Mitglied inaktiv
Hallo, ich bin seit 2002 in meiner Firma beschäftigt und seit 2007 in Elternzeit (2 Kinder) normal würde ich 2013 wieder in meiner Firma beginnen. Diese hat jedoch jetzt beschlossen, die Firma im Moment 25 km von mir entfernt liegt mit ihrer anderen Firma (gleiche Geschäftsführer) zusammen zu legen. Diese Firma ist jedoch 200km entfernt. Dies wurde mir schriftlich mitgeteilt. Entweder nehme ich das so hin und mein Vertrag läuft in ein paar Monaten automatisch in der anderen Firma weiter oder ich kündige. Für mich kommt als Mutter von zwei Kinder später absolut nicht in Frage in eine 200 km weit entfernte Firma zu fahren. Ist das denn überhaupt rechtens?
Hallo, die hiesige Filiale wird dann geschlossen? Ja, das ist rechtens Liebe Grüsse NB
Mitglied inaktiv
Es ist rechtens den Firmensitz zu verlegen und auch die Optionen, anzunehmen oder zu kündigen. Ich an deiner Stelle würde nicht kündigen. Das hätte den Vorteil, dass deine Elternzeit und damit deine Krankenversicherung weiter läuft. Du könntest dich jetzt schon auf die Suche nach einem neuen Job in der Nähe machen und wenn es hart käme, hättest du zumindest noch einen Job (was auch bei 200 km Entfernung was wert ist). Gruß Sabine
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