EvaVD
Sehr geehrte Frau Bader, ich bin kurz vom Geburt, so mein Elternzeit fängt bald an. Danach will ich aber nicht zurück zu meinem Arbeitgeber, weil ich da ein Bossing wegen Schwangerschaft erlebte. Besteht bei mir auch ein 3 monatliches Kündigungsfrist? Das kann ich gut plannen und rechtzeitig kündigen, das ist Ok. Aber meine Hauptfrage: wenn ich dann arbeitslos bin, will ich natürlich gerne ein Arbeitslosengeld I bekommen, bevor ich was neues finde. Wie/wo/wann kann man dieses Bossing beim Arbeitsamt nachweisen (und damit 3 monatliches Sperzeit stornieren)? ich habe z.B. emails von meinem Arbeitgeber, die sagen genug... Oder hilft mir auch ein Nachweiss, dass mir mind. 2mal innerhalb von 1 Jahr mein Arbeitslohn mehr als 1 Monat später gezahlt wurde? (April - in Juni bezahlt, August - in Oktober bezahlt). Vielen Dank!
Hallo, in der Zeit, in der Sie Ihr Kind betreuen, stehen Sie dem Arbeitsmarkt nicht zur Verfügung und können auch kein Arbeitslosengeld erhalten. In Elternzeit sind Sie jedoch nicht ohne Arbeitgeber. Liebe Grüße NB
Neverland
Reiche doch 3 Jahre EZ ein und suche dir dann innerhalb der EZ etwas neues. Wenn du etwas hast, kündigst du. Die 3 Monate beziehen sich auf Kündigung zum EZ-Ende. Kündigst du zu einem anderem.zeirpubkt, gelten deine vertraglichen Fristen ALG1 gibt es nur bei Kinderbetreuung. Zur Info.
Btby
Also in der Elternzeit zu kündigen wäre nicht so schlau Du musst dich dann irgendwie krankenversichern. Such dir doch etwas Neues, Zeit hast du ja dann und musst nicht auf irgendwelche Arbeitslosengelder zurückgreifen
MamaausM2
Warum willst du jetzt kündigen. Melde drei Jahre und suche dir in der Zeit was neues. Vorteil. Du bist solange krankenversichert wie du in Elternzeit bist. Anderenfalls nur solange du Elterngeld beziehst. Und Anspruch auf ALG1 hat man nur wenn das Kind (Säugling?) entsprechend betreut ist.
EvaVD
Das weiss ich, das ich für ALG I eine Betreung brauche. Ich will etwas suchen erst, wenn das Kind in Kita ein Platz sicher hat (es ist hier so unsicher mit Kitaplätze und ich will nicht riskieren einen Job zu kriegen, bevor ich ein Kita Vertrag in Hände habe). Und mit KiTa will ich aber nach schlechte Erfahrungen mit meinem älterem Kind nicht früher, als in 1,5-2 LJ anfangen. Elterngeld kann ich nur 2 Jahre bekommen. So deswegen habe ich schon jetzt Angst, was passiert, wenn ich mit 2.LJ meines Kindes kein richtiges Job habe - und dann bin ich pleite, wegen dieses 3 mon. Sperzeit... So deswegen frage ich mich, wie das dann mit ALG läuft, wenn diese relevante Bedingungen zum stornierung des Sperzeites auftretten. Natürlich werde ich schon vorher suchen, aber in meinem Fach ist es gar nicht einfach etwas zu finden, man muss immer mehrere Hospitationen usw machen bevor eintritt - und das geht ohne KiTa Platz einfach nicht
MamaausM2
Du bekommst Elterngeld max. 22 Monate je nach dem wie weit dein Mutterschutz in den dritten Lebensmonat des Kindes reicht sogar nur bis zum 21. Lebensmonat.... Monate mit Mutterschaftsgeld müssen immer mit Basis Elterngeld belegt werden werden. Das musst du auch bedenken.
Ähnliche Fragen
Guten Tag. Ich befinde mich seit November 2024 in Elternzeit, welche bis November 2026 andauert. Ich habe fristgerecht einen Antrag auf Teilzeitarbeit während der Elternzeit gestellt, den ich zum 01.12.2025 beginnen möchte, und gleichzeitig einen Urlaubsantrag eingereicht. Es sind noch 39 Urlaubstage aus meiner Vollzeitbeschäftigung übrig. Wie in ...
Hallo, mein Mann ist in Eltern-Teilzeit von juni 2024 bis 06.07.2026, sein Arbeitsgeber hat gesagt das der Standort in Frühjahr 2026 geschlossen wird. Er arbeitet in Automobilbransche, da ist es gerade relativ schwer in unsere Region eine neue Stelle zu finden weil überall massiv Stellen abgebaut werden. Ich bin selber in Eltern-Teilzeit bis ...
Sehr geehrte Frau Bader, folgende IST Situation : Ich habe bereits zwei Kinder, und befinde mich aktuell in Elternzeit. Diese wollte ich vorzeitig zum 01.02. beenden und in Vollzeit zurückkommen, da ich noch so viele Urlaubstage und Gleitzeit übrig habe. Danach plante ich, in Teilzeit in Elternzeit weiter zu arbeiten. Mein Chef war ok damit ...
Guten Tag Frau Bader, seit Ende Juni arbeite ich in Teilzeit in Elternzeit. Die Teilzeit in Elternzeit Vereinbarung geht bis Ende Juni 2026, danach laut Vertrag wieder 100%. Nun bin ich wieder schwanger und sobald ich meine Schwangerschaft meinem Arbeitgeber mitteile, werde ich vermutlich ins Beschäftigungsverbot geschickt. Habe ich dann Ans ...
Mutterschaftsgeld nach Teilzeit in Elternzeit und Beschäftigungsverbot und Beendigung der Elternzeit
Guten Abend Frau Bader, ich habe eine Frage bezüglich meinem Anspruch auf Zuschuss zum Mutterschaftsgeld: Mein erstes Kind ist am 13. August 2023 geboren. Elternzeit habe ich zunächst für zwei Jahre genommen und diese auf Grund meiner Schwangerschaft bis zum 12.12.2025 verlängert. Seit Anfang September hat meine Gynäkologin mir ein Beschäfti ...
Hallo, ich bin in Elternzeit das erste Jahr neigt sich dem Ende zu (bedeutet kein Geld mehr) nun habe ich gelesen, dass der Arbeitgeber verpflichtet ist mir eine Stelle Teilzeit in Elternzeit zur Verfügung zu stellen. Ist das richtig? Danke vielmals!
Sehr geehrte Frau Bader, ich bin aktuell schwanger und mein Mann beabsichtigt, auch wieder Elternzeit zu nehmen. Derzeit arbeitet er 80%. Da die Situation in seinem Unternehmen etwas angespannter zu werden scheint, spielen wir derzeit mit dem Gedanken, ob er nicht im Anschluss an die Geburt direkt zwei Jahre EZ nehmen sollte, um vom Kündigungs ...
Hallo Frau Bader, meine EZ geht bis 30.11.26. ich würde gern einen neuen Job antreten zum 1.11.26, Kind ist betreut. Kündigungsfrist sind 4 Wochen. wie komme ich am besten raus? 3 Monate zum Ende passt ja dann nicht. Kann ich einfach im Sommer die Kündigung rausschicken zum 31.10.26? Danke! Liebe Grüße
Sehr geehrte Frau Bader, Ich habe letzten Monat mit meinem Arbeitgeber einvernehmlich meine Elternzeit mit meiner 24 Stunden woche zum 01.05 aufgelöst. Ab diesem Datum wurde eine 27,5 Stunden woche vereinbart. Nun könnte ich jedoch zum 01.06 bzw. Zum 15.05 eine neue Stelle anfangen. Kann ich mit der einmonatigen Frist zum 15ten kündigen da ich ja ...
Hallo Frau Bader, ich habe ein Kleingewerbe angemeldet seit mehreren Jahren (mit minimalen Einnahmen - zwischen 0 und 60€ im Jahr). Ich wollte es steuerlich richtig machen, aber wirkliche Gewinne habe ich nie erwartet. das war nur weil ich auf einem online Profil mit Affliate Links ab und an kleine Provisionen bekam. Ich hab jedes Jahr auch eine ...
