Norali83
Sehr geehrte Frau Bader, ich befinde mich aktuell in der Elternzeit. Mein Chef hat mir angekündigt, dass er mich nach Ablauf der Elternzeit nicht mehr braucht und mir ein Arbeitszeugnis in der Vergangenheitsform ausgestellt, mit dem Vermerk, dass ich ausgeschieden bin. Jetzt habe ich gelesen, dass es in der Elternzeit ein Zwischenzeugnis in der Gegenwartsform sein muss. Macht das Sinn, wenn ich dort nicht mehr anfangen kann? Viele Grüße Nora
Hallo, hat er schriftlich gekündigt? Ich verstehe das nicht. Haben Sie einen Aufhebungsvertrag unterzeichnet? Liebe Grüße NB
Mitglied inaktiv
Wie was? Du bist schon "ausgeschieden"????? Sorry, aber das hätte ich nie und nimmer so angenommen. Du bist in EZ und solange darf er dir nicht kündigen. Genau das hat er aber - wenn man diesen Satz mal übersetzt - gemacht. Ob er dich nach der EZ braucht oder nicht ist sein Problem. Du hast einen gesetzlichen Anspruch darauf das er dir bis nach er EZ den Arbeitsplatz freihält oder einen vergleichbaren. Genau DAS !!!! sichert dir nämlich die EZ ab. Dafür ist diese da. So wie er das geschrieben hast bist Du bereits raus und hast damit keine EZ mehr. Und wirst, wenn es richtig blöde läuft, auch vom Amt eine Sperre bekommen, von dem Problem Krankenversicherung falls du nicht verheiratet bist und in die deine Mannes kannst mal abgesehen. Dein AG darf dir frühstens am ersten Arbeitstag nach der EZ kündigen. Und musst dann auch bis die Kündigung greift dir vollen Lohn zahlen. Auch dann wenn er keine Arbeit für dich hat. Und klar ist es dann, das du solange auch bei ihm angestellt bist und er vorher nicht sagen kann, die ist bereits ausgeschieden. Also logisch das ein Zwischenzeugnis in Gegenwartsform geschrieben wird und nicht in Vergangenheitsform. Das kann man machen wenn der Arbeitnehmer ein Abschlußzeugnis bekommt. Ich würde da beim AG auf Korrektur bestehen und vor allen auch darauf achten welche Zeiten er der KK gegenüber meldet und der Rentenversicherung.
chrissicat
Lege schriftlich Widerspruch beim Arbeitgeber bezüglich dem Zeugnis ein. Er soll dir ein vernünftiges Zwischenzeugnis erstellen und aushändigen. Wenn er jetzt schon ankündigt, dass er dich nach der Elternzeit nicht mehr braucht, wäre sogar ein Gang zum Anwalt ratsam. Es macht den Anschein, dass er dich aufgrund der Schwangerschaft/Elternzeit nach der Elternzeit nicht mehr beschäftigen möchte. Eine solche Diskriminierung ist nicht rechtens.
Ähnliche Fragen
Hallo. Ich habe eine frage undzwar befinde ich mich momentan im 2 Jahr Elternzeit und habe ein Jahr mein volles Elterngeld bekommen(bekomme also nichts mehr im Zweitem Jahr) und habe erfahren das ich schwanger bin. Mein Beruf Inklusionhelfer im Kindergarten deswegen bekam ich direkt Beschäftigungsverbot und mein gehalt wurde 9 Monate bezahlt im 1 ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich bin schwanger während ich noch in Elternzeit bin. Diese werde ich vorzeitig unterbrechen zum Beginn des Mutterschutzes. Ich plane, nach ca. 7 Monaten der neuen Elternzeit das Referendariat fürs Lehramt anzufangen. Das heißt, ich müsste bei meinem Arbeitgeber kündigen. Praktisch gesehen würde ich aber die Elternzeit f ...
Guten Tag Frau Bader, ich befinde mich aktuell noch in Elternzeit meines ersten Sohnes. Seit August beziehe ich kein Elterngeld mehr. Da ich erneut schwanger geworden bin, werde ich ab Anfang Februar in den Mutterschutz gehen und meine Elternzeit beenden. Ich muss mich aktuell schonen und mein Arzt wollte mich krankschreiben. In diesem Zusammenh ...
Hallo, ich hätte eine Frage bezüglich eines Minijobs während der Elternzeit. Hab nun endlich nach 6 Wochen und tausendmal nachfragen die Antwort erhalten, das ich einen Minijob in einem anderen Unternehmen annehmen darf. Die Elternzeit läuft bei einem privaten Edeka, nun hätte ich vielleicht die Möglichkeit in einem Rewe Getränkemarkt zu arb ...
Hallo Frau Bader, Ich bin derzeit in der 38. SSW mit meinem 2. Kind. Regulär arbeite ich 60% als Assistenzärztin im Krankenhaus. Mein Plan ist 2 Jahre EZ anzumelden, jedoch möchte ich nicht die gesamte Zeit zu Hause bleiben, sondern vom 9. bis einschließlich 14. Lebensmonat 75% arbeiten und schließlich nach Kita Eingewöhnung ab dem 19. Leben ...
Hallo, meine Tochter ( 18 Jahre ) ist gerade frisch Mutter geworden. Sie besucht aktuell die 10. Klasse, lebt bei mir und möchte ab August eine Ausbildung beginnen. Nun meine Frage: Muss mein Ex Mann ( der Vater meiner Tochter ) ab jetzt kein Unterhalt mehr zahlen obwohl sie noch nicht ihre Berufsausbildung beendet hat? Und warum ...
Hallo zusammen, Wir haben folgendes Problem: Ich bin freiwillig gesetzlich versichert. Mein Mann erreicht dieses Jahr such die Grenze und muss sich freiwillig gesetzlich versichern lassen. Nun die Frage: Ist es möglich, dass ich während meinen 12 Monaten Elternzeit keine Beiträge für die KV zahlen muss? Kann ich mich beim Mann Familienversic ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich bin aktuell in der zweite Elternzeit Jahr (2 in Anspruch genommen) jedoch Elterngeld nur für ein Jahr beantragt. Der Plan war dass wenn der kleine in der Krippe sich eingewöhnt hat die Elternzeit zu beenden und wieder Teilzei zurück zu gehen. Zurzeit geht leider nicht die gewünschte Arbeitzeiten nämlich die die mein So ...
Liebe Frau Bader, mein Mann und ich sind beide berufstätig und haben kürzlich ein Haus gekauft. Vor zwei Monaten kam unser zweites Kind zur Welt, und ich befinde mich aktuell in Elternzeit. Wir zahlen den Höchstsatz für die Kita unserer Tochter, doch inzwischen wird das gesamte Gehalt meines Mannes für den Kredit, Strom, Heizung, Versicherun ...
Hallo, meine 3 jährige Elternzeit endet am 12.05.25. Nun besprechen wir gerade mit meiner Chefin wie ich mein Kind in dem Zeitraum bis August, ( denn da fängt er im Kindergarten an ) unterbringen kann bzgl seiner Betreuung. Sie wollte mit der Steuerberaterin klären ob man den Resturlaub vor meiner Elternzeit noch nutzen kann, damit ich wenigste ...