Mitglied inaktiv
Guten Tag, habe Probleme mit meinem Arbeitgeber. Seit er weiß, das ich schwanger bin, mobbt mich der gesamte Betrieb. Bei der Mitteilung über die SS war Chefin super freundlich und meinte alles ist in Ordnung, solange ich ihr kein Beschäftigungsverbot bringe. Dann sagt sie, kündigt sie mir. Ist das jetzt rechtens?? Sie will mir auch inzwischen kündigen, wenn ich auch nur noch einen Krankenschein bringe. Können Sie mir bitte helfen?? Danke MFG Claudia
Hallo, nein, alles leere Drohungen. Wenden Sie sich an das Gewerbeaufsichtsamt. Gruß, NB
Mitglied inaktiv
Mache Dir keine Sorgen, Du hast bis 4 Monate nach der Entbindung Kündigungsschutz....da kann sie Dir auf keinen Fall kündigen...dann aber schon..... Sind ja harte Sitten bei Euch, wenn was sein sollte, kannst Du doch nichts dafür...das müsste Ihr eigenltich klar sein...falls sie es wieder sagt, würde ich ihr nur sagen, dass sie dazu keine rechtliche Handhabe hätte, du aber es auch gar nicht vorhast, mein FA wollte mich schon mehrmals krankschreiben, ich habe mich immer gegen gewehrt, da ich an meine firma denke..... lg minett
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