ayda
Hallo ich arbeite derzeit nicht bei meinem Hauptarbeitgeber (bis Dez 2020 dort noch in EZ ohne Bezüge)-möchte dorthin auch nicht hin zurück(aber EZ nicht aufgeben)nun kann ich von meinem derzeitigen AG einen neuen AV (von Minijob zu TZ)bekommen-sagt aber müsse ja befristet sein weil ich bei dem anderen AG noch in EZ bin und ich da erst austreten muss (rechtzeitige Kündigung/Aufhebungsvertrag)und würde dann ein neuen AV vom derzeitigen AG bekommen-ich wüsste nicht warum dss so sein soll und befüchte neuer AG sucht nur nach einen Grund zum befristen. Kann mein derzeitiger AG mir keinen unbefristeten AV geben weil dieser dann das Ende vom EZ kreuzt beim alten AG?
Hallo, bei einem unbefristeten Vertrag gibt es das Problem, dass Sie nicht beide Verträge nach der EZ erfüllen können. Das wird der Grund sein. Liebe Grüße NB
mellomania
hast du das genehmigen lassen dass du beim neuen AG arbeitest von deinem AG bei dem du in ez bist? du kannst ja auf ende der ez kündigen bei deinem Arbeitgeber und der vertrag beim neuen läuft weiter. ich hatte das auch so. bei mir war auch nix befristet. du musst nur aufpassen, dass du nicht mehr als 30 h arbeitest solange die ez noch läuft.
Felica
Sagen wir mal so, das schlimmste was dir passieren kann wenn dein eigentliche AG erfährt das du in der EZ woanders arbeitest, ist das er dir kündigen darf.
ayda
Danke euch....ich habe den MiniJob wie auch den TZ AV ab Feb 20 genehmigen lassen bereits.Ich danke euch dann werde ich das bei der Verhandlung so auf den Tisch bringen.
mellomania
das eine hat ja mit dem andren nix zu tun. ich würde gleich bei deinem AG kündigen auf den letzten tag der EZ und das kündigungsschreiben deinem neuen AG zeigen, dass er sieht, dass du bleiben möchtest! :-)
luvi
Hallo, Kündigen würde ich den Hauptjob nicht. Solltest du nämlich erneut schwanger werden, gibt es das Mutterschutz Geld aus dem Vollzeit Job, sonst nur aus dem Teilzeit Job. Ich nehme an, dass du keine 2 unbefristeten Verträge aus Vollzeit und Teilzeit haben kannst, da du sonst bei Beendigung der Elternzeit deutlich über die erlaubte Stundenzahl kommst. Ich denke, dass das der Grund für die Befristung ist. Evtl. kannst du ja trotz Befristung auf die EZ eine Zusatzversicherung treffen, aus der hervorgeht unter welchen Bedingungen dein Vertrag entfristet wird. LG luvi
mellomania
ich hatte auch zwei unbefristete verträge parallel. warum soll das nicht möglich sein? am ende der EZ muss sie sich halt entscheiden ob sie den neuen kündigt un zum alten zurückgeht oder jetzt den alten auf ende der ez kündigt. der mutterschutz müsste noch in der ez beginnen damit sie den vorteil hätte. ich habe die probezeit beim neuen abgewartet ob mir der job gefällt und dann vor ende der ez beim alten gekündigt. der neue vertrag war auf 28 h und so ist er geblieben. beide waren unbefristet
Ähnliche Fragen
Sehr geehrte Frau Bader, meine Frau und ich befinden uns in aktueller Situation: Im Oktober 2022 ist unser Sohn (1.Kind) auf die Welt gekommen. Die Elternzeit wurde bis September 2024 genehmigt durch den AG meiner Frau. Nun sind wir soweit uns um unser zweites Kind Gedanken zu machen bzw. planen wir für diese Jahr die 2. SS. Nun mein/uns ...
Guten Tag Frau Bader, ich habe 2021 und 2022 Nachwuchs bekommen und war nun insgesamt 3,5 Jahre in Elternzeit. Eigentlich hätte ich im August wieder in Teilzeit bei meinem früheren AG angefangen, dieser kann mich jedoch nur beschäftigen, wenn ich auch Nachmittage bis abends arbeiten kann. Leider lässt dies in diesem Jahr die Kinderbetreuung (U ...
Hallo Frau Bader, meine Elternzeit endet zum 31.10.2024 und ab dem 01.11.2024 werde ich wieder als Verwaltungsangestellte im Rathaus tätig sein. Vor meiner zweiten Schwangerschaft war ich dort als Kassenleitung in Teilzeit mit 32 Wochenstunden beschäftigt (ich bin in dieser Gemeinde seit August 2018 angestellt). Nun habe ich fristgerecht (Ende ...
Hallo Frau Bader, meine Elternzeit endet zum 31.10.2024 und ab dem 01.11.2024 werde ich wieder als Verwaltungsangestellte im Rathaus tätig sein. Vor meiner zweiten Schwangerschaft war ich dort als Kassenleitung in Teilzeit mit 32 Wochenstunden beschäftigt (ich bin in dieser Gemeinde seit August 2018 angestellt). Nun habe ich fristgerecht (Ende ...
Hallo Frau Bader, meine Elternzeit endet zum 31.10.2024 und ab dem 01.11.2024 werde ich wieder als Verwaltungsangestellte im Rathaus tätig sein. Vor meiner zweiten Schwangerschaft war ich dort als Kassenleitung in Teilzeit mit 32 Wochenstunden beschäftigt (ich bin in dieser Gemeinde seit August 2018 angestellt). Nun habe ich fristgerecht (Ende ...
Hallo, Ich habe einen Festvertrag mit 30h. Ich befinde mich noch in EZ bis 02.08.25. Ab 01.01.25 arbeite ich in TZ w. EZ 19,5 Stunden, befristet bis 31.07.25. Mein Festvertrag von 30h bleibt unberührt. Wenn ich jetzt während der TZ w. EZ schwanger werden sollte (bekäme direkt ein BV), würde der TZ Vertrag dann am 31.07.25 trotzdem auslaufen ...
Hallo Frau Bader, Ich habe im Oktober letzten Jahres einem Antrag auf Reduzierung meiner Arbeitszeiten ab dem Ende meiner Elternzeit eingereicht (dies wird im Mai sein). Ich habe trotz mehrmaliger Nachfrage noch nichts zu meinem Antrag gehört. (Habe ihn postalisch eingereicht mit Einschreiben, ist auch angekommen). Ich habe Angst, dass mir d ...
Hallo, Ich habe eine Frage bzgl Tarifgruppe/Gehaltsstufen und Berufsjahre. Folgende Situation: Ich arbeite im medizinischen Bereich und bin mit Bekanntgabe der ersten Schwangerschaft sofort ins BV vom AG geschickt worden. Kind 1: geboren am 8.3.23, Elternzeit für 2 Jahre mitgeteilt, ab 1.10.24 Teilzeit in Elternzeit gearbeitet. Dann ...
Hallo, ich habe noch 15 Rest Urlaubstage, die ich in Vollzeit erarbeitet habe. Dann war ich in elternzeit und beginne nun nach der elternzeit in Teilzeit (50%) zu arbeiten. was bedeutet das für meinen Rest Urlaub? Werden die 15 Tage entsprechend meiner jetzigen Teilzeit von 50% angepasst, also auf 30 Tage? Oder muss mein Arbeitgeber mir 15 ...
Hallo, Ich habe folgende Situation und wäre über Hilfe dankbar. Ich habe zwei Kinder. K1 geb. 28.12.18 und K2 geb. 27.12.24. Bei K1 hatte ich 2 Jahre Elternzeit. Bei K2 habe ich ebenfalls 2 Jahre Elternzeit beantragt, diese läuft gerade. Kann ich das 3te Jahr von K1 noch iwie nehmen? Weil eigentlich ist ja die Meldung von K2 für zwei ...
