Marie2410
Hallo Frau Bader, ich habe zum Zeitpunkt meiner neuen Stelle mit dem letzten Arbeitstag beim alten AG einen positiven Schwangerschaftstest gehabt. Entsprechend beim neuen AG schwanger angefangen. Nach 8 Wochen bin ich in ein Beschäftigungsverbot gegangen. Zu dem Unternehmen besteht kein Kontakt mehr und ich möchte auf auf keinen Fall mehr nach der Elternzeit dort hin zurückkehren. Das Elterngeld haben wir bis Dezember beantragt, sprich ich möchte ab Januar eine neue Arbeitsstelle antreten. Die Elternzeit haben wir bis April 2022 beim Arbeitgeber beantragt Wäre es also möglich, dass ich mit den gesetzlichen 3 Monaten zum Ende der Elternzeit beim alten Arbeitgeber kündige und bereits im Januar bei meiner neuen Stelle anfange. Oder kann ich 4 Wochen vorher kündigen (so besagt es der Vertrag). Sprich im November/bzw Dezember "normal" kündigen unter Einhaltung der gesetzlichen 4 Wochen-Frist? . Ich bin super planlos und hoffe sehr auf eine Hilfe Ihrerseits. Des Weiteren bin ich mit sehr vielen Minusstunden in mein Beschäftigungsverbot gegangen. Kann ich da noch irgendwelche Folgen erleben (auszahlen meinerseits oder ähnliches?). Über eine Antwort wäre ich Ihnen sehr sehr dankbar! Herzliche Grüße Marie
Hallo, bitte stellen Sie die Frage neu mit konkreten Daten und ohne Formation zum alten Arbeitgeber, das ist ohne Relevanz. Liebe Grüße NB
KielSprotte
Du kannst mit 4 Wochen Frist zum 31.12. kündigen und dann am 1.1. eine neue Stelle antreten. Da du vermutlich noch Urlaub aus der BV und Muschu-Zeit hast, mußt du damit rechnen, dass der AG die aufgelaufenen Minusstunden verrechnet - schau mal, ob dazu was im Arbeits- und/oder Tarifvertrag steht (bzgl. Fristen).
Ähnliche Fragen
Sehr geehrte Frau Bader, ich habe folgende Frage: Ich befinde mich derzeit in Elternzeit, diese geht auch noch fast 2 Jahre. Nun habe ich mich von meinem Partner getrennt und würde gerne wieder zu meiner Familie in meine Heimat ziehen. Das dies kein Problem während der Elternzeit ist weiß ich. Aber was mache ich mit meinem Arbeitgeber? Ich ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich arbeite im öffentlichen Dienst seit über 11 Jahren. Ich bin seit 2 Jahren (bis Oktober) in Elternzeit und habe mich jetzt dazu entschlossen zu kündigen. Ich habe im Anschluss meiner Elternzeit meinen Resturlaub genommen, der bis Ende des Jahres geht und der auch bestätigt wurde. Mein Arbeitgeber weiß noch nicht ...
Hallo, Ich arbeite in einem Betrieb für Gartengestaltung und Floristikgeschäft und bin dort als Floristmeisterin angestellt. Zurzeit befinde ich mich in Elternzeit, der Floristik Betrieb wird in ein paar Monaten geschlossen, somit fällt mein Arbeitsplatz weg. Zu dieser Zeit befinde ich mich immer noch in Elternzeit und beziehe Elterngeld. ...
Hallo, meine Elternzeit endet am 14. Juni. Leider habe ich vergessen die 3 Monate Kündigung vorher einzureichen. Nun habe ich gelesen, dass wenn man nicht da genau zum Ende der in derzeit gekündigt ist auch so geht. Kann ich also zum 15. Juni kündigen? Muss ich meinen Resturlaub in der Kündigung erwähnen? Wann kann ich ihn einfordern? mit freund ...
Guten Tag Frau Bader, mein Arbeitgeber hat den Standort, an dem ich vor der Elternzeit tätig war, während dieser schließen müssen. Mir wurde bereits eine Stelle an einem anderen Standort angeboten, die gleichwertig ist, aber für mich uninteressant. Ich hatte ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch in einer anderen Firma und möchte nun kündigen. ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich befinde mich derzeit in Elternzeit (- September 2026). Meine Firma wird aber demnächst ihren Betrieb einstellen. Ich habe jetzt eine Kündigung zum 31.September erhalten (mit Zulässigkeitsbescheid vom Gewerbeaufsichtsamt). Wie bei meinen Arbeitskolleginnen steht auch in meiner Kündigung, dass ich nach § 38 Abs. 1 S. ...
Hallo Frau Bader, meine EZ geht bis 30.11.26. ich würde gern einen neuen Job antreten zum 1.11.26, Kind ist betreut. Kündigungsfrist sind 4 Wochen. wie komme ich am besten raus? 3 Monate zum Ende passt ja dann nicht. Kann ich einfach im Sommer die Kündigung rausschicken zum 31.10.26? Danke! Liebe Grüße
Hallo Frau Bader, ich bin aktuell noch bis September in Elternzeit. Meine Arbeitsstelle ist ca 250 km von meinem Wohnort entfernt, nach der Elternzeit ist es mir also nicht möglich mein Kind adäquat zu betreuen mit dieser Arbeitsstelle. Ich arbeite in einem Unternehmen mit 3 Angestellten und 2 Chefs. Ich möchte nach der Elternzeit also aus dem Unte ...
Guten Tag Frau Bader, ich befinde mich aktuell in einer schwierigen Situation: Ich bin Wirtschaftsingenieurin und bei einem mittelständischen Automobildienstleister im Raum Stuttgart angestellt. Nach der Geburt meiner Tochter war ich knapp 3 Jahre in Elternzeit (verlängert wegen fehlender Kinderbetreuung und abgelehnter Teilzeitbeschäftigung). ...
Sehr geehrte Frau Bader, Ich habe letzten Monat mit meinem Arbeitgeber einvernehmlich meine Elternzeit mit meiner 24 Stunden woche zum 01.05 aufgelöst. Ab diesem Datum wurde eine 27,5 Stunden woche vereinbart. Nun könnte ich jedoch zum 01.06 bzw. Zum 15.05 eine neue Stelle anfangen. Kann ich mit der einmonatigen Frist zum 15ten kündigen da ich ja ...
