Mondeo
Ich möchte in Elternzeit gehen eigentlich für zwei Monate doch es hat sich kurzfristig eine Möglichkeit ergeben, mich beruflich besser zu stellen und kann somit nur einen Monat war nehmen, nun zu meiner Misere. Der neue Arbeitsbeginn ist der 1.3.2017 durch die 7 Wochen Ankünigungsfrist ist es mir also erst zum 15.1.2017 möglich in elternzeit zu gehen, es heißt ja das man während der Elternzeit nicht kündigen kann bzw nur mit einer Frist von 3 Monaten. Danach kündigen ist aber auch nicht möglich da zwischen dem 15.2.2017 ind 1.3.2017 keine 14 Tage liegen die ich aber an kündigungsfrist habe. Ein Aufhebungsvertrag ist ebenfalls nicht möglich da mein Chef ein Ar...... Ist und ich ihn zudem noch verklagen muss auf Grund von nicht gezahlten Lohn Leistungen die nicht unerheblich sind sonst würde ich drauf verzichten. Habe ich noch eine andere Möglichkeit oder muss ich auf die Elternzeit verzichten, denn den neuen Arbeitgeber würde ich ungern fragen. Mit freundlichen grüßen
Hallo, sorry, verstehe die Frage nicht. Liebe Grüße NB
Mitglied inaktiv
Vorsicht! Den Chef so zu bezeichnen, ist ein außerordentlicher Kündigungsgrund sogar während der Schwangerschaft und in der Zeit bis 4 Monate nach der Geburt. Das ist ein absolutes No-Go!
Mondeo
Ich hätte gern gewusst ob ich auf die Elternzeit verzichten muss damit ich fristgerecht zum 1.3.17 meine neue Stelle antreten kann oder es eine andere Möglichkeit gibt zu kündigen ?
Nelie1113
Hallo, man kann auch innerhalb der Elternzeit jederzeit kündigen. Diese Frist von 3 Monaten muß nur eingehalten werden, wenn man exakt zum Ende der Elternzeit kündigen will. Wenn ich Dich richtig verstanden habe, dann möchtest Du vom 15.12.16 bis einschließlich 14.02.17 in Elternzeit gehen. Das ist noch möglich, wenn Du diese jetzt gleich bis spätestens Mittwoch dem Arbeitgeber mitteilst. Und dann kündigst Du mit der normalen Kündigungsfrist die Du hast bis 28.02.17. Dies kannst Du jederzeit auch wenn Du Dich in Elternzeit befindest. Grüße
Ähnliche Fragen
Guten Tag! Ich hatte in der Schwangerschaft mit meinem ersten Kind ein Beschäftigungsverbot. Anschließend war Ich in Elternzeit und dann mit dem zweiten Kind schwanger und in Elternzeit. Nun habe Ich ja noch den ganzen Resturlaub. Ich möchte in Teilzeit zurück kommen und mir wurde mitgeteilt,dass Ich den Resturlaub direkt an die Eltern ...
Hallo, ich habe Vollzeit gearbeitet und war vor meiner Elternzeit im Beschäftigungsverbot und habe noch 19 Tage Urlaub. Nach meiner Elternzeit fange ich wieder in Teilzeit (15 Stunden) an. Mein Arbeitgeber möchte nun meine 19 Tage Urlaubsanspruch an die Teilzeit anpassen, also mit weiterhin 19 Tage Urlaub in Teilzeit geben. Dadurch werden meine "U ...
Guten Tag Frau Bader, Ich bin angestellte Zahnärztin und meine Tochter kam Ende 2023 zur Welt. Ich bekam nach dem Mutterschutz noch bis zu ihrem 1. Geburtstag das Stillberufsverbot ausgesprochen, welches sich wie auch das betriebliche Berufsbeschäftigunfsverbot aus meinem monatlichen Grundgehalt, wie auch der Umsatzbeteiligung zusammensetzte. ...
Hallo Ich befinde mich derzeit in Elternzeit (arbeite allerdings 450€ also Minijob in Elternzeit bei meinem regulären AG). Meine Elternzeit endet im Februar. Mit Arbeitgeber ist vereinbart, dass ich in Vollzeit zurückkomme(Kinderaufsicht durch Oma und Papa mgl.).FA hat nun individuelles BV bescheinigt. nun meine Frage: Kann mein AG derze ...
Guten Tag Frau Bader, ich bin Angestellte im öffentlichen Dienst. Man hat mir 4 Monate vor Ende meiner Elternzeit mitgeteilt, dass ich versetzt werde. Die letzten 30-40 Jahre haben dort 2 Angestellte in Vollzeit gearbeitet. Nun soll ich alleine diesen Posten übernehmen, man will mir angeblich etwas Gutes tun, denn ich kann dort auch ab und zu im ...
Sehr geehrte Frau Bader, Wie ist es mit dem Resturlaub von einer Vollzeitbeschäftigung vor der Elternzeit, wenn man nach der Elternzeit in Teilzeit arbeitet (selbstverständlich beim gleichen Arbeitgeber)? Bleiben z.B. 13 Tage Resturlaub erhalten, oder reduziert sich der Urlaub bei einer 2-Tage-Woche auf 5,2 Tage Resturlaub? Viele Grüße SaLe
Hallo, Ich fange nach 1 Jahr Elternzeit im Mai wieder an zu arbeiten. Während meiner Elternzeit wurde mein Arbeitgeber von einer anderen größeren Firma gekauft. Ich habe dem neuen Arbeitgeber, welcher ja unsere Verträge übernommen hat, rechtzeitig einen Antrag auf Teilzeit (30 Stunden statt 40 Stunden) gestellt da die Kita bis 17 uhr offen hat un ...
Guten Abend, ich hätte mal eine etwas komplexere Frage und hoffe dass Sie mir vielleicht helfen können. Kurz zur Vorgeschichte: Ende Oktober 2024 habe ich unser Baby bekommen. Daraufhin habe ich bis zum 2. Geburtstag Elternzeit beantragt und mit meiner Chefin (Selbständige Ärztin) mündlich vereinbart dass ich, je nachdem wie es nach einem Jahr mit ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich hoffe Sie können mir helfen, ich bin tatsächlich ein bissl verwirrt. Ich habe ein Resturlaub von 39tage, meine Elternzeit endet am 12.04.2026. mein Resturlaub wird an den Ende meiner Elternzeit dran gehangen sprich von 13.4 - Juni. meine neuer Arbeitsvertrag, in gleichen Unternehmen nur weniger Stunden, beginnt am 01 ...
Guten Tag Frau Bader, ich befinde mich aktuell in einer schwierigen Situation: Ich bin Wirtschaftsingenieurin und bei einem mittelständischen Automobildienstleister im Raum Stuttgart angestellt. Nach der Geburt meiner Tochter war ich knapp 3 Jahre in Elternzeit (verlängert wegen fehlender Kinderbetreuung und abgelehnter Teilzeitbeschäftigung). ...
