Melli123490
Guten Tag , Ich habe folgendes Problem ich Arbeite in einer Apotheke und diese soll nun "umgesiedelt" werden... Dafür wird die jetzige geschlossen und eine neue gegründet ,komplett mit neuem Namen in einem anderen Stadtteil ..Wenn ich nun schwanger wäre, ist es dann gesetzlich möglich das meine Chefin mich kündigen könnte?
Hallo, wenn es sich um Betriebsverlegung handelt, nicht. Wenn es ein neuer betrieb ist, ja. Fragen Sie doch mal bei der Kammer nach dem Status Liebe Grüße NB
Mitglied inaktiv
Wenn das alte Personal in die neuen Apotheke mitgenommen wird, dann wird auch eine schwangere übernommen werden müssen. Wenn das Personal komplett entlassen wird, müßte der AG für dich einen Ausnahmeantrag auf Zulassung der Kündigung bei der Aufsichtsbehörde stellen.Natürlich nur, falls du schwanger bist und diese Schwangerschaft dem AG bekannt gegeben hast.
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