schneeprinzessin
Sehr geehrte Frau Bader, Zu meiner Situation: Ich bin Mama von zwei Kindern (4Jahre und 13 Monate) und wir erwarten im Juni 2017 unser drittes Kind. Die Kinder gehen in noch keine Einrichtung. Mein Mann kommt meist gegen 18:00 Uhr nach Hause von Arbeit. Wir wohnen im Haus, was den Großeltern meines Mannes noch gehört (nach Ableben der Mutter meines Mannes). Nun sind die Großeltern zwei Pflegefälle, Oma 91 Jahre, Pflegestufe 1 (neu Stufe2), Opa 89 Jahre, Pflegestufe 3 mit starker Demenz (neu Stufe 5!). Er ist sehr aggressiv, orientierungslos,machts umtriebig, mobil und total inkontinent. Der Pflegedienst kommt nur früh für die kleine Morgentoilette. Die Pflege beider steht auf mich und ich bekomme anteilig Rentenjahre (aber erst seit 3Monaten-vorher 'wollte' Oma nicht). Pflegegeld bekomme ich immer mal etwas zugesteckt, wie Oma gerade denkt, aber nie mehr wie 1/3 des Pflegegeldes von Opa des Monats. Den ganzen Schriftverkehr muss ich auch machen. Die Mutter meines Mannes (einzigste Tochter von Oma) kümmert sich nicht so direkt um ihre Eltern, außer bei Arztbesuche, weil das mit 2Kinder sehr großer Aufwand ist. Ich bin manchesmal am Limit, da die Kinder und die älteren Herrschaften mich gleichzeitig brauchen und auch kein Rücksicht auf die Kinder nehmen. Mein Mann unterstützt mich so gut er kann...Nun meine Frage, wie muss ich mich jetzt in der Schwangerschaft Verhalten gegenüber der Krankenkasse/Pflegekasse die meine Rentenjahre finanziert? Muss ich meine Schwangerschaft melden? Werden dann die Rentenjahre ausgesetzt-obwohl ich mich zuhause der Pflege nicht entziehen kann? Wenn ich irgendwo in der Pflege arbeiten würde, würde ich irgendwann ein Beschäftigungsverbot bekommen-aber zu Hause?Gilt da ein Mutterschutz? Hat es rechtliche Konsequenzen für mich, wenn ich mich gar nicht melde?...Bei unseren zweiten Kind zur Geburt war Opa für 3Wochen zur Kurzzeitpflege. Mein Mann hatte zum Glück noch Urlaub danach. Da war ich aber noch nicht als pflegende Person eingetragen. Vielen Dank im Voraus!
Hallo, gar nicht mein Thema - aber ich schließe mich meinen Vorrednerinnen an. Liebe Grüße NB
Mitglied inaktiv
Moment mal, warum bekommst Du nicht der Pflege entsprechend das Pflegegeld wenn du die beiden pflegst? Spätestens da würde ich einschreiten. Und jetzt mit Schwnagerschafts würde ich die Pflege ruhen lassen. Soll wer anders das aus der Familie übernehmen oder die Großeltern notfalls wenn beauftragen. dafür bekommen sie dann ja auch entsprechend mehr Pflegegeld um einen "Fremdunternehmen" zu bezahlen. Aber die wollen dann natürlich auch die entsprechende Bezahlung dafür. Mir scheint ihr habt da vor allen ein inner familiäres Problem.
Mitglied inaktiv
https://www.bundesgesundheitsministerium.de/themen/pflege/online-ratgeber-pflege/pflege-von-angehoerigen-zu-hause.html Vielleicht fragst du mal beim Bundesministerium für Gesundheit nach. Ich bin auch der Meinung, dass du zu dieser Aufgabe nicht verpflichtet bist die offensichtlich deine Kräfte übersteigt. Die Arbeit fällt m.E. nicht unter den Geltungsbereich des Mutterschutzgesetzes, auch nicht bei der Neufassung, die im April in Kraft tritt.
Mitglied inaktiv
Und irgendwie irritiert es mich, dass du erwartest dass die oben verstorbene Mutter deines Mannes sich weiter unten im Text mehr in die Pflege einbringen soll. Aber vermutlich ein Schreibfehler. Prinzipiell würde ich auch ggf durch deinen Mann mit Oma klären dass während der Schwangerschaft der Pflegedienst vom Pflegegeld bezahlt wird und entsprechend vorbei kommt. LG Lilly
Ähnliche Fragen
Ich bin seit 2023 in Elternzeit (bei Arbeitgeber 1), bis 2026. Seit kurzem arbeite ich mit Zustimmung des AG1 bei einem zweiten Arbeitgeber in Teilzeit. Bei AG2 ist es ein normaler Teilzeitvertrag, nicht auf die Elternzeit begrenzt, nicht befristet. Der Plan war bei AG1 zum Ende der Elternzeit zu kündigen. Nun erneute Schwangerschaft. Ist es ric ...
Hallo, Ich habe vor Geburt meiner Tochter Vollzeit gearbeitet und arbeite aktuell Teilzeit in Elternzeit (vertraglich bis September 25, dann wären eh die 3 Jahre aufgebraucht gewesen). Im Juli beginnt mein Mutterschutz für das zweite Kind. Ich habe nun gelesen dass ich zum Mutterschutz die Elternzeit beenden kann um in den 6 Wochen vor Geburt ...
Ich muss beruflich deutschlandweit reisen und Schulungen halten. Diese Reisen dauern meist 3-4 Tage. Leider gefällt mir mein Job gar nicht und war auch auf Jobsuche, da ich auf Dienstreise immer extreme Migräne bekomme (muss täglich dann meist 4 Schmerztabletten nehmen oder auch Triptane) und die ganze Nacht alleine im Hotel nicht schlafen kann. D ...
Hallo Frau Bader, ich befinde mich noch bis Sommer 2026 in EZ. Da mein Hauptarbeitgeber keine geringfügige Beschäftigung während der EZ anbieten konnte habe ich in einer anderen Einrichtung als geringfügig Beschäftigte begonnen zu arbeiten. Ich arbeite mit Kindern bekomme also sicher wieder ein sofortiges Beschäftigungsverbot ausgesprochen, we ...
Sehr geehrte Frau Bader, Momentan befinde ich mich in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, Ich hab mich aber für eine komplett neue Ausbildung beworben und habe im April mein Ausbildungsvertrag unterschrieben. Nun hab ich gerade erfahren das ich Schwanger bin. Was mach ich nun? Die Ausbildung startet Anfang September als Altenf ...
Hallo also ich habe eine Frage und zwar: ich bin Erzierin und Vollzeitkraft. August und September bin in Elternzeit mein Kind ist 6 Jahre alt und wird eingeschult..Ab Oktober 2025 arbeite ich wieder aber mit weniger Stunden 30 Std statt 39 Std.. Für den Fall das ich jetzt schwanger werde und sofort Beschäftigungsverbot habe was bekomme ich ...
Hallo also ich habe eine Frage und zwar: ich bin Erzierin und Vollzeitkraft. August und September bin in Elternzeit mein Kind ist 6 Jahre alt und wird eingeschult..Ab Oktober 2025 arbeite ich wieder aber mit weniger Stunden 30 Std statt 39 Std.. Für den Fall das ich jetzt schwanger werde und sofort Beschäftigungsverbot habe was bekomme ich ...
Guten Tag Frau Bader, Ich befinde mich zur Zeit in der Elternzeit für ein Jahr bis 27.04.2026. Mein Mann und ich haben aber ein Wünsch für das zweite Kind und ich würde wieder schwanger sein während dieser Elternzeit. Meine Fragen sind, muss ich die Elternzeit rechtzeitig beenden wenn ich in der Elternzeit erneut schwanger wäre? Und wie sieht e ...
Hallo, Folgender Fall: Ich bin in der Pflege tätig und wurde deshalb ins Beschäftigungsverbot geschickt, als ich schwanger wurde. Ich habe im Juni 23 mein erstes Kind bekommen, und habe 2 Jahre Elternzeit beantragt. Im September 24 bin ich erneut schwanger geworden, habe meinen Arbeitgeber informiert, und ihnen wieder vom Frauenarzt d ...
Guten Tag Frau Bader, folgende Situation: Ich habe am 11.08.2021 unser erster Kind zur Welt gebracht - bin damals von meinem Arbeitgeber direkt mit Bekanntgabe in's BV gekommen. Hätte dieser das BV nicht ausgestellt, wäre aber auch eins aus gesundheitlichen Gründen vom FA ausgestellt worden. Nach der Geburt war ich für insgesamt 3 Jahre i ...