Mitglied inaktiv
Hallo, Folgendes Problem: Meine Frau hatte bis vor einem Monat einen ganztags Job als Sekretärin. Da sie etwas stress mit ihrem Chef hatte, bei dem der Chef absolut im unrecht war, (näheres will ich hier nicht nennen), hatte sie den wunsch geäussert nur noch einen 3/4 Tag zu arbeiten, also 6 Stunden. Der Chef war nach kurzer absprache und durchsetzungskraft damit einverstanden es 2 Monate zu versuchen. Nun ist meine Frau schwanger, kann sie nach Ablauf des 2 monatigen "Testes" der 3/4 Stelle, wieder auf Ganztags wechseln und dann erst die schwangerschaft bekannt geben? Oder muß eine bestimmte Zeit vergangen sein, in der sie ganztags arbeitet, um in der Zeit der Schwangerschaft und des Mutterschutzes wieder das volle gehalt zu bekommen. Die Situation ist nicht einfach zu beschreiben, es wäre nett wenn mir bzw. uns jemand in dieser situation mit Rat helfen könnte. Für Rückfragen stehe ich natürlich zur verfügung. Vielen Dank
Hallo, der Wechsel auf Vollzeit hat mit der SS nichts zu tun. Mutterschaftsgeld bekommt sie für die letzten 13 Wo. im Schnitt. Ansonsten schauen Sie soch mal bei www.teilzeit-info.de Gruß, NB
Ähnliche Fragen
Guten Tag Frau bader , Ich würde gerne in der Elternzeit (nach Bezug von Elterngeld) bei meinem alten Arbeitgeber für weniger Stunden arbeiten gehen . Ich hab normalerweise eine Teilzeitstelle 30 Std. . Was würde passieren wenn ich nur 15 Std . Arbeiten gehen wollen würde . Bekomme ich trotzdem mein normales Gehalt für die 30std? Mfg
Hallo Frau Bader, ich frage für unsere Tochter. Folgender Sachverhalt für den ich Hilfe brauche. Aus der geschiedenen Ehe sind 2 Kinder (9J./ 4J.) zu betreuen. Zur Zeit ist es so, das die Kinder von 14 Tagen 9 Tage bei der Mutter sind und 5 Tage beim Vater. Eine vorgeschlagene 7/7 Tage Betreuung lehnt er mit der Begründung ab, sein Arbeitgeb ...
Hallo, Ich hätte da eine Frage. Ich beginne ab dem 24. Mai wieder zu arbeiten ( nach 14 Monaten Elternzeit). Mein Verlobter und ich planen ab September wieder schwanger zu werden, das heißt meine letzte Periode soll Ende (ca.24.08) August sein (Schwangerschaft beginn laut Arzt). Im Mai bekomme ich Lohn nur für die ein paar Tagen, Juni und Ju ...
Hallo, Vielen lieben Dank für Ihre Mühe! Ich arbeite 30% und habe im Arbeitsvertrag keine Regelung bzgl. der Arbeitszeit. Ich regle das mit meiner Chefin und meinen Kollegen, bislang war das problemlos möglich. Mündlich würde ich darauf hingewiesen, dass ich mindestens einen Nachmittag arbeiten muss, was ich jede Woche erfülle. Mehr Abs ...
Hallo, ich arbeite als Krankenschwester, derzeit nur Nachtdienst. Bin allerdings nicht als reine Nachtwache eingestellt und könnte auch in anderen Diensten arbeiten. Dadurch fallen natürlich steuerfreie Nacht-/Sonntags- und Feiertagszuschläge an, welche nach Stunden berechnet werden. Sie werden wirklich nur für tatsächlich geleistete Stunden b ...
Hallo, vor der Geburt habe ich 2058€ Netto jeden Monat verdient, ich habe 6 Wochen vor der Geburt weiterhin 2058€ bekommen. Nach der Geburt habe ich von meinem Chef 1270€ bekommen. Ich dachte das ist wagen der Krankenkasse da die Zuschuss gezahlt haben jedoch ist das der 2 Monat nach der Geburt und gestern habe ich wieder 1270€ bekommen und keine ...
Kurz zu meiner aktuellen Situation: Ich befinde mich bis zum 22.07.24 in Elternzeit, geplant war danach wieder nachts arbeiten zu gehen (Bäckerei) Nun bin ich ungeplant wieder Schwanger (5. Woche) und werde vorraussichtlich wie beim 1. Kind ein BV bekommen zwecks der Arbeitszeiten. Meine Sorge ist nun, dass der AG mich ab 6 Uhr beschäfti ...
Guten Tag Frau Bader, ich habe eine Frage und vielen Dank vorab schon mal für Ihre Antwort die Vergabe eines Krippen oder Kitaplatzes geht bei uns nach Punkten. Je mehr Punkte man hat, desto mehr Chancen hat man einen Kitaplatz zu bekommen. Zum Beispiel haben Alleinerziehende oder Geschwister Kinder mehr Punkte als zb nur ein Kind. Und ab ei ...
Hallo Frau Bader, ich werde diese Woche vermutlich noch ins individuelle Beschäftigungsverbot geschrieben von meiner Ärztin (SSW 25). Seit Beginn meiner Schwangerschaft habe ich eine Gehaltserhöhung erhalten. Zudem endete meine Teilzeit in Elternzeit vor 2 Wochen und ich arbeite nun wieder Vollzeit. Ich verdiene inzwischen also deutlich ...
Hallo Frau Bader, Nach Ende der elternezeit gehe ich seit September 24 wieder arbeiten. Vorab wurde telefonisch geklärt wie und zu welchen Zeiten ich wieder komme. Abgemacht war von 8-12:30 da ich ja mittags meine Tochter zuhause betreuen muss/ möchte! Nun verlangt mein Arbeitgeber dass ich flexibel einsetzbar sein muss und soll zusätzlich mitt ...