Kasyopaya
Sehr geehrte Frau Bäder, Mein ex-partner und ich führen (auf sein drängen und Drohungen) das wechselmodell seit gut einem Jahr. Es zeigt sich nun immer mehr wie sehr mein sohn (4 Jahre) psychisch "misshandelt" wird. Ihm wird eingeredet das die neue Partnerin seine Mutter ist und das er mich nur besuchen muss weil ich mal mit seinem Vater zusammen war. Er steckt in riesigen Loyalitätskonfliken und sagt sehr deutlich das er nicht mehr so lange bei seinem Papa sein will. Wobei ich noch hinzufügen muss, dass sein Vater in seinen Wochen ständig nachtschicht macht und nur die neue Partnerin Kontakt mit meinem Sohn hat. Diese Situation ist an sich ja nicht schlimm, aber meinen Sohn wird eingetrichtert das er nicht auf mich hören soll, dass ich böse bin und ihn gar nicht haben will und noch mehr kranke Aussagen. Meine frage ist nun, wir haben das wechselmodell nie schriftlich festgehalten es hat sich wie Gesagt auf drängungen und Drohungen des Vaters eingebürgert, kann ich dieses aufgrund von psychischen Belastungen des Kindes beenden?
Hallo, erster Weg ist der zum JA (vermittelndes gespräch), zweiter zum Familiengericht. Liebe Grüße NB
Kaiserschmarrn
Wie ist denn das Sorgerecht geregelt?
Kasyopaya
Das sorgerecht haben wir beide. Ich würde aber unserem Sohn zu Liebe gerne den gerichtlichen Weg vermeiden.
Strudelteigteilchen
Ob das der richtige Weg zum Vermeiden eines Rechtsstreits ist? Entscheidungen über Umgang, ABR und ähnliches Gesums sind IMMER Einzelfallentscheidungen. Es gibt kein Gesetz, in dem steht: "Wenn die Kindesmutter meint, daß das Wechselmodell dem Kind schadet, darf sie es jederzeit aussetzen!" Wenn Du also mit der psychischen Belastung des Kindes argumentierst, wirst Du das im Zweifel vor Gericht beweisen müssen. Letztlich gibt es zwei "Extremszenarien", wenn Du das aktuelle Umgangsmodell aufkündigst: Entweder der KV akzeptiert das widerspruchslos, oder er klagt die Weiterführung des WM ein. Wenn Du davon ausgehst, daß er wahrscheinlich nix tut, dann brauchst Du keinen Rechtsrat. Wenn Du eher von Option zwei ausgehst, hast Du den von Dir nicht erwünschten Rechtsstreit. Die Frage ist also eher eine psychologische: Welche Reaktion hältst Du für wahrscheinlich? Daher von mir kein Rechtsrat, sondern eher ein taktisch-psychologischer: Wende Dich an das Jugendamt und schildere dort Deine Sorgen UM DAS KIND. Vermeide dabei, den KV schlechtzumachen, und "fordere" auch nicht das von Dir präferierte Ziel (kein WM mehr) ein. Stattdessen zeige Dich lösungsorientiert und offen für Vorschläge.
Ähnliche Fragen
Hallo, wir erwarten im April 2024 unser zweites Kind und da wir an unserem jetzigen Wohnort wohl erst ab 2026 einen Krippenplatz haben, würden wir uns gerne die Betreuung bis dahin aufteilen. Mein Mann würde 20h pro Woche arbeiten und ich würde 24h pro Woche arbeiten. Somit planen wir ElterngeldPlus zu beantworten für insgesamt etwa 18 Monate ...
Hallo, kann ich eine nicht begonnene elternzeit zurücknehmen ? ich war bis Dezember 23 in EZ, danach habe ich einen Monat Urlaub genommen (bis 02.02.24) und danach geht meine Elternzeit wieder los. Ab 01.04. würde ich in TZ in EZ wieder arbeiten. Nun frage ich mich, ob ich die Elternzeit zurücknehmen kann, weil sie ja noch nicht begonnen ...
Hallo, ich habe eine ganz konkrete Frage: ich bin noch in Elternzeit, möchte diese passend zur neuen Mutterschutzzeit beenden, sodass ich Zuschüsse meines Arbeitgebers zum Mutterschutzgeld erhalten kann. Wie beantrage ich dies vorab korrekt? Höchstwahrscheinlich ist der reale Geburtstermin ja nicht der errechnete Entbindungstermin, dh es ...
Hallo Frau Bader, vielen Dank für Ihre letzte Antwort. sie sagten ich solle die Elternzeit zum 1. Tag des geplanten neuen Mutterschutzes beenden um erneut Mutterschutzgeld in Anspruch nehmen zu können. Das ist mit natürlich klar und "einfach", wenn das Baby pünktlich bzw. im Mutterschutz geboren wird. Meine Frage war jedoch: wie for ...
Guten Tag, momentan arbeite ich ja seit 01.01. Teilzeit in Elternzeit, um das Kindergeld aufzubessern, da Elterngeld plus ja beendet ist. Mein Kind geht voraussichtlich ab September in den Kindergarten. Die Eingewöhnung würde ich gerne selbst mit ihm machen. Daher meine Frage: Kann ich die Teilzeit in Elternzeit zum 1.9. beenden ...
Sehr geehrte Frau Bader, meine Elternzeit endet eigentlich am 16.09.2024. Nun habe ich erfahren, dass ich nach der Elternzeit in einem anderen Arbeitsbereich arbeiten müsste (anstatt als Erzieherin in der Krippe, im Elementarbereich). Da ich dies nicht möchte, würde ich kündigen und den Arbeitgeber wechseln. Ich könnte zum 01.08.2024 bei einem ...
Guten Morgen Frau Bader, ich befinde mich gerade in meiner ersten Beschäftigung in Elternzeit und übe bei einem anderen Arbeitgeber eine Teilzeitbeschäftigung in Elternzeit aus, die über die Mutterschutzzeit hinaus geht. Kann ich zu Beginn meiner Mutterschutzzeit die Elternzeit bei meinem ersten Arbeitgeber beenden, um den Arbeitgeberanteil zum ...
Guten Tag, ich bin derzeit noch in Elternzeit von meiner ersten Tochter und arbeite mit 50% Teilzeit in Elternzeit. Ich habe zum 1.2.25 angefragt ob ich meine Elternzeit vorzeitig beenden kann und dies wurde genehmigt. Das Schreiben dazu erhalten ich in den nächste 2 Wochen per Post. Nun ist es so dass ich erneut Schwanger bin. Ich arbeite in ...
Sehr geehrte Frau Bader, Danke vorab für Ihre Rückmeldung auf meine letzte Frage. Nach einigem am recherchieren kam die Idee, dass ich meine Elternzeit vorzeitig beende. Ich selbst bin schwer erkrankt und nicht arbeitsfähig auf unbestimmte Zeit. Wäre das die ehrlichere Variante meinem AG gegenüber anstatt mich nach der vereinbarten TZ in Elt ...
Hallo, ich bin derzeit in Elternzeit seit März 2024 und den habe ich für drei Jahre beantragt gehabt allerdings ist es so das mein Mann sein Job verloren hat und wir in finanzielle Notlage sind das ich von Familie und Verwandte Geld leihen muss um über die Runden zu kommen daher habe ich bei mein Arbeitgeber zum 01.07.2025 vorzeitige Beendigung me ...