Smaggy1975
Sehr geehrte Frau Bader, ich habe folgende Frage: Ich habe am 17.10.2010 einen Jungen entbunden und Elternzeit eingereicht. Die Elternzeit hätte nach Auskunft meines Arbeitgebers am 16.06.2013 geendet. Laut Gesetz wird die 8-wöchige Mutterschutzfrist nach der Geburt auf die Elternzeit angerechnet. Am 05.02.2013 habe ich eine Tochter entbunden. Nun schreibt mein Arbeitgeber, dass die Elternzeit für meinen Sohn aufgrund der 6-wöchigen Mutterschutzfrist vor Geburt meiner Tochter unterbrochen worden sei. Die Elternzeit für meine Tochter läuft nun vom 04.02.2013 bis zum 04.02.2016. Hinzu kommen dann die Tage, die noch von meinem Sohn übrig sind (131 Tage). Nun meine Frage: Wieso unterbricht die Mutterschutzfrist VOR der Geburt meiner Tochter die Elternzeit, aber die Mutterschutzfrist NACH den jeweiligen Geburten werden auf die Elternzeit angerechnet? Das macht keinen Sinn. Ich bin der Meinung, dass die Elternzeit erst nach der 8-wöchigen Mutterschutzfrist beginnen dürfte?! Herzlichen Dank im Voraus für Ihre Antwort, Sandra Schnibbe
Hallo, haben Sie denn eien Unterbrechung beantragt? neue EZ? haben Sie im Mutterschutz Lohn bekommen? Liebe Grüße NB
Sternenschnuppe
Hast Du denn auch Lohn bekommen in der Zeit zwischen Kind 1 und 2 ? Deine aktuelle Elternzeit begann erst ab 05.02. , ab Geburt. Elternzeit ist bis zu 3 Jahre ab Geburt ! Daher zählt die Mutterschutzzeit danach mit.
SumSum076
Bei (normaler) dreijähriger Elternzeit - wie du sie für Kind 1 hattest - zählt der Mutterschutz mit, die Elternzeit endet am Tag vor dem 3. Geburtstag. Würde der Mutterschutz nicht mitzählen, müsste man erst wieder (ungefähr) 8 Wochen nach dem 3. Geburtstag zur Arbeit. Normalerweise unterbricht ein neuer Mutterschutz nicht die laufende Elternzeit. Sie läuft einfach weiter. Eine weitere Elternzeit würde sich erst danach anschließen. Wenn dein AG nun schreibt, dass die Elternzeit für Kind 1 zum Mutterschutz für Kind 2 unterbrochen wurde, dann ist das ein Vorteil für dich. Denn dann hast du ein Recht auf Mutterschaftsgeld für min 14 Wochen. Während einer laufenden Elternzeit wären es nur 13 Euro/Tag von der KK. Mit Unterbrechung bekommst du aber noch den Zuschuss vom AG (bis zum Nettogehalt). Schreib deinem AG nun, dass du für Kind 2 deine Elternzeit nehmen möchtest (solange du möchtest, max 3 Jahre) und im Anschluss deine "frei gewordene" Elternzeit für Kind 1 nehmen wirst. Das wären max 6 Jahre und 6 Wochen (vorgeburtlicher Mutterschutz für Kind 2) Gruß Sabine
Ähnliche Fragen
Hallo, Ich habe folgende Frage: Meine Elternzeit (2 Jahre) endet am 10.8., ich bin erneut schwanger und wäre offiziell ab 17.8. wieder im Mutterschutz. Dazwischen liegt also eine Woche. Bei der Tätigkeit handelt es sich um einen medizinischen Beruf, in der ersten Schwangerschaft war ich im BV. Wie soll ich vorgehen? ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich befinde mich in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis und habe von Anfang Juni bis Mitte Oktober unbezahlten Urlaub bewilligt. Nun bin ich unerwartet schwanger geworden. Der berechnete ET ist am 28.11., mein Mutterschutz schließt also (wenn das Baby bleibt) unmittelbar an den unbezahlten Urlaub an. Wie wirkt si ...
Sehr geehrte Frau Bader, zunächst vielen Dank für den Service in diesem Forum kostenlos eine Frage stellen zu können. Ich habe Ende März mein erstes Kind zur Welt gebracht und möchte nach Ende der Mutterschutzfrist und anschließender Einbringung meines Resturlaubes Elternzeit beantragen. Ich bin bei einer bay. Behörde als Beamtin beschäftigt ...
Ich bin in Hessen als Polizeibeamtin tätig. Nun habe ich in der Funktion als Polizeibeamtin (Zeugin) eine Vorladung zum Gerichtstermin erhalten. Der Gerichtstermin ist zwei Tage vor meinem errechneten Entbindungstermin. Ich befinde mich daher im Mutterschutz. Auf Abladungswunsch reagierte die zuständige Richterin bis dato nicht. Ich bin davon ausg ...
Hallo Frau Bader, mein Kind kam als Frühchen auf die Welt. Ich habe einen entsprechenden Schein bekommen. Habe ich einen Anspruch auf 12 Wochen Mutterschutz anstatt 8? Abgesehen davon sind die neuen Musteranträge für Elternzeit mit drei Möglichkeiten abgebildet: a) im unmittelbaren Anschluss an die Mutterschutzfrist bis x b) ab Geburt ...
Guten Tag, danke, dass Sie sich die Zeit nehmen, meine Frage zu beantworten. Ich bin in folgender Situation: Ich bin Landesbeamtin (Lebenszeitverbeamtung). Ich arbeite seit Jahren freiberuflich (ca 2h/Woche) als Lehrerin für Deutsch als Zweitsprache. Mein Arbeitgeber hat dies auch genehmigt. Meine Frage ist: Kann ich diese Tätigk ...
Hallo, ich stelle mir die Frage, ob es Rechtlich Probleme mit sich bringt, wenn man im Mutterschutz oder in der Elternzeit umzieht? Ich habe vor ein paar Monaten eine neue Arbeitsstelle gefunden und bin kurz drauf schwanger geworden. Mein Partner und ich haben uns nun überlegt, dass wir gerne ab Beginn des Mutterschutzes umziehen würden. Tatsächli ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich war seit Mitte Juni 2024 bis Mitte September 2024 in Mutterschutz. Anschließend in Elternzeit für 1 Jahr. Aktuell wurde eine dauerhafte Tariferhöhung nachträglich seit Juli 2024 bestätigt. Sollte sich mein Gehalt während des Mutterschutzes entsprechend erhöhen (von Juli bis September 2024) oder bekomme ich das ...
Guten Abend Frau Bader, wir haben leider versäumt rechtzeitig die Steuerklasse vor Geburt zu wechseln. Der Wechsel in die Steuerklasse 3 erfolgte erst zu November 2024. Mein Mutterschutz begann am 5. April 2025. Geburt: Mai 25. Im Elterngeldantrag habe ich auf die Ausklammerung des Monats April 2025 verzichtet, damit ich 1 weiteren Monat ...
Hallo Frau Bader, ich bin Schwanger und einen Monat vor Mutterschutz. Ich habe einen unbefristeten Vertrag mit einer Funktionszulage für leitende Tätigkeiten bei meinem Arbeitgeber.Nun bin ich 5 Wochen vor Mutterschutz schwangerschaftsbedingt krankgeschrieben und der Arbeitgeber schickt mir per Einschreiben einen Brief, dass er die Positio ...