Pureheart
Guten Abend Frau Bader, ich habe nach der Geburt meiner Tochter 2 Jahre Elternzeit beantragt, nun auch noch das dritte Jahr, welches entsprechend bestätigt wurde. Mein Arbeitgeber (Land BW) schreibt nun im letzten Absatz im Schreiben: sollte ich im dritten Jahr Elternzeit schanger werden, so soll ich nach der Entbindung die Geburtstbescheinigung übersenden, damit geprüft werden kann, ob ich Mutterschutzgeld erhalte. Nach meinem bisherigen Verständnis erhält doch jede Frau Mutterschutzgeld nach der Entbindung?! Außerdem war ich der Meinung, dass man die Elternzeit mit Beginn des Mutterschutzes vor der Entbindung unterbricht, um dann jene 6 Wochen ebenfalls volles Gehalt zu bekommen? Liege ich da so falsch? Oder ist das ein Versuch des Arbeitgebers, sich 6 Wochen Mutterschutzgeld zu sparen? Oder gab es eine Gesetzesänderung? Vielen Dank für Ihre Rückmeldung, Purehart
Hallo, sind Sie Beamtin? Liebe Grüße NB
Mitglied inaktiv
Nein, nicht jede Frau bekommt Mutterschaftsgeld. das betrifft nur Arbeitnehmerinnen welche selbst in der gesetzlichen Krankenversicherung versichert sind. Minijobberinnen und Co können lediglich eine Einmalzahlung in höhe von ca. 210 € für den vorgeburtlichen Mutterschutz beantragen. Für die zeit nach der Geburt bekommen die ab Geburt schon Elterngeld, und nicht erst nach dem Mutterschutz. Und ja, der Hinweiß Deines AG ist völlig legetim. Um das volle Mutterschaftsgeld beim 2ten Kind zu bekommen das du auch beim ersten bekommen hast, musst Du die laufende Elternzeit unterbrechen. Ansonsten bekommst Du unter Umständen nur den Anteil der Krankenkasse. das betrifft Mutterschaftszeiten VOR und NACH der Geburt. was so nicht stimmt ist das man erst nach der Geburt sich melden sollte, weil rückwirkend bekommt man kein Mutterschaftsgeld, da würde ich evtl noch einmal nachfragen. Oder die haben den Hinweiß so gelassen, weil der vorgeburtliche Zeitraum ja immer freiwillig ist, Frau muss da keinen Mutterschutz nutzen.
Pureheart
Hallo Danyshope, vielen Dank für die Antwort. Wo steht das, daß nur jene Frauen Mutterschutzgeld bekommen, die in der gesetzlichen KV sind? Ich habe volles Gehalt vor und nach der Geburt während des Mutterschutzes bekommen. An meinem Arbeitsverhältnis hat sich nichts geändert. Genau das ist ja der Knackpunkt: ich kann doch während der Elternzeit für den Mutterschutz die Elternzeit unterbrechen - und bekomme dann volles Gehalt. Oder liege ich da so falsch. Und dann ist eben die Frage: wenn ich hinterher Mutterschutzgeld bekomme - warum sollte ich bei Unterbrechung nicht vorher auch Mutterschutzgeld bekommen? Liebe Grüße Pureheart
Mitglied inaktiv
http://www.bmfsfj.de/BMFSFJ/familie,did=33804.html
Ähnliche Fragen
Hallo Frau Bader, mein AG berechnet mir die Restelternzeit für mein 2. Kind meiner Meinung nach falsch, kann mir aber am Telefon nicht mitteilen, wie es zu den Differenzen in unseren Berechnungen kommt. Jetzt ist ein Gespräch angesetzt und ich möchte gut vorbereitet sein. Deswegen meine Frage: Kind 2 ist geboren am 9.11.12 3 Jahre EZ war ...
Guten Abend Frau Bader, zu meiner Frage vom 11.11. http://www.rund-ums-baby.de/recht/beitrag.htm?id=135809 ja, ich bin Beamtin. Pureheart
Sehr geehrte Frau Bader, gibt es ein Gesetz oder eine aktuelle Rechtsprechung, daß durch die Unterbrechung der Elternzeit zugunsten des Mutterschutzes, die Rest-Elternzeit nicht verfällt, sondern zu einem späteren Zeitpunkt genommen werden kann? Wie lautet dann die korrekte Formulierung gegenüber dem AG? Mit freundlichen Grüßen, Pureheart
Hallo Frau Bader, ich arbeite derzeit Teilzeit in Elternzeit und bin mit dem 2. Kind schwanger. Mein Urlaubsanspruch in der Teilzeit (4 Tage Woche) beträgt 24 Tage/Jahr (2 pro Monat). Ich habe bereits meinen Arbeitgeber darüber informiert, dass ich die Elternzeit von Kind 1 zum Mutterschutz Kind 2 beendigen möchte. Demnach gilt ab dem Tag des ...
Guten Tag Frau Bader, Vor kurzem hatte ich sie zum Thema befragt, dass mein AG von mir verlangt, nun da meine EZ dieses Jahr geendet hat, meinen kompletten Urlaub aus dem Mutterschutz noch dieses Jahr zu nehmen. Leider bewegt sich mein Arbeitgeber keinen Millimeter von dieser Forderung ab, trotz Gegenangeboten meinerseits. Er weigert si ...
Hallo Frau Bader, meine Tochter ist Beamtin, sie hat ab dem 25.11.2025 Erziehungsurlaub beantragt und genehmigt bekommen. Jetzt ist sie aber noch im Mutterschutz (21.11.2025) dienstunfähig, also krankgeschrieben worden. Die Krankheit läuft voraussichtlich bis Mitte/Ende Dezember. Wir haben gelesen, dass der Erziehungsurlaub bei Dienstunfähigkei ...
Ich bin aktuell schwanger und der Vater meines Kindes ist finnischer Staatsbürger mit Wohnsitz in Finnland. Ich plane, während der Schwangerschaft so früh wie möglich zu ihm zu ziehen und das Kind dort zur Welt zu bringen. Ich bin aktuell in Deutschland angestellt und gesetzlich krankenversichert. Für meinen Fall stellen sich daher mehrere Frag ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich bin Kommunalbeamtin und seit Ende November 2025 im Mutterschutz. Bis zum 31.12.2025 arbeite ich formal in Teilzeit aus familienpolitischen Gründen - eine Entscheidung über eine Verlängerung der Teilzeit Verlängerung ist nicht erfolgt. Daher wäre ich formal ab dem 01.01.2026 wieder vollzeitbeschäftigt, WENN ich nicht ...
Sehr geehrte Frau Bader, Mein Arbeitsvertrag endet 28.02 und Mutterschutz beginnt am 02.03. Agentur für Arbeit hat mein Antrag abgelehnt, weil ich auch Beschäftigungsverbot habe. Krankenkasse auch sagt, dass ich kein Anspruch auf Mutterschaftsgeld habe. Und Jobcentr auch net, weil mein Mann verdient genau so wie wir brauchen. Was kann ich mache ...
Hallo Frau Bader, hier nochmal meine Frage mit mehr Informationen. 2025 endete meine insgesamt 6 jährige Elternzeit. Aus Zeiten der beiden Mutterschutze und der jeweiligen Zeit davor hatte ich ziemlich viel Urlaub übrig. Diesen Urlaub durfte ich während meiner TZ in EZ auf Wunsch meines AG nicht nehmen. Dieser Urlaub unterliegt der Regelung ...
