatz haben, würden wir uns gerne die Betreuung bis dahin aufteilen. Mein Mann würde 20h pro Woche arbeiten und ich würde 24h pro Woche arbeiten. Somit planen wir ElterngeldPlus zu beantworten für insgesamt etwa 18 Monate...
Hallo, kann ich eine nicht begonnene elternzeit zurücknehmen ? ich war bis Dezember 23 in EZ, danach habe ich einen Monat Urlaub genommen (bis 02.02.24) und danach geht meine Elternzeit wieder los. Ab 01.04. würde ich in TZ in EZ wieder arbeiten. Nun frage ich mich, ob ich die Elternzeit zurücknehmen kann, weil sie ja noch nicht begonnen ...
Hallo, ich habe eine ganz konkrete Frage: ich bin noch in Elternzeit, möchte diese passend zur neuen Mutterschutzzeit beenden, sodass ich Zuschüsse meines Arbeitgebers zum Mutterschutzgeld erhalten kann. Wie beantrage ich dies vorab korrekt? Höchstwahrscheinlich ist der reale Geburtstermin ja nicht der errechnete Entbindungstermin, dh es ...
Hallo Frau Bader, vielen Dank für Ihre letzte Antwort. sie sagten ich solle die Elternzeit zum 1. Tag des geplanten neuen Mutterschutzes beenden um erneut Mutterschutzgeld in Anspruch nehmen zu können. Das ist mit natürlich klar und "einfach", wenn das Baby pünktlich bzw. im Mutterschutz geboren wird. Meine Frage war jedoch: wie for...
Guten Tag, momentan arbeite ich ja seit 01.01. Teilzeit in Elternzeit, um das Kindergeld aufzubessern, da Elterngeld plus ja beendet ist. Mein Kind geht voraussichtlich ab September in den Kindergarten. Die Eingewöhnung würde ich gerne selbst mit ihm machen. Daher meine Frage: Kann ich die Teilzeit in Elternzeit zum 1.9. beenden ...
Sehr geehrte Frau Bader, meine Elternzeit endet eigentlich am 16.09.2024. Nun habe ich erfahren, dass ich nach der Elternzeit in einem anderen Arbeitsbereich arbeiten müsste (anstatt als Erzieherin in der Krippe, im Elementarbereich). Da ich dies nicht möchte, würde ich kündigen und den Arbeitgeber wechseln. Ich könnte zum 01.08.2024 bei einem ...
