Olala85
Sehr geehrte Frau Bader, Da ich in Lebensgefahr war aufgrund schwerer Präeklampsie und Helllp-Syndrom musste unsere Tochter am 4.3. in der 26. ssw geholt werden und leider starb unser Engel am 6.3. Nun schickt die Krankenkasse mich zum Arbeitsamt und die wiederum mich wieder zur Krankenkasse, als wäre alles nicht schon schlimm genug. Ich habe einen befristeten Arbeitsvertrag der zum 14.4. endet. Und durch die Frühgeburt stehen mir 127 Tage Mutterschutz zu.Ich habe ein wenig gegoogelt und zum einen gefunden, dass nach auslaufen des Vertrages Mutterschaftsgeld in Höhe des Krankengeldes gezahlt wird und zum anderen die Krankenkasse den Arbeitgeberanteil übernimmt. Ich bin bei der Barmer versichert, die mir nur den mindestsatz zahlen will. Was steht mir denn genau zu? Noch 2 kleine Fragen am Rande: Kann ich für einen Monat das Kindergeld beantragen oder würde es uns nur für die 2 Tage zustehen? Kann ich von mir aus den Mutterschutz verkürzen? Geld ist nicht alles, aber wir haben die Beerdigungskosten und meine Krankenhausrechnung und leider müssen wir das irgendwie bezahlen. Vielen Dank im Voraus. Mit freundlichen Grüßen
Hallo, das tut mir Leid. Ihnen steht Mutterschaftsgeld in Höhe von Krankengeld zu. Liebe Grüße und viel Kraft NB
Ähnliche Fragen
Hallo, derzeit bin ich schwanger und würde ab dem 13.8.2017 in Mutterschutz gehen. Mein Vertrag läuft bereits zum 30.6.2017 aus. Ich arbeite derzeit als Sozialpädagogische Familienhilfe und als Integrationskraft an einer Realschule. Als Schulbegleitung ist es üblich bei meinem AG sich jedes Jahr über die Sommerferien arbeitslos zu melden mit der ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich bin Erzieherin im Anerkennungsjahr und im Beschäftigungsverbot. Mein Mutterschutz beginnt am 15Juni, ET ist Ende Juli. Mein Vertrag läuft am 31.Juli aus. Ab dem 15Juni wird meine Krankenkasse mir dann das Mutterschaftsgeld bezahlen (390€ pro Monat) und den Rest stockt der Arbeitgeber ja bis 8 Wochen nach der Geburt ...
Befristeter Vertrag endet VOR Mutterschutz. Forumsmitglied glaubt während EG Bezug in Elternzeit zu sein, ich meine sie ist Hausfrau. Sie meint Meldung Agentur für Arbeit reicht 3 Monate vor Ablauf EZ, ich meine 3 Monate vor Ablauf des befristeten Vertrages muss sie sich melden. Des Weiteren war mein Rat, die Krankenversicherung zu klären. ...
Sehr geehrte Frau Bader, mein Jahresvertrag endet sich während Mutterschutz. Ich möchte danach Elterngeld für weitere 10 Monate beantragen. Muss ich mich jetzt (vor Mutterschutz) beim Arbeitsamt melden, oder habe ich Zeit bis Ende des Elterngeltbezugs? Ich frage es nur wegen der 3 Monate Arbeislosigkeit-Meldungsfrist, denn ich will meinen Ansp ...
ich habe ein Zusage für einen neuen Job als wissenschaftliche Mitarbeiterin nach meinem Masterstudium. Der Vertrag beginnt am 15.2.2019 aber ich bin schon in Mutterschutz. wer bezahlt meinem Gehalt? ich habe mein AG nicht über die Schwangerschaft berichtet und er hat nichts gefragt.. kann der AG mish kündigen falls ich nichts über meine Schwangersc ...
Hallo zusammen, ich hätte eine Frage bzgl. der Partnermonate beim Elterngeld. Mein Mann bezieht aktuell ALG I und möchte die ersten 2 Monate mit mir zuhause verbringen und Elterngeld beziehen. Ich habe bis zum 30.09.2022 einen befristeten Arbeitsvertrag (wird nicht verlängert) und mein Mutterschutz beginnt bereits am 16.09.2022. Unser Klei ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich bin in der 21. Woche Schwanger. Entbindungstermin ist der 13.03.2024. Ab dem 30.01.2024 bin ich im Mutterschutz. Seit dem 18.08.2023 habe ich ein ärztliches Attest für ein Beschäftigungsverbot das jede Tätigkeit umfasst. Ich bekomme derzeit Mutterschutzlohn. Mein derzeitiger Arbeitsvertrag läuft am 11.01.2024 aus. ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich bin an einer Universität als wissenschaftliche Mitarbeiterin (Haushalt) angestellt. Befristet läuft der Vertrag am 30.09.2024 aus. Ich gehe am 26.09.2024 in den Mutterschutz. Mir wurde nun überall her gesagt, mein Vertrag verlängere sich gem. des WissZeitVG um die Zeit des Mutterschutzes und Elternzeit, ohne das ein ...
Sehr geehrte Frau Bader, mein Arbeitsvertrag endet 2 Wochen nach dem Mutterschutzbeginn, wer zahlt in diesem Fall für die restlichen 4 Wochen vor Geburt und die 8 Wochen danach? Dennoch der AG oder die AOK bzw Krankenkasse? das Problem ist .. dass mein Arbeitgeber ein guter Freund der Familie ist. Um ihn nicht nachhaltig zu verprelle ...
Meine Frau arbeitet als Integrationshilfe an einer Schule. Sie ist befristet angestellt da der Betrieb die Stelle an die Förderung der I-Hilfe seitens des Jugendamts gebunden hat. Nun hat Sie frühzeitig ihrem Arbeitgeber bescheid gegeben dass sie schwanger ist. Darauf hin hat dieser direkt in die wege geleitet, dass der Vertrag wenige Wochen vor d ...