Nelie1113
Sehr geehrte Frau Bader, ich versuche meine Frage vom 13.01.2020 zu konkretisieren ( Kündigung Hauptarbeitgeber Ende der Elternzeit Nelie1113 11.01.20, 15:49 Uhr): Richtig, Arbeitgeber 1 Vollzeit, in Elternzeit bis 20.05., unbefristet (reguläre Kuendigung mit 5 Monaten zum Quartalsende möglich) Arbeitgeber 2 Teilzeit 20 Std/Woche, unbefristet Arbeitgeber 3 Minijob 30 Std/Monat also ca. 7 Std./Woche, unbefristet Ich weiß, dass ich zum Ende der Elternzeit kündigen und mir den Urlaub ausbezahlen lassen kann, dies möchte ich jedoch nur, wenn es nicht anders geht. Ich würde auf diese Weise 6 Urlaubstage verlieren und müsste mich wegen des ungeraden Datums auf dem Zeugnis immer erklären bei einer neuen Bewerbung. Es gibt auch sonst noch ein paar Gründe. Im Netz habe ich inzwischen herausgefunden, dass ich die wöchentliche Höchstarbeitszeit überschreiten darf, wenn sich dies auf einen Zeitraum von 24 Wochen wieder ausgleicht. Dies wäre bei mir der Fall. Meine weiteren Fragen sind jedoch, wie ist es mit der Situation, dass man ja eigentlich im Urlaub, den ich bei meinem Hauptarbeitgeber vom 21.05. bis 30.06. nehmen würde (reguläre Kündigungsfrist), nicht arbeiten darf, da dieser ja zur Erholung dient. Und welche Lohnsteuerklasse müsste ich bei wem zugrunde legen? Muss mich der Hauptarbeitgeber mit Lohnsteuerklasse 6 berechnen oder müsste der Teilzeitarbeitgeber für diese Zeit die Klasse 6 berechnen? Vielen Dank nochmal für die Beantwortung meiner Frage. Grüße Nelie
Hallo, hat der alte AG denn den neuen Arbeitsverhältnissen zugestimmt? Laut § 8 BUrlG dürfen Sie als Arbeitnehmer während Ihrer Urlaubszeit grundsätzlich keine, dem Urlaubszweck widersprechende Erwerbstätigkeit leisten. Das würden sie tun, wenn Sie in der Zeit woanders arbeiten. Ich bin kein Steuerberater, denke aber, der alte Ag wird die alte Lohnsteurrklase behalten. Liebe Grüße NB
Ähnliche Fragen
Sehr geehrte Frau Bader, ich habe folgende Frage: Ich befinde mich derzeit in Elternzeit, diese geht auch noch fast 2 Jahre. Nun habe ich mich von meinem Partner getrennt und würde gerne wieder zu meiner Familie in meine Heimat ziehen. Das dies kein Problem während der Elternzeit ist weiß ich. Aber was mache ich mit meinem Arbeitgeber? Ich ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich arbeite im öffentlichen Dienst seit über 11 Jahren. Ich bin seit 2 Jahren (bis Oktober) in Elternzeit und habe mich jetzt dazu entschlossen zu kündigen. Ich habe im Anschluss meiner Elternzeit meinen Resturlaub genommen, der bis Ende des Jahres geht und der auch bestätigt wurde. Mein Arbeitgeber weiß noch nicht ...
Hallo, Ich arbeite in einem Betrieb für Gartengestaltung und Floristikgeschäft und bin dort als Floristmeisterin angestellt. Zurzeit befinde ich mich in Elternzeit, der Floristik Betrieb wird in ein paar Monaten geschlossen, somit fällt mein Arbeitsplatz weg. Zu dieser Zeit befinde ich mich immer noch in Elternzeit und beziehe Elterngeld. ...
Hallo, meine Elternzeit endet am 14. Juni. Leider habe ich vergessen die 3 Monate Kündigung vorher einzureichen. Nun habe ich gelesen, dass wenn man nicht da genau zum Ende der in derzeit gekündigt ist auch so geht. Kann ich also zum 15. Juni kündigen? Muss ich meinen Resturlaub in der Kündigung erwähnen? Wann kann ich ihn einfordern? mit freund ...
Guten Tag Frau Bader, mein Arbeitgeber hat den Standort, an dem ich vor der Elternzeit tätig war, während dieser schließen müssen. Mir wurde bereits eine Stelle an einem anderen Standort angeboten, die gleichwertig ist, aber für mich uninteressant. Ich hatte ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch in einer anderen Firma und möchte nun kündigen. ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich befinde mich derzeit in Elternzeit (- September 2026). Meine Firma wird aber demnächst ihren Betrieb einstellen. Ich habe jetzt eine Kündigung zum 31.September erhalten (mit Zulässigkeitsbescheid vom Gewerbeaufsichtsamt). Wie bei meinen Arbeitskolleginnen steht auch in meiner Kündigung, dass ich nach § 38 Abs. 1 S. ...
Hallo Frau Bader, meine EZ geht bis 30.11.26. ich würde gern einen neuen Job antreten zum 1.11.26, Kind ist betreut. Kündigungsfrist sind 4 Wochen. wie komme ich am besten raus? 3 Monate zum Ende passt ja dann nicht. Kann ich einfach im Sommer die Kündigung rausschicken zum 31.10.26? Danke! Liebe Grüße
Hallo Frau Bader, ich bin aktuell noch bis September in Elternzeit. Meine Arbeitsstelle ist ca 250 km von meinem Wohnort entfernt, nach der Elternzeit ist es mir also nicht möglich mein Kind adäquat zu betreuen mit dieser Arbeitsstelle. Ich arbeite in einem Unternehmen mit 3 Angestellten und 2 Chefs. Ich möchte nach der Elternzeit also aus dem Unte ...
Guten Tag Frau Bader, ich befinde mich aktuell in einer schwierigen Situation: Ich bin Wirtschaftsingenieurin und bei einem mittelständischen Automobildienstleister im Raum Stuttgart angestellt. Nach der Geburt meiner Tochter war ich knapp 3 Jahre in Elternzeit (verlängert wegen fehlender Kinderbetreuung und abgelehnter Teilzeitbeschäftigung). ...
Sehr geehrte Frau Bader, Ich habe letzten Monat mit meinem Arbeitgeber einvernehmlich meine Elternzeit mit meiner 24 Stunden woche zum 01.05 aufgelöst. Ab diesem Datum wurde eine 27,5 Stunden woche vereinbart. Nun könnte ich jedoch zum 01.06 bzw. Zum 15.05 eine neue Stelle anfangen. Kann ich mit der einmonatigen Frist zum 15ten kündigen da ich ja ...
