Verständnisfrage EZ/EG/Mutterschaftsgeld

Nicola Bader Frage an Nicola Bader Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht

Frage: Verständnisfrage EZ/EG/Mutterschaftsgeld

Hi, könnt ihr euch mal kurz diese Übersicht ansehen? Habe ich das so richtig verstanden in bezug darauf, wer von uns beiden wann Geld aus welchem Topf bezieht? Die 2 Partnermonate kann mein Mann ja gesplittet beantragen beim AG, beim Elterngeldantrag muss er aber schon jetzt verbindlich beide Monate angeben , oder? Danke für eure Hilfe!! :) LG, Jessi Angenommener Geburtstermin: 15.06.2014 (Jessi EZ 2 Jahre beantragt, EG wird ggf. verteilt auf doppelte LZ) 1.Lebensmonat 15.06.2014 - 14.07.2014 Jessi MUG / Olli 1. Monat EG und EZ 2.Lebensmonat 15.07.2014 - 14.08.2014 Jessi MUG 3. Lebensmonat 15.08.2014 - 14.09.2014 Jessi EG 4. Lebensmonat 15.09.2014 - 14.10.2014 Jessi EG 5. Lebensmonat 15.10.2014 - 14.11.2014 Jessi EG 6.Lebensmonat 15.11.2014 - 14.12.2014 Jessi EG 7.Lebensmonat 15.12.2014 - 14.01.2015 Jessi EG 8. Lebensmonat 15.01.2015 - 14.02.2015 Jessi EG 9.Lebensmonat 15.02.2015 -14.03.2015 Jessi EG 10.Lebensmonat 15.03.2015 - 14.04.2015 Jessi EG 11.Lebensmonat 15.04.2015 -14.05.2015 Jessi EG 12.Lebensmonat 15.05.2015 - 14.06.2015 Jessi EG 13.Lebensmonat 15.06.2015 – 14.07.2015 Olli 2. Monat EG und EZ --> Olli muss diesen Monat spätestens 7 Wochen vor Antritt dem AG melden, im EG Antrag müssen aber schon jetzt beide Monate angegeben werden, oder? 14.Lebensmonat 15.07.2015 – 14.07.2015 kein Zuschuss ( ggf. aber EG Jessi auf doppelte Zeit verlängern, dann hälftige Auszahlung)

von Nightlight1980 am 01.06.2014, 12:44

Beitrag melden Beitrag melden

Antwort auf: Verständnisfrage EZ/EG/Mutterschaftsgeld

Hallo, ja, das geht Liebe Grüße NB

von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 03.06.2014

Antwort auf: Verständnisfrage EZ/EG/Mutterschaftsgeld

Wenn Du das EG splittest, dann erhalst Du durch das Mutterschutz Geld im 13. Monat gar kein EG und im 14. Monat nur für ein paar Tage (wie in Monat 2). Dein Mann muss beide EZ Monate gleichzeitig beim AG anmelden weil man sicj bei der ersten Anzeige für die ersten zwei Jahre festlegen muss. Tut er das nicht kann der AG dem 2. Monat ablehnen, muss dies aber nicht. Zwischen den Monaten besteht aber kein kompletter Kündigungsschutz. Nur jeweils 8 Wochen vor Antritt der EZ Monate besteht Kündigungsschutz. LG Sabine

Mitglied inaktiv - 01.06.2014, 13:24

Antwort auf: Verständnisfrage EZ/EG/Mutterschaftsgeld

Hi, er hat in der Zeit zwei Arbeitgeber - 1.Monat beim noch aktuellen AG, Monat 2 muss beim nächsten AG genommen werden - hätte ich mal dabei schreiben sollen ;)

von Nightlight1980 am 01.06.2014, 13:30

Antwort auf: Verständnisfrage EZ/EG/Mutterschaftsgeld

Kurz zusammengefasst: Mutter macht LM 1 - 12 (okay) Vater macht LM 1 (Vollzeit-Elternzeit) und LM 13, der gesplittet wird auf LM 14. In LM 13 und 14 Vollzeit-Elternzeit, aber nur hälftiges Elterngeld. Ja, auch das geht! Gruß Sabine

von SumSum076 am 01.06.2014, 18:43

Antwort auf: Verständnisfrage EZ/EG/Mutterschaftsgeld

Hallo Sabine, was bedeutet der zweite Teil in bezug auf meinen Mann - ist es nicht richtig oder sinnig, dass er den zweiten der beiden Partnermonate auch bezogen auf einen vollen Lebensmonat des Kindes nehmen muss ? Also 15. eines Monats bis zum 14. des Folgemonats? Wenn ich mir EG in 10 Monaten auszahlen lasse ( und mein Mann dann seine zwei Monate ebenfalls voll) bekomme ich in LM 13 und 14 nix mehr, aber mein Mann in Monat 13 sein volles EG. Zumindest bei dieser Planung - oder?

von Nightlight1980 am 02.06.2014, 13:24

Antwort auf: Verständnisfrage EZ/EG/Mutterschaftsgeld

Die Elternzeitmonate sollten unbedingt an die Lebensmonate angepasst sein, um Nachteile beim Elterngeld zu vermeiden. Beim Geburtstag am 15. des Monats also (richtig!) vom 15. eines Monats bis zum 14. des Folgemonats. Wenn die Mutter 12 Monate Elterngeld beansprucht, bleiben für den Mann noch 2 übrig. Die kann er "normal" nehmen. Also 2 Monate lang ganzes Elterngeld. Er kann sie auch beide splitten. Macht dann 4 Monate lang halbes Elterngeld. Er kann auch (wie in deinem Ausgangsbeispiel) 1 Monat ganz nehmen und den zweiten Monat splitten. Macht im 1. Monat ganzes Elterngeld und im 2. Monat halbes Elterngeld. Weil die zweite Hälfte von der Splittung immer direkt im Anschluss gezahlt wird, kann das zB so aussehen: LM 2 - ganzes Elterngeld LM 5 - halbes Elterngeld LM 6 - halbes Elterngeld oder LM 4 - ganzes Elterngeld LM 14 - halbes Elterngeld LM 15 - halbes Elterngeld oder sogar LM 2 - halbes Elterngeld LM 3 - halbes Elterngeld LM 14 - ganzes Elterngeld. Nimmst du als Mutter Elterngeld bis zum 1. Geburtstag, bekommst du in LM 13 und 14 nix mehr. Nimmt der Vater dazu Elterngeld für den LM 13, dann hat er noch 1 Monat übrig (den er nehmen MUSS). Das kann im LM 14 sein oder auch im LM 7 - wie ihr wollt. Gruß Sabine

von SumSum076 am 02.06.2014, 13:53

Antwort auf: Verständnisfrage EZ/EG/Mutterschaftsgeld

ah ok, jetzt habe ich es verstanden ;) vielen Dank!

von Nightlight1980 am 02.06.2014, 15:25

Ähnliche Fragen ähnliche Fragen

Mutterschaftsgeld

Hallo ich bin noch sehr jung kenne mich kaum aus. Hätte zwei Fragen an Sie. Bin momentan in der 39 SSW mein et. Ist am 27.11.23 wie oft krieg ich Mutterschaftsgeld ausgezahlt von meinem Arbeitgeber nach der Entbindung ? Davor kam mein Gehalt immer am 10 Kalendertag des Monats auch die erste Mutterschaftsgeld Auszahlung von Arbeitgeber ist am 10.11 ...

Zuschuss zum Mutterschaftsgeld vom AG

Hallo Frau Bader, ich arbeite momentan während meiner elternzeit auf Minijobbasis bei meinem alten AG. Mein neuer Mutterschutz beginnt während meiner elternzeit und ich frage mich, ob ich den Zuschuss zum Mutterschaftsgeld von meinem alten Vertrag (Vollzeit) bekomme oder von meinem Minijob?! Danke für Ihre Hilfe und liebe Grüße

Zuschuss Mutterschaftsgeld Hauptarbeitgeber und Nebenjob

Sehr geehrte Frau Bader, ich habe eine Hauptbeschäftigung und einen Nebenjob. In dem Nebenjob verdiene ich weniger als 13 Euro pro Kalendertag.  Nun gibt es Unklarheiten bezüglich dem Zuschuss zum Mutterschaftsgeld. Ich war der Meinung, dass beide Nettoverdienst zusammen gerechnet werden und der Zuschuss dann anteilig unter den Arbeitgebern ...

Nach Aufhebungsvertrag SSW, finanzielle Nachteile von Mutterschaftsgeld und Elterngeld

Guten Abend Frau Bader, unsere Firma wird leider zugemacht. Den Aufhebungsvertrag habe ich (wie meine Kollegen auch) in November unterschrieben und in Dezember erfahren, dass ich Schwanger bin. (unerfüllter Kinderwunsch seit 6 Jahren, bin 46J, aktuelle SSW 10+6, ET: 15.08.2024) Die Beschäftigung endet am 31.03.2024, dann bin ich Arbeitslos. Die...

Mutterschaftsgeld - Arbeitgeber antwortet KK nicht

Guten Tag Frau Bader, ich habe von meiner Krankenkasse erfahren, dass mein Arbeitgeber meiner Krankenkasse nicht antworten (Gestern haben sie ihn zum dritten Mal angeschrieben) im Bezug auf mein Mutterschaftsgeld. Somit kann die Krankenkasse mir kein Mutterschaftsgeld zahlen. Zu meinem Arbeitgeber habe ich keinen Kontakt und ich möchte ihn auch...

Mutterschaftsgeld

Hallo. Ich habe Mutterschaftsgeld beantragt... die Krankenkasse hat mir heute aber nur 540 Euro gesendet für März also 13 Euro pro Tag denke ich..    Ich sollte aber doch aufstockend Geld vom Arbeitgeber bekommen, also mein Gehalt plus geld von der krankenkasse mit den 13 euro pro Tag =mein ganzes Nettogehalt    Warum schickt mir da...

Höhe Mutterschaftsgeld bei Vertragsänderung vor Mutterschutz

Liebe Frau Bader, normalerweise habe ich einen 35h Vertrag. Vom 01.02.2023-31.01.2023 hatte ich aber einen befristeten 40h Vertrag. Mein ET sollte am 15.03.2024 sein, war jetzt aber schon am 08.03.2024. Das heißt aber, mein Mutterschutz begann am 02.02.2024. Der 01.02.2024 war dann 1 Tag, den ich wieder 35h gearbeitet habe. Mein Arbeitgeber sto...

Mutterschaftsgeld Berechnung

Sehr geehrte Frau Bader, ich habe heute verspätet die vorläufige Festsetzung meines Mutterschaftsgeldes von meinem Arbeitgeber erhalten.  Ich habe einen Tag vor meinem jetzigen Mutterschutz meine aktuelle Elternzeit gekündigten. In der Elternzeit habe ich 20% bei meinem Arbeitgeber gearbeitet- von Januar - September 2023. Dann war ich wieder...

Mutterschaftsgeld ja oder nein ?

Guten Tag, ich habe eine Frage und zwar bin ich derzeit in Elternzeit seit der Geburt meiner Tochter im Juni 2022. Eigentlich geht diese Elternzeit noch bis Juni 2025. Bei ihr habe ich vor und nach der Geburt Mutterschaftsgeld erhalten, da ich angestellt war. Nun bin ich erneut schwanger geworden (ET ist im September) und habe bereits mit meinem A...

Berechnung Mutterschaftsgeld Arbeitgeber bei 2. Kind

Hallo Frau Bader, es geht um die Höhe des Arbeitgeber-Zuschusses zum Mutterschaftsgeld.  Ich bin seit Januar im Mutterschutz für Kind 2 und habe die Teilzeit im Elternzeit (25h/Woche) von Kind 1 am Tag vor Beginn des neuen Mutterschutzes vorzeitig beendet. Wie wird nun der Zuschuss des Arbeitgebers zum Mutterschaftsgeld berechnet? A) A...