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Hallo, uns wurde gestern fristlos der Betreuungsvertrag in einem privaten Kindergarten (Caritas, Bayern) für unseren 6-jährigen Sohn gekündigt. Wir sind völlig geschockt. Er ist ein Förderkind mit Faktor 4,5, 60 Fachdiensteinheiten (Heilpädagogin) und monatlich 420 € vom Bezirk an den Kindergarten, anstelle einer Indiviualbegleitung, die der Bezirk abgelehnt hat. Er ist seit er 3 wurde in diesem Kindergarten. Beim letzten Elterngespräch Ende Nov. wurden wir informiert, dass es nicht gut läuft. Vorschläge für Lösungen oder Änderungen wurden nicht erarbeitet. Seit diesem Termin war mein Sohn im alten Jahr 2025 vielleicht noch 8 mal im Kindergarten und im neuen Jahr 7 mal. Gestern folgte eine fristlose Kündigung wegen Gefährdung der anderen Kinder. Ist es rechtens ohne schriftliche Abmahung oder Anpassungsversuche ein Vorschulkind fristlos zu kündigen? Gibt es einen Rechtsanspruch in einem anderen Kindergarten so kurzfristig für den Rest des Jahres aufgenommen zu werden? Vielen Dank im Voraus.
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Hallo, Mir wurde im Januar 2012 fristlos gekündigt, ich hatte bei der Hausverwaltung meine Miete auf das falsche Konto eingezahlt. Die hatten es nicht gleich gefunden und mir wurde fristlos gekündigt. Wir hatten gleich eine neue Wohnung gesucht und es war ziemlich schwer mit 3 Kinder und Schwanger eine zu finden, nimmt nicht jeder Vermieter e ...
Hallo Frau Bader, nun hat die Erzieherin/Leitung unseren Kitaplatz fristlos gekündigt, habe ich jetzt wieder einen Anspruch auf einen neuen Platz, innerhalb von drei Monaten? Ich möchte nicht gerichtlich gegen die Entscheidung der Leitung angehen, da darunter nur mein Sohn leiden wird. Was hilft uns letztendlich der Platz, wenn er mittlerweile ...
Guten Morgen Mein Mann wurde vor dem Kündigungschutz der Elternzeit gekündigt. Jetzt hat er per Gerichtsurteil Lohn bis zum Ende der Kündigungsfrist bekommen. Die fällt in den 1 Monat des Elterngeldes. Frage 1 Muss er das nun Anrechnen lassen oder gilt hier etwas anderes? Dann hat er jetzt im Anschlus an die Partnermonate des ersten Kin ...
Guten Tag Mein Mann wurde vor dem Kündigungschutz der Elternzeit gekündigt. Jetzt hat er per Gerichtsurteil Lohn bis zum Ende der Kündigungsfrist bekommen. Die fällt in den 1 Monat des Elterngeldes. Er hat die im ersten Lebensjahr möglichen Vätermonate beantragt. Frage 1 Muss er das nun Anrechnen lassen oder gilt hier etwas anderes? Dann ...
Hallo, Ich habe mich am 30.8 bei meinem Arbeitgeber krank gemeldet, weil die psychische Belastung in meinem Job zu gross wurde und meine Chefin auf meine Schwangerschaft negativ reagierte. Gestern am 1.9 kam dann am späten Nachmittag der Anruf der Chefin in der sie mir mitteilte, das sie mit dem Unternehmen gesprochen hat und das die Kündigun ...
Hallo, mir wurde zum 3101.2024 gekündigt und da läuft eine Kündigungsschutzklage bereits(Gewinnchancen sehr hoch). Unglücklicherweise bin am 19.01. verunfallt und musste bisher 2 x am Sprunggelenk operiert werden und sollte bis mind. 01.06. oder noch14 Tage länger durch Orthopäden krank geschrieben bleiben, danach werde ich wahrscheinlich ges ...
Hallo, ich hab eine Frage und zwar wurde ich gekündigt in der Schwangerschaft. Diesbezüglich habe ich beim Arbeitsgericht angeklagt und auch gewonnen. Nun warte ich schon seit vier Wochen und hab immer noch keine Rückziehung der Kündigung erhalten. Wisst ihr wie lang die Frist geht? Wann sollte ich wieder klagen und meine zweite Frage wäre müsste ...
Hallo, ich wollte mich informieren. Ich wurde dieses Jahr betriebsbedingt gekündigt udn habe nur noch bis zum 30.11. Eine Beschäftigung. Ich bin dazu auch noch Schwanger und der Geburtstermin ist im Mai. .eine Frage ist, ich war schwangerschaftsbedingt krankgeschrieben (Übelkeit) und würde ab nächster Woche ins Krankengeld fallen. Somit würde ich ...
Guten Tag Frau Bader, uns wurde der heute der Kitavertrag zum Ende der Krippenzeit gekündigt. Berufen hat man sich auf folgenden Absatz in der Satzung: "Kündigung durch Träger: Ein Kind kann vom weiteren Besuch der Kindertageseinrichtung ausgeschlossen werden, wenn: 4. das Kind auf Grund schwerer Verhaltensstörungen sich oder andere gefährd ...
Sehr geehrte Frau Bader, meine Elternzeit ist im November diesen Jahres seit 2 Jahren vorbei. Ich bin damals für 3 Jahre in Elternzeit gegangen, nach der Elternzeit wollte ich nicht zurückkehren und mein Arbeitgeber hatte auch als Ersatz für mich eine Azubi eingestellt, die dann übernommen wurde. Somit waren wir Beide zufrieden und es gab keine ...
