Beffi06
Hallo Frau Bader, Ich befinde mich derzeit in Elternzeit. Diese endet offiziell im März 2014. Vor einigen Monaten habe ich bei meinem Arbeitgeber die Anfrage gestellt evtl. schon vor März 2014 wieder in meinen Beruf zurück zu kehren. Nun habe ich in der nächsten Woche mit meiner Chefin ein erstes Gespräch über meine berufliche Zukunft. Heute hat sich heraus gestellt dass ich wohl erneut schwanger bin. Laut Frauenarzt müsste es so ca. die 5/6 Woche sein. Er konnte mir noch keinen voraussichtlichen Entbindungstermin und auch sonst noch nicht viel sagen außer das ich schwanger bin. Meinen nächsten FA Termin habe ich erst wieder in zwei Wochen. Muss ich denn meiner Chefin bei dem Gespräch nächste Woche schon von der sehr frühen Schwangerschaft erzählen? Freue mich auf eine rasche Antwort.
Hallo, Nein, müssen Sie nicht. problematisch könnte es werden, wenn sie in ihrem Beruf automatisch direkt ein Beschäftigungsverbot bekommen. Dann würden sie die Arbeiter nur vorzeitig antreten, um Lohn zu erhalten. Liebe Grüße, NB
Sternenschnuppe
Sofern Du keinen Job hast der ein Berufsverbot mit sich bringt würde ich nix sagen. Selbst wenn ja musst Du nix sagen. Jedoch wäre es dann fair, weil ein Wiedereinstieg dann ja eh noch dauert. Kannst Du ganz normal arbeiten, dann ändert die Schwangerschaft daran ja nix und ist für das kommende Gespräch nicht von Bedeutung und man kann die obligatorischen 12 Wochen abwarten. Alles Gute
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