Sunshine89
Hallo sehr geehrte Frau Bader, Ich bin aktuell in der 9 Woche schwanger. Habe heute vom Betriebsarzt ein BV bekommen. Er schickt das Schreiben einerseits zu meinem AG und zu mir. Meine Frage ist da ich schon seid längerem erst aus anderen Gründen KG war und dann auf Grund der Schwangerschaft wie ich es dem AG mitteilen sollte? Kann ich das ganze auch per Mail machen? Beim Gedanken es persönlich am Telefon mit zu teilen wird mir schon schlecht. Da ich weiß wie der AG reagieren wird. Sonst wenn ich mich Krankmeldet habe reichte eine Mail. Danke schon mal für Ihre Antwort.
Hallo, Normalerweise schriftlich, er hat es ja aber doch schon. Es ist also an ihm, ein BV auszusprechen. Ein BV ist aber nicht möglich, wenn man arbeitsunfähig ist. AU geht BV vor. Liebe Grüße NB
mellomania
du bist im krankenstand? dann geht ein bv nicht. denn krankmeldung geht vor. der betriebsarzt darf doch gar kein bv ausstellen, er empfiehlt!! eins, wenn er es für nötig hält, ausstellen tut das aber der AG, nachdem er eine gefährdungsbeurteilung gemacht hat, die gesetzlich vorgeschrieben ist. ruf den AG schleunigst an und besprich dich mit ihm, das kann ganz schnell in die hose gehen, für dich! solange du krank bist (sollte das der fall sein-das lese ich nicht wirklich raus) hat ein bv KEINEN bestand und ist nicht möglich.
cube
Wenn du noch AU bist und das auch noch länger so bleiben würde, ist damit die Grundvoraussetzung für ein BV gar nicht gegeben. Evt. läuft die AU aber auch in den nächsten Tagen aus und du wärest wieder voll arbeitsfähig - dann kann der BA dem AG empfehlen, ein BV auszustellen, Tatsächlich aussprechen tut das dann aber der AG nach Gefährdungsbeurteilung. Wusste der BA denn von der AU? Klär das auf jeden Fall ab! Davon abgesehen: als AG würde ich auch nicht besonders erfreut sein, wenn ein Mitarbeiter sich immer nur per Mail krank meldet und das am Besten häufiger. Ich würde schon eine telefonische Meldung erwarten. Wirkt sonst einfach schnell so, als wenn man gerne mal "Blau" macht und einem Gespräch deswegen aus dem Weg gehen will. Ist natürlich etwas anderes, wenn dies im Betrieb so üblich ist oder aus organisatorischen Gründen (tel. Erreichbarkeit) nicht anders geht.
cube
Also aktuell bist du noch nicht im BV. Nur um das nochmal klar zu stellen. Wenn du aktuell AU bist, geht die vor. Solange der AG dir nicht mitteilt, dass er dich in ein BV schickt, würde ich mich also nicht darauf verlassen, dass ein BV greift. Kümmere dich also schnell - das gibt sonst großen Ärger mit der KK oder dem AG, wenn du in der Annahme eines BV´s nicht zur Arbeit erscheinst.
KielSprotte
Da ist in der Reihenfolge aber gehörig was schiefgelaufen. Normalerweise teilst du deinem AG die Schwangerschaft mit, der macht eine Gefährdungsbeurteilung und schickt dich bei Unsicherheiten ggf. zum Betriebsarzt. Der spricht dann eine Empfehlung aus, stellt aber nicht selbst ein BV aus. Wer hat dich also zum Betriebsarzt geschickt, wenn der AG noch gar keine Kenntnis von der Schwangerschaft hat?
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