Liebe Frau Bader, Ende Oktober endet meine 3-jährige Elternzeit und ich möchte als Teilzeitkraft wieder in den Beruf einsteigen. Die Filiale, in der ich gearbeitet habe, ist zwischenzeitlich geschlossen worden, bei uns in der Stadt gibt es nur noch eine Filiale, die nächste ist ca. 30 km entfernt und alle anderen noch weiter. Ich habe meinen Rückkehrwunsch nicht schriftlich angekündigt, jedoch hat bereits das 1. Gespräch mit meiner Regionalleitung stattgefunden, in dem mit mitgeteilt wurde, das es z.Zt. schlecht aussieht und kein Bedarf besteht. Aber ich habe doch Anspruch auf einen Teilzeitplatz in einem Unternehmen ab 15 Mitarbeitern, was bei "meiner" Firma der Fall ist, oder?? Nun meine Frage: soll ich sicherheitshalber bis 3 Monate vorher der Personalabteilung schriftlich mitteilen, dass ich in Teilzeit wiederkommen möchte, obwohl mit der Regionalleitung bereits ein Gespräch stattgefunden hat? Inwiefern sollte ich in dem Schreiben meine Möglichkeiten erwähnen (ich kann nur während der Kindergartenzeiten meines Kindes arbeiten? 2. Kann man mich dazu "zwingen", das Unternehmen zu verlassen, wenn man mir einfach nichts anbieten kann (oder will)?? Ich glaube, man wird mir noch die Möglichkeit anbieten, meine Elternzeit um bis zu 1 Jahr zu verlängern. Nur diese Verlängerung bringt mir natürlich kein Geld und ich habe bereits einen Ganztagesplatz für mein Kind im Kindergarten. Es wäre natürlich Quatsch diesen umsonst zu bezahlen, obwohl ich nicht arbeiten gehe. Und wenn ich ihn abgebe, werde ich ihn bestimmt nicht mehr bekommen, wenn ich ihn dann brauche!! Und noch eine letzte Frage: kann man mich dazu zwingen, meine Elternzeit zu verlängern? Oder bin ich auf der sicheren Seite wenn ich sage, dass ich 3 Jahre Elternzit beantragt habe, diese 3 Jahre nun um sind, und ich als Teilzeitbeschäftigte (es ist ja ein grosses Unternehmen) wiederkommen möchte. Und welche Entfernung ist maximal für Teilezeitbeschäftigte bei 15-20 Std /wo. zumutbar?? Welche Vorgehensweise würden Sie mir konkret raten, um ganz auf Nummer sicher zu gehen? Tausend Dank im voraus für Ihre Antwort. Es belastet mich sehr, wenn ich sehe, wie Familienunfreundlich die Unternehmen doch sind und ich nicht weiss, ob für mich der berufliche Einstieg wieder klappen wird. Und das mit Ende 20... Liebe Gruß Anne
Mitglied inaktiv - 25.05.2006, 17:07
