Mitglied inaktiv
Hallo Frau Bader, und zwar bin ich noch im Erziehungsurlaub. Nach dessen Ende soll ich meine Festzeitstellung (40 Std.-Woche)wieder antreten. Was ist nun aber, wenn ich bis dahin mein Kind nirgendwo untergebracht bekomme (kein Kiga-Platz etc.)? Möglichkeiten mein Kind firmenintern unter zu bringen gibt es auch nicht. Darf mein Arbeitgeber mir dann kündigen bzw. soll ich mir kündigen lassen? Bin momentan ein bißchen ratlos, was dann werden soll. Danke für Ihre Antwort! LG Bibi
Hallo, sind die 3 Jahre um? Sonst EU verlängern. Ansonsten müssen Sie/ der AG kündigen. Sie erhalten aber kein Arbeitslosengeld, da Sie dem Arbeitsmarkt nicht zur Verfügung stehen. Gruß, NB
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Hallo Frau Bader, ich habe im kiga-Betreuungsvertrag meines Sohnes ein ausdrückliches Kündigungsrecht stehen.Auch in der Ordnung des Kiga´s die ich erhalten habe steht lediglich, das das Betriebsjahr bis 31.08. geht, kann mir nicht vorstellen, das das mein Kündigungsrecht außer Kraft setzt.Jetzt habe ich fristgerecht den Platz bis 31.07. gekündigt ...
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Guten Tag, mir wurde gekündigt und ich habe Klage eingereicht. Nun bin ich in einer Situation wo ein eventueller Annahmeverzugslohn entsteht, das heißt ich bin gekündigt, das Urteil hieß Kündigung unwirksam und es wurde Berufung eingelegt. Nun muss ich mich woanders bewerben, damit ich weiterhin später den Lohn bekomme. Ich arbeite wegen meines Ki ...