Till246
Guten Abend Frau Bader, Ich habe ein paar dringende Fragen!Ich arbeite als Erzieherin und habe einen unbefristeten Job.Ich bin momentan noch in Elternzeit!Die 3 Jahre enden dieses Jahr im Juni!Aus privaten Gründen habe ich den Juli und August noch unbezahlten Urlaub genommen!Muss ich mich für diese Zeit bei meiner Krankenkasse familienversichern?Jetzt bin ich wieder schwanger!Mein erster Arbeitstag ist der 1.September 2013 und am 2.September gehe ich schon in Mutterschutz!Steht mir Mutterschaftsgeld zu?Bekomme ich von meinem Arbeitgeber und der Krankenkasse Geld, wenn ich diesen einen Tag arbeiten gehe?Darf mein Arbeitgeber verlangen, dass ich den Tag noch Urlaub nehme?Das habe ich von einigen so gehört!Es wäre Super, wenn sie mir helfen können!Danke, schon einmal!
Hallo, ja, aber wegen des unbezahlten Urlaubes reduziert sich das Mutterschaftsgeld. Bezüglich der Krankenkasse müssen sie während der Zeit des unbezahlten Urlaubs sehen, dass Sie sich familienversichern. Liebe Grüße, NB
SumSum076
Davon abgesehen, dass ich nicht verstehe, wie man unbezahlten Urlaub vereinbaren kann, ohne zu wissen wie es zB mit der KK aussieht... Läuft dein Vertrag am 1. September wieder los, dann musst du zunächst mal wieder arbeiten. ABER: du kannst an dem Tag natürlich auch Urlaub (bezahlt!!!!) nehmen! Ich würde dem AG anbieten, dass er es sich aussuchen kann. Entweder gehst du dorthin - für den einen Tag oder er stimmt dem bezahlten Urlaub zu. Den unbezahlten Urlaub würde ich nicht verlängern! Dir steht, da dein Vertrag ab 01.09. ja wieder auflebt, auch MuSchu-Geld von der KK und dem AG zu. Gruß Sabine
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