Mitglied inaktiv
Hallo zusammen! Wir sind uns jetzt nicht ganz einig was nach der „14monatigen“ Elternzeit kommt. An erster Stelle steht ja der „Mutterschaftsurlaub“ – 6 Wochen vor und 8 Wochen nach der Entbindung. Anschließend die maximal 14monatige Elternzeit. Und dann? Soll an diesem Punkt der von der „Politik“ geplante Wiedereinstieg ins Berufsleben stattfinden? Was wenn man weiter zuhause beim Kind bleiben möchte? Folgt Arbeitslosigkeit, Hartz IV oder gar überhaupt nichts (finanziell)? Worin besteht denn der eigentliche Unterschied zum früheren Erziehungsurlaub (bis zu 3 Jahren). Wir vertreten nämlich beide die Ansicht unser Kind „selbst“ Groß zu ziehen und nicht in eine Krippe zu geben (nur weil das unsere Familienministerin so auf die Reihe bringt… *zorn*) Eine Rückkehr ins Berufsleben soll auf jedenfall wieder stattfinden. Allerdings erst zur „Kindergarten bzw. Grundschulzeit“ evtl. auch noch ein paar Jahre später („wie man es von früher kennt“ – damit meinen wir nicht die Hausfrau auf Lebenszeit). In unserer Partnerschaft kommt immer wieder der Gedanke auf eine Familie mit Kind /-ern finanziell nicht unterhalten zu können. Vielleicht können Sie uns hier weiter informieren. Besten Dank. Grüße Christine & Holger
Hallo, wenn noch was ist - bitte einfach noch mal fragen! Liebe Grüsse, NB
Mitglied inaktiv
der unterschied zur max elternzeit von 3 jahren, in der es zb in bayern die ersten 2 jahre 300 euren gab und im 3.jahr 250 euren, daß du in diesem jahr mehr geld erhalten kannst. wenn ihr der meinung seid, kinder nur alleine und so lange ihr meint erziehen zu wollen/können, dann müßt ihr das auch selbst finanzieren, sei es durch den gutbezahlten job eines elternteils oder durch erspartes... oder wie hat man das früher gemacht???? da gab es mal 50dm kindergeld....nix elternzeit oder elterngeld... kann echt nur den kopf schütteln.
Mitglied inaktiv
nur, dass es heute elternzeit heisst. man kann immernoch bis zu 3 jahre zu hause bleiben. früher gab es das bundeserziehungsgeld, welches nicht jeder bekommen hat, für bis zu 2 jahre und heute gibt es das elterngeld für ein bzw. zwei jahre, welches JEDER bekommt. vor und nachteile gibt es immer für jemanden. man kann es eben nicht allen recht machen. manchen ging es mit dem erziehungsgeld besser und manchen geht es nun besser mit dem elterngeld. das ist nun mal so. stattdessen sollte man froh sein, dass man überhaupt geld fürs kinderkriegen bekommt. lg two_kids
Mitglied inaktiv
Evtl. wohnst Du in einem Bundesland, wo es Landeserziehungsgeld gibt. Das ist aber sehr unterschiedlich ob, wie lange und in welcher Höhe es gezahlt wird. Ansonsten hast Du ja vorstehend schon Antwort erhalten. Entweder von einem Gehalt leben oder arbeiten gehen oder vom Ersparten. Anspruch auf Deinen alten Arbeitsplatz hast Du bis zu 3 Jahre nach der Geburt.
Mitglied inaktiv
Vielen Dank für eure Antworten. Für unsere weitere Planung wissen wir nun deutlich mehr.
Mitglied inaktiv
Hallo, ich verstehe nicht, warum einige Leute so bissig antworten müssen.. Ist echt ne verkehrte Welt. Die Politiker bekommen dauernd Diätenerhöhungen, obwohl die eh schon übertrieben entlohnt werden. Und da regt sich keiner auf. Immer auf die sozial Schwachen.. Die Frage ist doch berechtigt. Ich sehe das genauso. Ich möchte auch die ersten Jahre für mein Kind da sein. Der Staat will immer, dass Kinder geboren werden, aber die Unterstützung lässt zu wünschen übrig. Das Muttersein, wenn man es ernst nimmt, ist doch ein 24 Stunden Job. Das sollte honoriert werden. Elternzeit kann man 3 Jahre nehmen. Das Elterngeld wird voll aber nur maximal 14 Monate gezahlt, wobei dann auch noch die Zeit des Mutterschaftsurlaubes angerechnet wird.. Das kann ich nicht nachvollziehen.
Ähnliche Fragen
Hallo Frau Bader, ich befinde mich derzeit und für insgesamt 2 Jahre (bis Februar 2026) mit meinem ersten Kind in EZ. Gerne möchten wir auch noch ein zweites Kind. Da ich in meiner ersten Schwangerschaft durch meinen AG direkt ein Beschäftigungsverbot ausgesprochen bekommen habe, gehe ich davon aus dass das bei einer erneuten Schwangerschaft ...
Guten Tag, Ich befinde mich in meiner 2. Schwangerschaft während meiner Elternzeit. Meine Elternzeit endet am 31.01.2025 d.h. Ich müsste am 03.02.2025 arbeiten. Mein Mutterschutz beginnt schon Anfang Mai. Mein Arzt wird mir vermutlich ein bv ausstellen so wie es aussieht. Da ich am 31.01 meinen Termin habe ist die Frage, müsste man das Beschä ...
Hallo Frau Bäder, ich ging 2021 ins Beschäftigungsverbot, ich arbeitete im öffentlichen Dienst in Vollzeit 38.5 Std. Jetzt zum 01.01 wollte ich wieder zum Arbeiten anfangen mit 16 Std. Die 25 Tage Resturlaub aus dem Berufsverbot habe ich jetzt komplett genommen. Ist es rechtens, dass ich den Januar als "16 Std. -Kraft" ausgezahlt bekomme, weil ...
Bin seit 2017 im Unternehmen. Ich habe 2 Kinder bekommen und war insgesamt 4 Jahre weg. Davor war ich Teamassistenz mit einer jährlichen Bonuszahlung (nach erreichen von jährlich neu definierten Zielen) und einem eigenen festen Parkplatz. Jetzt habe ich eine andere Stelle im Unternehmen bekommen in der Arbeitssicherheit. Obwohl gerade meine al ...
Hallo, Seit über 6 Jahren arbeite ich bei einer Genossenschaftsbank. Ich habe laut dem Tarifvertrag das Recht 3 1/2 Jahre Elternzeit zu nehmen. Außerdem möchte ich nach der Elternzeit nur noch 20 Stunden in der Woche arbeiten und nicht mehr Vollzeit. Muss ich einen neuen Arbeitsvertrag unterschreiben oder reicht ein Ergänzungsvertrag?
Hallo, Ich habe folgende Frage: Meine Elternzeit (2 Jahre) endet am 10.8., ich bin erneut schwanger und wäre offiziell ab 17.8. wieder im Mutterschutz. Dazwischen liegt also eine Woche. Bei der Tätigkeit handelt es sich um einen medizinischen Beruf, in der ersten Schwangerschaft war ich im BV. Wie soll ich vorgehen? ...
Hallo, meine Elternzeit endet am 14. Juni. Leider habe ich vergessen die 3 Monate Kündigung vorher einzureichen. Nun habe ich gelesen, dass wenn man nicht da genau zum Ende der in derzeit gekündigt ist auch so geht. Kann ich also zum 15. Juni kündigen? Muss ich meinen Resturlaub in der Kündigung erwähnen? Wann kann ich ihn einfordern? mit freund ...
Hallo, Ich bin seit erster Tag Elternzeit krankgeschrieben. Nach 3 Wochen leht mein Arbeitgeber mein Gehalt zu zahlen. Darf er dass? LG
Mein Elternzeit endet bald. Ich werde dann von meiner Teilzeit in Elternzeit in einen Brücken -Teilzeitvertrag wechseln. Das ist alles schon geklärt und unterschrieben. Nun habe ich unter der Hand erfahren, dass die Firma meinen Bereich bald umstrukturieren möchte und dabei Stellen abbauen will. Ich leite diesen Bereich. Er soll mit einem ander ...
Guten Tag Frau Bader, ich bin aktuell in Elternzeit- diese endet im Dezember, sodass ich ab 01.01. wieder in TZ arbeiten würde. Nun ist relativ klar das ich gesundheitlich auf unbestimmte Zeit ausfalle. Eine AU habe ich bisher nicht, da nicht notwendig. Ich bekomme bei AU ab 01.01. ja mein TZ Gehalt für 6 Wochen bezahlt und danach KG. Ab ...