Mitglied inaktiv
Guten Tag Frau Bader, nach der Geburt meiner Tochter am 9.9.99 habe ich 9 Monate Erziehungsurlaub genommen, danach hat mein Mann diesen fortgesetzt und bis zu 19h gearbeitet. Nun bin ich wieder an der Reihe in Erziehungsurlaub zu gehen. Aufgrund meiner Arbeitssituation würden sowohl mein Arbeitgeber als auch ich die Teilzeitarbeit auf 25h erhöhen. Wenn ich diese Teilzeitarbeit annehme, endet damit mein Erziehungsurlaub ? Erlischt damit mein Anspruch auf Voll-Wiedereinstellung, den ich ja im Erziehungsurlaub habe ? Was passiert, wenn ich innerhalb dieser Teilzeitarbeit wieder schwanger werde (habe ich dann immer noch das recht auf Voll-Wiederanstellung oder nur auf die Teilzeit-Wiederanstellung) ? Da ich kein Erziehungsgeld bekomme, interessieren mich nur die Auswirkungen auf diese arbeitsrechtlichen Aspekte. Ich würde mich über eine genaue Beantwortung meiner Fragen sehr freuen, da sowohl ich, als auch mein Arbeitgeber Schwierigkeiten haben, Antworten hierzu zu bekommen. Mit freundlichen Grüßen, Christina Berg
Liebe Christina, wie Sie sleber ja schon gesehen haben, hat jemand unten eine ganz ähnliche Frage gestellt, die Antwort passt auch hier. Eine Ausweitung des EU ist nicht über die 19 Std. möglich. Gruß, NB
Mitglied inaktiv
o.T.
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