sommerkruemeline
Hallo Frau Bader, ich hoffe, Sie können mir weiterhelfen. Meine Situation sieht wie folgt aus: Mein Arbeitsverhältnis endet zum 31.05.13. Im Dezember habe ich im Zuge meiner Schwangerschaft ein Beschäftigungsverbot bis Beginn des Mutterschutzes erhalten. Somit müsste ich, wenn ich richtig informiert bin, ab Juni Krankengeld erhalten. Allerdings beginnt am 18.06.13 der Mutterschutz (ET ist am 30.07.13). Was steht mir ab diesem Zeitpunkt zu und woher erhalte ich es? Vielen Dank im Voraus.
Hallo, Sie müssen ArbGeld I beantragen u bekommen das im Mutterschutz weiter. Melden Sie sich, wenn es Probleme mit der Agentur gibt (wenn dem BV) Liebe Grüsse, NB
ALF0709
Du bekommst vom 1.6. bis 17.6. ALG I und ab 18.6. MuSchuGeld in Höhe des Arbeitslosengeldes. Wennd du dich am 28.2. nicht arbeitssuchend gemeldet hast, bekommst du eine Sperre vom 1.6. - 7.6. (1 Woche) und erst ab 8.6. dann ALG I.
Ähnliche Fragen
Hallo Fr. Bader! Wenn man einen befristeten Arbeitsvertrag (50% Stelle)hat und der Mutterschutz beginnt genau einen Tag nachdem der Arbeitsvertrag ausgelaufen ist,bekommt man dann auch Mutterschaftsgeld ? oder nur die Hälfte von der Krankenkasse? Danke für eine Info. Gruß Stella
Sehr geehrte Frau Bader, mein AG hat mir gestern mitgeteilt, dass mein Arbeitsvertrag verlängert wird, allerdings nur bis zu dem Tag vor Beginn des Schutzfrist. Wie sieht es in diesem Fall mit dem Arbeitgeberzuschuss zum Mutterschaftsgeld aus(dieses fällt in diesem Fall doch weg, da es keinen Arbeitgeber in dieser Zeit gibt)? Bisher bin ich selb ...
Hallo Frau Bader, ich hab da mal eine Frage ich hatte einen befristeten Arbeitsvertrag bis zum 15.01.2012 und mein Mutterschutz hat am 16.01.2012 begonnen jetzt sagt mir die Krankenkasse das ich keinen Anspruch auf Mutterschaftsgeld habe da es keinen Nahtlosen Übergang gibt und mir 1 Tag fehlt. Ist das rechtens? Gruß Abel
Was bekomme ich an mutterschaftsgeld wenn mein befristeter Arbeitsvertrag drei wochen nach Beginn des Mutterschutzes endet?
Guten Tag, Ich habe am 20.01.15 ET und mein Vertrag läuft am 10.02.15 leider aus. Wie hoch wird dann mein Mutterschaftsgeld sein?Bekomme ich nur 65% vom Nettogehalt oder übernimmt die KK den gesamten Betrag vom Arbeitgeber. Vielen Dank schon mal für ihre Antwort Lg eileen
Hallo liebes Expertenteam, ich habe folgendes Problem/Fragen: ET: 18.06.2015. Mein Mutterschutz beginnt am 07.05.2015 und ich bin derzeit in einem befristeten Arbeitsverhältnis in Vollzeit, welcher leider vertragsgerecht am 30.04.2015 endet. Aufgrund des Vertragsendes entsteht bei mir eine Lücke von genau einer Woche bis zum Mutterschutz ( ...
Hallo, ich habe vor 2 Wochen erfahren, dass ich schwanger bin. Bin gerade bei 5+5 und mein errechneter ET wäre der 17.12.2016. Mein Arbeitsvertrag endet am 22.06.2016 und wird dann erneut für ein Jahr verlängert. Jetzt habe ich 1. ein schlechtes Gewissen, weil ich es glaube ich verheimlichen werde, bis mein Vertrag verlängert wird. Ich hätte es ...
Hallo! Mit Beginn meines Mutterschutzes (30.4.) läuft auch mein regulär befristeter Arbeitsvertrag aus (Enddatum Vertrag 30.4.). Erhalte ich in diesem Fall nur Krankengeld oder das Krankengeld plus den Arbeitgeberanteil (für den 30.4. von meinem AG, danach von der Kasse)? Herzlichen Dank für die Antwort schon jetzt!
Guten Tag Frau Bader, ich habe eine Frage zur korrekten Berechnung des Arbeitgeberzuschusses beim Mutterschaftsgeld im Falle einer Entgeltänderung. Meine Firma hat aufgrund schlechter Wirtschaftslage für das Quartal 1 2025 die 4-Tage-Woche (mit entsprechender Entgeltreduzierung) als Einsparmaßnahme ausgerufen. Die Mitarbeiter konnten dieser ...
Hallo Frau Bader, ich bin ausschließlich geringfügig beschäftigt (530€ monatl. Netto) und bin über meinen Mann familienversichert. Ich bekomme also das Mutterschaftsgeld vom Bundesamt für soziale Sicherung in Höhe von einmalig 210 €. Wie berechnet sich nun der Arbeitgeberzuschuss? Auf der einen Seite heißt es ja, der Arbeitgeberzuschuss soll ...