Mitglied inaktiv
Sehr geehrte Frau Bader, ich bin Auszubildende bei einem Personaldienstleister, habe bis auf ein Fach die Abschlußprüfung bestanden (Prüfungstermin ist der 28.11.03) und mein Arbeitsvertrag läuft am 31.01.04 aus. In Mutterschutz gehe ich am 10.01.04. Mein Problem ist,dass ich einem Großraumbüro mit 14 Kollegen sitzen, die alle den ganzen Tag rauchen. Mehrere freundliche Bitten von mir dies bitte zu unterlassen schlugen fehl. Auch meine Chefin sieht keine Notwendikeit das Rauchen einzustellen. Ein Gespräch mit dem Betriebsrat nütze leider nichts, da der Vorstand des BR die beste Freundin meiner Chefin ist, welche ihr alles "brühwarm" erzählte. Ich wurde daraufhin von meiner Chefin zum Gespräch gebeten. Ich solle mich mal nicht so "anstellen" hieß es und Passivrauchen sei ja nach neuesten Studien unschädlich. Meine Schwangerschaft wurde hier von Anfang an belächelt und es wird nur noch gelästert. Vor der Schwangerschaft war das Verhältnis zu Kollegen und Chefin übrigends sehr gut. Habe ich ein Recht auf einen rauchfreien Arbeitsplatz,oder sollte ich meinen Frauenarzt bitten, ein Beschäftigungsverbot auszusprechen? Die Prüfung möchte ich selbstverständlich noch abslvieren. Mit freundlichen Grüssen Vanessa
Hallo, lassen Sie sich vom Frauenarzt eine Bescheinigung schreiben, dass Sie einen rauchfreien Arbeitsplatz brauchen. WEnn dies nicht hilft, versichen Sie es über das Gewerbeaufsichtsamt. Gruß, NB
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