Mitglied inaktiv
ich arbeite im Einzelhandel und bin in der 11.SSW, aufgrund meiner Schwangerschaft habe ich meinen Posten als Filialleiterin freiwillig abgegeben, da ich noch eine 20 monate alte Tochter zu hause habe, und der Stress einfach zu gross ist. Ich habe dann einen 20 Stundenvertrag bekommen und unterschrieben, womit ich auch völlig einverstanden bin, jetzt aber will mein Chef, dass ich überstunden leiste(Krankheit von and. Mitarbeitern,Urlaubszeit). Bin ich verpflichtet diese überstunden zu leisten, ich bin ja gerade wegen der vielen Stunden von meinem bisherigem Posten zurückgetreten?
Hallo, nein, Mehrarbeit nach MSchG liegt nicht vor. Aber was ist denn im Vertrag geregelt? Ansonsten: Der Arbeitnehmer ist grundsätzlich nichtverpflichtet, auf Anweisung des Arbeitgebers Überstunden zu leisten, wenn der Arbeitsvertrag keine entsprechende Verpflichtung enthält. Auch aus § 14 Arbeitszeitgesetz kann der Arbeitgeber keinen Anspruch auf Leistung von Überstunden herleiten. Nur ausnahmsweise kann der Arbeitnehmer aufgrund seiner Treuepflicht verpflichtet sein, Überstunden zu leisten. Das kann in Notfällen oder in außergewöhnlichen betrieblichen Situationen der Fall Gruß, NB
Mitglied inaktiv
Hallo! Also soweit wie ich weiß, sind Überstunden in der schwangerschaft ganz verboten. Wo ich damals schwanger war, hatten wir auch viel zu tun. Und alle mußten Überstunden machen, außer mir. War ja nicht zulässig. LG Beate.
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Wenn ich mir Überstunden auszahlen lasse, wird dies auf mein EGPlus angerechnet und abgezogen?
Liebe Frau Bader, Zur Situation: Wir erwarten Anfang September unser erstes KInd. Mein befristeter Arbeitsvertrag läuft Ende Januar 2024 aus, eine Verlängerung plant der Arbeitgeber leider nicht. Ich habe zusammengerechnet noch genau einen Monat Überstunden und Urlaub. Mein Freund und ich planen die Elternzeit bzw. das Elterngeld aufzuteilen. ...
Guten Abend Frau Bader,
Hallo, kurz nach dem ich schwanger wurde, bekam ich das Arbeitsverbot. Bei der Aufregung habe ich es nicht realisiert und weiter zur Arbeit gekommen. In den nächsten 4,5 Monaten habe ich Urlaub genommen und war mal krankgeschrieben. Danach habe ich wieder mal die Ärztin besucht. Dann hat es sich herausgestellt, das ich die ganze Zeit Arbeitsverb ...
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Hallo Frau Bader, ich bin schwanger in der 19 ssw und seid ca Mitte Februar im BV welches von meinem AG ausgesprochen wurde. ich habe am Anfang des BV in unserer PA gefragt wie es mit der Auszahlung der Überstunden laufen wird und mir wurde gesagt es sei kein Problem egal wann! (In der normalen Anstellung können wir jeden Monat individuell ...
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