Alexlilly
Sehr geehrte Frau Bader, zwei Tage nachdem ich meinen neuen Teilzeit Job begonnen habe, ging es mir wegen Schwangerschaftsübelkeit so schlecht, dass ich von meiner Frauenärztin krank geschrieben wurde. Es war mir insgesamt 5 Wochen nicht möglich, arbeiten zu gehen. Nun bekam ich meinen ersten Lohn, der ein Bruchteil von der im Vertrag vereinbarten Summe ist. Meine Frage: Ist diese Lohnkürzung rechtens, auch wenn die AU schwangerschaftsbedingt ist? Ich habe es doch nicht selbst verschuldet, dass ich innerhalb der ersten 4 Wochen des neuen Arbeitsverhältnisses krank war. Wenn die Lohnkürzung zu Unrecht ist, wie kann ich dagegen vorgehen? Schon jetzt vielen Dank für Ihre Hilfe.
Hallo, in den ersten 4 Wochen einer neuen Tätigkeit muss der AG keinen Lohn zahlen, Sie erhalten Krankengeld von der KK. Liebe Grüße NB
Mitglied inaktiv
Bei Krankschreibung ein innerhalb der ersten 4 Wochen bei einem neuen Arbeitgeber muss der AG keine Lohnfortzahlung leisten. Die Krankenkasse übernimmt das in Höhe Krankengeld
Ähnliche Fragen
Hallo liebe Frau Bader, ich hoffe sie können mir weiterhelfen. ich habe am 18.03.2024 einen neuen Job angefangen, nun wurde trotz Komplikationen eine Schwangerschaft festgestellt ohne weitere Problematik. Was mich sehr erfreut! Nun war ich heute bei meiner Ärztin und sie sagte dass sie mich trotzdem gerne ins Beschäftigungsverbot schicken ...
Hallo Frau Bader, ist es rechtlich zulässig im Kindergarten nur in einem Teil der Gruppen Mittagessen anzubieten, obwohl der Bedarf in allen Gruppen besteht und es auch (mit ein paar Veränderungen im Ablauf) umsetzbar wäre? Die Frage bezieht sich auf Bayern, der Träger ist kirchlich. Vielen Dank!
Sehr geehrte Frau Bader, ich habe mir bereits einige Beiträge zu dem Thema hier im Forum durchgelesen, bin mir aber trotzdem nicht ganz sicher.. Also ich bin bis 30.9.24 in Elternzeit, habe aber nun ein Jobangebot ab 1.9.24 bei einem anderen Arbeitgeber erhalten, dass ich gerne annehmen würde. Meine Kündigungsfrist beträgt drei Monate zum ...
Guten Tag Frau Bader, Ich habe vor meiner Schwangerschaft 4 Jahre Vollzeit auf meiner Arbeitsstelle gearbeitet. Mit Bekanntwerden meiner Schwangerschaft wurde ich ins Beschäftigungsverbot geschickt. Nach meiner Elternzeit möchte ich gerne in Teilzeit zurück zu meinem Arbeitgeber (großer Träger mit mehreren Standorten). Habe ich ein "Recht" a ...
Hallo, mein neuer Partner und ich haben ein gemeinsames Kind und möchten heiraten. Unser gemeinsames Kind trägt bereits seinen Nachnamen, ich möchte diesen gern annehmen. Allerdings war ich zuvor bereits verheiratet. Aus dieser Ehe gingen wundervolle Kinder hervor. Mittlerweile habe ich auch das alleinige Sorgerecht. Er würde niemals einer ...
Mal eine Frage leider wurde ich zum 31.12.25 gekündigt . Nun habe ich bis jetzt auch noch nichts neues gefunden und habe jetzt vor kurzem Positiv getest und warte auf mein Frauenarzttermin im Februar. Ich habe mich in der Produktion beworben(schon bevor ich positiv getest habe)und in einer HNO Praxis(weil ich mfa gelernt habe)Zum Vorstellungsgesprä ...
Guten Tag Frau Bader, Ich war heute beim Frauenarzt zur Schwangerschaftsfestellung man hat einen Herzschlag gesehen. Am 09.02 unterschreibe ich meinen Arbeitsvertrag als Produktionshelfer im 3 schichtsystem. Weil ich leider nichts anderes finde und im Dezember gekündigt wurde. Wenn ich am 12.02 nach Vertragsunterzeichnung aber vor Arbeitsbeginn ...
Sehr geehrte Frau Bader, Ich habe meinen Arbeitsvertrag am 09.02.26 unterschrieben ich wollte es meinem Arbeitgeber am 12.02 mitteilen da ich da meinen nächsten Termin beim FA habe und meine Schwangerschaftsbestätigung bekommen kann. Jetzt habe ich gelesen das in meinem Arbeitsvertrag steht das Arbeitsverhältnis beginnt am 16.02.26 Ganz oben im Ve ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich habe meinen aktuellen Job gekündigt und bereits den neuen Job ab 1.9 unterzeichnet. Nun habe ich festgestellt, dass ich schwanger bin und habe natürlich Sorge, dass sie mich vor Arbeitsantritt kündigen. In meinem Vertrag steht: Es wird eine Probezeit von 6 Monaten vereinbart. Das Arbeitsverhältnis ist mit einer Kündi ...
Hallo, letztes Jahr im Juni kam unser 1. Kind zur Welt. Meine Frau war davor über 1 Jahr arbeitelos bzw. in einer Umschulung vom Arbeitsamt. Da dies als Lohnersatzleistung galt, hat Sie nach der Geburt nur den Mindestbetrag von 300€ Elterngeld erhalten. Nun ist der Wunsch nach einem 2. Kind sehr stark. Es könnte aber finanziell etwas eng werden ...
