Smaggy1975
Sehr geehrte Frau Bader, ich habe folgende Frage: Ich habe am 17.10.2010 einen Jungen entbunden und Elternzeit eingereicht. Die Elternzeit hätte nach Auskunft meines Arbeitgebers am 16.06.2013 geendet. Laut Gesetz wird die 8-wöchige Mutterschutzfrist nach der Geburt auf die Elternzeit angerechnet. Am 05.02.2013 habe ich eine Tochter entbunden. Nun schreibt mein Arbeitgeber, dass die Elternzeit für meinen Sohn aufgrund der 6-wöchigen Mutterschutzfrist vor Geburt meiner Tochter unterbrochen worden sei. Die Elternzeit für meine Tochter läuft nun vom 04.02.2013 bis zum 04.02.2016. Hinzu kommen dann die Tage, die noch von meinem Sohn übrig sind (131 Tage). Nun meine Frage: Wieso unterbricht die Mutterschutzfrist VOR der Geburt meiner Tochter die Elternzeit, aber die Mutterschutzfrist NACH den jeweiligen Geburten werden auf die Elternzeit angerechnet? Das macht keinen Sinn. Ich bin der Meinung, dass die Elternzeit erst nach der 8-wöchigen Mutterschutzfrist beginnen dürfte?! Herzlichen Dank im Voraus für Ihre Antwort, Sandra Schnibbe
Hallo, haben Sie denn eien Unterbrechung beantragt? neue EZ? haben Sie im Mutterschutz Lohn bekommen? Liebe Grüße NB
Sternenschnuppe
Hast Du denn auch Lohn bekommen in der Zeit zwischen Kind 1 und 2 ? Deine aktuelle Elternzeit begann erst ab 05.02. , ab Geburt. Elternzeit ist bis zu 3 Jahre ab Geburt ! Daher zählt die Mutterschutzzeit danach mit.
SumSum076
Bei (normaler) dreijähriger Elternzeit - wie du sie für Kind 1 hattest - zählt der Mutterschutz mit, die Elternzeit endet am Tag vor dem 3. Geburtstag. Würde der Mutterschutz nicht mitzählen, müsste man erst wieder (ungefähr) 8 Wochen nach dem 3. Geburtstag zur Arbeit. Normalerweise unterbricht ein neuer Mutterschutz nicht die laufende Elternzeit. Sie läuft einfach weiter. Eine weitere Elternzeit würde sich erst danach anschließen. Wenn dein AG nun schreibt, dass die Elternzeit für Kind 1 zum Mutterschutz für Kind 2 unterbrochen wurde, dann ist das ein Vorteil für dich. Denn dann hast du ein Recht auf Mutterschaftsgeld für min 14 Wochen. Während einer laufenden Elternzeit wären es nur 13 Euro/Tag von der KK. Mit Unterbrechung bekommst du aber noch den Zuschuss vom AG (bis zum Nettogehalt). Schreib deinem AG nun, dass du für Kind 2 deine Elternzeit nehmen möchtest (solange du möchtest, max 3 Jahre) und im Anschluss deine "frei gewordene" Elternzeit für Kind 1 nehmen wirst. Das wären max 6 Jahre und 6 Wochen (vorgeburtlicher Mutterschutz für Kind 2) Gruß Sabine
Ähnliche Fragen
Hallo, ich stelle mir die Frage, ob es Rechtlich Probleme mit sich bringt, wenn man im Mutterschutz oder in der Elternzeit umzieht? Ich habe vor ein paar Monaten eine neue Arbeitsstelle gefunden und bin kurz drauf schwanger geworden. Mein Partner und ich haben uns nun überlegt, dass wir gerne ab Beginn des Mutterschutzes umziehen würden. Tatsächli ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich war seit Mitte Juni 2024 bis Mitte September 2024 in Mutterschutz. Anschließend in Elternzeit für 1 Jahr. Aktuell wurde eine dauerhafte Tariferhöhung nachträglich seit Juli 2024 bestätigt. Sollte sich mein Gehalt während des Mutterschutzes entsprechend erhöhen (von Juli bis September 2024) oder bekomme ich das ...
Guten Abend Frau Bader, wir haben leider versäumt rechtzeitig die Steuerklasse vor Geburt zu wechseln. Der Wechsel in die Steuerklasse 3 erfolgte erst zu November 2024. Mein Mutterschutz begann am 5. April 2025. Geburt: Mai 25. Im Elterngeldantrag habe ich auf die Ausklammerung des Monats April 2025 verzichtet, damit ich 1 weiteren Monat ...
Hallo Frau Bader, ich bin Schwanger und einen Monat vor Mutterschutz. Ich habe einen unbefristeten Vertrag mit einer Funktionszulage für leitende Tätigkeiten bei meinem Arbeitgeber.Nun bin ich 5 Wochen vor Mutterschutz schwangerschaftsbedingt krankgeschrieben und der Arbeitgeber schickt mir per Einschreiben einen Brief, dass er die Positio ...
Guten Abend! Ich habe vor der Geburt des 1.Kindes voll gearbeitet, nach der Geburt dann 3 Jahre Elternzeit eingereicht und arbeite noch mit 15 Stunden in Teilzeit in Elternzeit (Ende zum 18.3.26). Jetzt bin ich wieder schwanger, Mutterschutz beginnt am 4.4.26. D.h. die Elternzeit endet vor dem Mutterschutz, ich brauche nichts beenden. Demnac ...
Hallo Frau Bader, bei meinen AG ist es nicht erlaubt Urlaub in das Folgejahr zu übertragen. Hierzu wird auch regelmäßig informiert. Nun bin ich dieses Jahr aus der EZ gekommen. Ich hatte daher sehr viele Urlaubstage-aus mehreren Elternzeiten in Folge und meinen diesjährigen Urlaub. Nun habe ich meinen AG gebeten die letzten Urlaubstage i ...
Hallo Frau Bader, zunächst bedanke ich mich für die Beantwortung meiner Frage unten zur Übernahme des Urlaubs aus dem Mutterschutz in das Folgejahr nach Beendigung der Elternzeit. Mein Arbeitgeber ist hier leider sehr stur. Was kann ich machen, wenn mein AG darauf besteht, dass ich den Urlaub ausschließlich noch in diesem Jahr nehme, in ...
Guten Tag Frau Bader, Vor kurzem hatte ich sie zum Thema befragt, dass mein AG von mir verlangt, nun da meine EZ dieses Jahr geendet hat, meinen kompletten Urlaub aus dem Mutterschutz noch dieses Jahr zu nehmen. Leider bewegt sich mein Arbeitgeber keinen Millimeter von dieser Forderung ab, trotz Gegenangeboten meinerseits. Er weigert si ...
Hallo Frau Bader, meine Tochter ist Beamtin, sie hat ab dem 25.11.2025 Erziehungsurlaub beantragt und genehmigt bekommen. Jetzt ist sie aber noch im Mutterschutz (21.11.2025) dienstunfähig, also krankgeschrieben worden. Die Krankheit läuft voraussichtlich bis Mitte/Ende Dezember. Wir haben gelesen, dass der Erziehungsurlaub bei Dienstunfähigkei ...
Ich bin aktuell schwanger und der Vater meines Kindes ist finnischer Staatsbürger mit Wohnsitz in Finnland. Ich plane, während der Schwangerschaft so früh wie möglich zu ihm zu ziehen und das Kind dort zur Welt zu bringen. Ich bin aktuell in Deutschland angestellt und gesetzlich krankenversichert. Für meinen Fall stellen sich daher mehrere Frag ...
