Vorzeitige Beendigung Elternzeit wg neuer Schwangerschaft und BV

Hallo, Sie haben keinen Anspruch auf vorzeitige Beendigung. Und über das Bv enntscheidet der Ag. Liebe Grüße NB

du kannst deine elternzeit doch nicht beenden um direkt ins bv zu gehen und lohn zu erhalten. drei jahre elternzeit muss man sich leisten können und so ist es nun. wenn der neue mutterschutz IN der elternzeit beginnt, kannst du sie auf einen tag vo dem beginn des neuen mutterschutzes beenden. beginnt der mutterschutz aber DANACH. musst du ganz normal arbeiten gehen bis zum mutterschutz. du teilst dem AG die schwangerschaft mit und ER ist verpflichtet eine gefährdungsbeurteilung zu machen und DANN zu sehen, ob er ersatztätigkeit für dich hat oder ob, wenn er keine hat, ER ein bv ausspricht. der gyn ist raus. du erhälst den lohn, der vereinbart ist. also so, wie dein kind betreut ist und du arbeiten könntest. du kannst nicht aufs bv hoffen und 39 h arbeiten wollen in der hoffnung ein bv zu erhalten. denn sobald der AG ersatztätigkeit hat, auch wenn diese nicht deinen quailifikationen entspricht, MUSST du diese annehmen. und wenn du dann dein kind nicht betreut hast weil du hofftest, bv zu erhalten, hast du ein problem, da du den vertrag, der nach der elternzeit gilt, nicht erfüllen kannst.

Du kannst doch ganz normal nach EZ Ende also am 11.05.19 arbeiten kommen. Dann sind doch die 3 Jahre EZ vom Kind 1 rum Wenn dann ein BV kommt, ist es halt so

Saarlandmami2, der Mutterschutz beginnt im August... also 2 x relevantes Einkommen von Juni und Juli für das nächste Elterngeld. Ist schon doof und unschön. Ich wittere ja selten Betrug aber alleinerziehend schwanger werden im ALG II Bezug ist schon komisch. Vermutlich gibt es einen Vater und theoretisch auch eine "Bedarfsgemeinschaft". Also jemanden dessen Einkommen absichtlich unberücksichtigt bleibt... ebenso unschön.

und alle titer immer neu geprüft. nur weil es bei der letzten so war, heißt es nicht, dass es jetzt wieder so läuft. das gesetzt hat sich glücklicherweise sehr verschärft, so dass es jeder schwangeren ermöglicht werden sollte, zu arbeiten.

Das etliche null runden es gibt, ist mir schon klar..... Offiziell gibt es nur 1/2 Lohn für Mai und dann halt für Juni und Juli für das neue Elterngeld

sie kann ganz normal, wie alle andren auch, arbeiten und ihr geld erhalten. und wie gesgat, wer drei jahre elternzeit beantragt sollte sich vorher überlegen ober sich das leisten kann. und wenn nicht ist das nicht das problem der allgemeinheit. sie kann eben, und das finde ich gut, dass der AG das nicht macht, die elternzeit nicht beenden um lohn zu erhalten für ein bv was noch gar nicht sicher ist. und nein, sie kann ganz sicher nicht gegen diese entscheidung vorgehen. alleine diese frage schon....der AG hat recht.

mellomania, schrieb ich irgendetwas anderes ? :-D Alles gut.

..

HeyDU! Schön dass du so eine erfolgreiche schnüffelnase hast was betrug betrifft. es gibt im übrigen kein vater der in meiner bedarfsgemeinschaft lebt oder sonst jemand ausser meine kinder. eine frechheit finde ich dass du mir hier betrug unterstellen willst.. wenn du richtig lesen könntest würdest du verstehen dass ich ja sagte ich würde gern arbeiten wollen auch schon vor beendigung der elterneit von kind 1.erstaunlich finde ich wie hier offenbar direkt von sich auf andere geschlossen wird. ich wollte einfach eine fachkundige antwort auf meine frage und keine hobbyanalystin was betrug oder anderes angeht. mir ist klar das es tatsächlich solche leute gibt die das vorsätzlich machen aber selbst da ist es mir schleierhaft einfach bloße behauptungen oder vermutungen auszusprechen.

Ich wollte nur ausdrücken, dass der Fragestellerin die zwei vollen Monate wohl kaum nützen werden. Den Rest hattest Du schon geschrieben. Wo "Euch" beim Thema BV die "Wut" packt, werde ich angefressen beim Thema 3 Jahre bezahlte / querfinanzierte "Elternzeit"/ Auszeit durch Steuermittel. Die Fragestellerin hat einen Job, warum konnte sie nicht, wie alle die sich 3 Jahre Elternzeit nicht leisten können, einfach wieder auf Arbeit gehen... Ich gebe zu, gehört nicht hier her :-)

hi, dann kommt hier jetzt eine ganz neutrale und sachkundige Antwort: nein, es ist nicht möglich, die EZ vorzeitig zu beenden, wenn der AG nicht zustimmt. Und das tut er in deinem Fall nicht und er muss es auch nicht! Somit bleibst du bis Mitte Mai in EZ und gehst dann ganz normal arbeiten bis zum MuSchu (oder eben ins BV). Ich nehme an, KInd 1 ist betreut, so dass du arbeiten kannst? floe

wenn du dir die drei jahre elternzeit nicht leisten kannst, ist das wie gesagt nicht das problem der andren. sondern deins. du gehst normal arbeiten, so, wie es für nach der EZ vereinbart ist. entweder gibt es ein bv wenn deine titer nicht stimmen und keine ersatztätigkeit da ist, oder du arbeitest, um dein geld zu erhalten und gehst dann normal in den mutterschutz und rechtlich gegen ein gesetz vorgehen, diese frage alleine schon finde ich dreist. auch frau bader wird nix anderes antworten, da es einfach so ist wie der AG sagt

@heyDu weil einige Menschen die Solidargemeinschaft nicht als Netz für den Notfall sondern als Erfüllung der eigenen Bequemlichkeiten und Lebenswünsche nutzen. floe

Nein, dein AG ist gut informiert und handelt korrekt. Er muss der vorzeitigen Beendigung der EZ nicht zustimmen, schon mal gar nicht wenn wieder ein BV froht. Den es handelt sich um keinen Notfall. Für eure Planung seit ihr alleine verantwortlich, nicht der AG. Was er akzeptieren muss ist die Beendigung der EZ zum neuen Mutterschutz, keinen Tag vorher. Da Mutterschutzbeginn aber nach EZ-Emde, spielt es keine Rolle. Davon ab haben sich die Gesetze seit 2018 extrem verändert. Das BV vom Arzt damals war schon nicht OK, jetzt wäre es schlicht und einfach gesetzlich nicht haltbar. Denn wegen der Arbeit darf nur der AG aussprechen, nach entsprechender Prüfung. Ich anstelle des AG würde auch nicht anders handeln. Warum sollte ich zustimmen das eine Schwangere wo absehbar ist das die wieder ins BV geht, immerhin hat der Arzt in der Vergangenheit schon falsche BV ausgestellt, vorzeitig vor Ende der EZ wieder beschäftigen? Wäre ich ja schön blöde mich bei dem fragwürdigen Verhalten mit zu beteiligen.

Wird dann richtig lustig, fraglich ist nämlich ob das EG nicht beim Hartz4 angerechnet wird, immerhin ist da ja nichts vorn selbst erarbeitet, wird ja kaum mehr wie den Mindestsatz geben. Schön blöde gelaufen würde ich sagen und ich würde mich da dann mal an den Vater des Kindes halten. Den wird es ja geben.