Mitglied inaktiv
Hallo, ich habe jetzt endlich nach 3 Jahren Arbeitslosigkeit eine Jobzusage von einer Zeitarbeitsfirma mit beginn 1. März 2007. Jetzt hatte ich schon seit 2 Wochen ein komisches Gefühl und mir heute einen Schwangerschaftsfrühtest gekauft, der war POSITIV ... mein Mann hat einen kleinen Schock und ist erst mal ins Bett :o) Jetzt die Frage: ist man noch unkündbar wenn man schwanger ist? muss ich das sagen? oder erst mal unterschreiben und dann irgendwann, ups ich bin schwanger!? es wird ein 12 monatsvertrag, gilt das gesetz auch für zeitarbeitsfirmen? mein mann meinte man darf in der schwangerschaft kündigen wenn die situation für die firma nicht tragbar ist. Ich werde definitiv nicht abtreiben, nicht für einen Job oder sonst etwas oder jemanden! Danke für die Antwort.
Hallo????? Nicht aufregen-und möglichst auch nicht abtreiben (ein Baby ist so was tolles)... Also: unterschreiben Sie den Vertrag (Verschweigen der SS ist zulässig) und genießen Sie Job + SS. 6 Wo. vorm ET gehen Sie in Mutterschutz und wenn nach dem Mutterschutz noch Restzeit verbleibt, nehmen Sie dafür EU. So haben Sie bis zum Ende des Schutzfrist eine sichere Stelle und sicnd unkündbar (es sei denn, die Firma ist insolvent oder Sie nehmen die berühmten goldenen Löffel mit) Freuen Sie sich doch einfach!! Liebe Grüsse, NB
Mitglied inaktiv
Danke, das nimmt Angst/Sorge, ich hätte auch nciht abgetrieben! Aber mein Mann schien schon besorgt, weil es doch momentan irgendwie unpassend ist. Ich danke ihnen sehr für ihre Antwort. LG ANJA
Ähnliche Fragen
Hallo... Ich bin seit dem 07.01,11 in Elternzeit,die ich für 1 Jahr beantragt habe. Ich bin unbefristet bei einer Zeitarbeitsfirma angestellt, die nur 1 Unternehmen hat,an das sie Mitarbeiter entleiht. Bei diesem Unternehmen war ich bis zu meiner SS und bekam daraufhin ein BV weil dort kein schwangerengerechter Arbeitsplatz vorhanden war/ist. N ...
Ich bin seit 2023 in Elternzeit (bei Arbeitgeber 1), bis 2026. Seit kurzem arbeite ich mit Zustimmung des AG1 bei einem zweiten Arbeitgeber in Teilzeit. Bei AG2 ist es ein normaler Teilzeitvertrag, nicht auf die Elternzeit begrenzt, nicht befristet. Der Plan war bei AG1 zum Ende der Elternzeit zu kündigen. Nun erneute Schwangerschaft. Ist es ric ...
Hallo, Ich habe vor Geburt meiner Tochter Vollzeit gearbeitet und arbeite aktuell Teilzeit in Elternzeit (vertraglich bis September 25, dann wären eh die 3 Jahre aufgebraucht gewesen). Im Juli beginnt mein Mutterschutz für das zweite Kind. Ich habe nun gelesen dass ich zum Mutterschutz die Elternzeit beenden kann um in den 6 Wochen vor Geburt ...
Ich muss beruflich deutschlandweit reisen und Schulungen halten. Diese Reisen dauern meist 3-4 Tage. Leider gefällt mir mein Job gar nicht und war auch auf Jobsuche, da ich auf Dienstreise immer extreme Migräne bekomme (muss täglich dann meist 4 Schmerztabletten nehmen oder auch Triptane) und die ganze Nacht alleine im Hotel nicht schlafen kann. D ...
Hallo Frau Bader, ich befinde mich noch bis Sommer 2026 in EZ. Da mein Hauptarbeitgeber keine geringfügige Beschäftigung während der EZ anbieten konnte habe ich in einer anderen Einrichtung als geringfügig Beschäftigte begonnen zu arbeiten. Ich arbeite mit Kindern bekomme also sicher wieder ein sofortiges Beschäftigungsverbot ausgesprochen, we ...
Sehr geehrte Frau Bader, Momentan befinde ich mich in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, Ich hab mich aber für eine komplett neue Ausbildung beworben und habe im April mein Ausbildungsvertrag unterschrieben. Nun hab ich gerade erfahren das ich Schwanger bin. Was mach ich nun? Die Ausbildung startet Anfang September als Altenf ...
Hallo also ich habe eine Frage und zwar: ich bin Erzierin und Vollzeitkraft. August und September bin in Elternzeit mein Kind ist 6 Jahre alt und wird eingeschult..Ab Oktober 2025 arbeite ich wieder aber mit weniger Stunden 30 Std statt 39 Std.. Für den Fall das ich jetzt schwanger werde und sofort Beschäftigungsverbot habe was bekomme ich ...
Hallo also ich habe eine Frage und zwar: ich bin Erzierin und Vollzeitkraft. August und September bin in Elternzeit mein Kind ist 6 Jahre alt und wird eingeschult..Ab Oktober 2025 arbeite ich wieder aber mit weniger Stunden 30 Std statt 39 Std.. Für den Fall das ich jetzt schwanger werde und sofort Beschäftigungsverbot habe was bekomme ich ...
Guten Tag Frau Bader, Ich befinde mich zur Zeit in der Elternzeit für ein Jahr bis 27.04.2026. Mein Mann und ich haben aber ein Wünsch für das zweite Kind und ich würde wieder schwanger sein während dieser Elternzeit. Meine Fragen sind, muss ich die Elternzeit rechtzeitig beenden wenn ich in der Elternzeit erneut schwanger wäre? Und wie sieht e ...
Hallo, Folgender Fall: Ich bin in der Pflege tätig und wurde deshalb ins Beschäftigungsverbot geschickt, als ich schwanger wurde. Ich habe im Juni 23 mein erstes Kind bekommen, und habe 2 Jahre Elternzeit beantragt. Im September 24 bin ich erneut schwanger geworden, habe meinen Arbeitgeber informiert, und ihnen wieder vom Frauenarzt d ...