Mitglied inaktiv
Hallo Frau Bader, ich arbeite in einer Arztpraxis und mein EZU endet am 15.6. Ich gehe allerdings schon wieder seit die kleine 8 Wochen alt ist alle 2 Wochen einen Nachmittag arbeiten. Ich hatte vorher eine 31 Stunden Woche. Vor einem halben Jahr meinte meine Chefin, daß ich diese Stunden nicht behalten könnte (dank der neuen Gesundheitsreform!!). Sie sagte, daß es nur noch 20 Stunden sein werden, wenn ich wieder komme. Das ist schon ein harter Schlag, vor allem, weil wir das Geld brauchen. Heute habe ich mit der Steuerberaterin gesprochen und die weiß noch nichts!! Dabei fange ich in 2 einhalb Wochen wieder an. Ich weiß auch nicht, wie die Stunden gelegt werden sollen. Meine Chefin meinte nur zu der Steuerber. das sie noch mit mir reden müsse. Jetzt habe ich Angst, daß ich vielleicht die Kündigung bekomme. Ist das so ohne weiteres einfach möglich?? Ich bin 50 % Schwerbehindert. Ich habe schon Angst vor Dienstag, da ist wieder mein Arbeitsnachmittag.Da müßte sie was sagen Vielen Dank für eine Antwort Eine fast verzweifelte Steffi
Hallo, Sie haben einen Arbeitsvertrag u den kann der Ag nicht einfach verändern u die Stunden kürzen. Es kann passieren, dass Sie eine sogenannte Änderungskündigung erhalten, also der AG mitteilt, dass Sie entweder die Änderung der Std. annehmen oder er Ihnen kündigt.Wie in den §§ 15 -22 SchwbG geregelt, muss ein Arbeitgeber, der einem Schwerbehinderten kündigen will, bei der zuständigen Hauptfürsorgestelle einen Antrag auf Zustimmung zur Kündigung stellen. Eine Kündigung ist somit erst dann möglich, wenn die Hauptfürsorgestelle dieser zugestimmt hat. Eine ausgesprochene Kündigung ohne vorherige Zustimmung der Hauptfürsorgestelle ist unwirksam und kann auch nicht nachträglich durch diese genehmigt werden. Wenden Sie sich vorsichtshalber bereits jetzt an die Hauptfürsordestelle. Gruß, NB
Mitglied inaktiv
Ich arbeite seit 10 Jahren in der Praxis. Würde mir Arbeitslosengeld zustehen?? Liebe Grüße Steffi
Hallo, wenn der Ag kündigt? Ja. Gruß, NB
Mitglied inaktiv
:-)
Ähnliche Fragen
Unser Sohn (2) ist seit einem Jahr in der Grippengruple in einem Gemeinde Kinderhaus, das sowohl Grippe, als auch Kinder ab 3 betreut. Unsere Tochter (6) ist ebenfalls dort in der Ü3 Gruppe. Man schließt mit dem Kinderhaus einen Vertrag bis zum Erreichen des Schulalters, dann endet der Vertrag automatisch. Nun hat die Einrichtung falsch geplant un ...
Hallo hier die Kleene hab noch mal eine Frage und zwar ist das Problem bei mir dass mein Arbeitgeber mir nach meiner Elternzeit keine Teilzeitstelle anbieten kann ich somit gezwungenermaßen gezwungen bin selber zu kündigen und da wollte ich jetzt fragen ich habe gehört man kann auch nach dem ein Jahr was man beantragt hat Elterngeld, dass man da n ...
Guten Tag Frau Bader, unsere Tochter besucht seit einigen Jahren einen Kindergarten. Nun hatte sie das Pech das wiederholt ihre besten Freunde den Kiga gewechselt haben. Letztes Jahr auch noch ihre Bezugsbetreuerin. Leider hat uns niemand informiert wer nun die Betreuung übernommen hat, wir vermuten die neue Leiterin. Sie ist recht jung und ...
Hallo Frau Bader, ich befinde mich noch bis 06/2025 in Elternzeit und bekomme bis 02/2025 EG Plus. Ich werde nach der Elternzeit nicht wieder bei meinem alten Arbeitgeber anfangen. eigentlich wollte ich meine Elternzeit 11/2024 vorzeitig beenden (nun habe ich gelesen dass das gar nicht so einfach ist), mich zwei Monate anstellen lassen, ...
Guten Tag, Ich möchte gerne mein Arbeitsverhältnis kündigen nach meiner Elterzeit. Diese wird am 28.2.2025 enden und nun ist meine Frage, wenn ich 3 Monate vorher kündige komme, würde ich dann pünktlich zum 01.03. einen neuen Job antreten können? In meinem Arbeitsvertag steht eine Kündigungsfrist von 6 Wochen. Muss ich nachdem 01.3 nochmal zur ...
Sehr geehrte Frau Bader, Ich befinde mich in der Elternzeit bis September 2025. Fange jetzt nach 1 Jahr wieder Teilzeit an zu arbeiten. Leider hat sich einiges verändert bei meiner Arbeit, und möchte meinen Job wechseln. Kündigungsfrist ist 6 Wochen zum Quartalsende. Wie sieht es in dem Fall aus mit meiner Elternzeit? Was muss ich ...
Sehr geehrte Frau Bader, meine Elternzeit geht bis zum 09.12.24, würde aber schon zu Ende November kündigen wollen. Gilt dann auch die Kündigungsfrist von 3 Monaten oder die normale Frist von 4 Wochen? Vielen Dank! Mit freundlichen Grüßen Viktoria
sehr geehrte Frau Bader, wir haben einen Ganztagsplatz zur Krippe. Neben Schlaflosigkeit waren die Abholungen schon mehrmals unbegründet. Zu Hause informierten wir das Personal und dennoch darf das Kind nicht kommen auch wenn der Arzt gegenteiliges feststellte und wir so nicht nur auf unsere Meinung "beharrten". Beim letzten Mal ist es so a ...
Hallo Zusammen, kann man, als Vater, der seine zwei Monate Elternzeit beantragt hat und diese auch genehmigt wurden, vor Antritt der Elternzeit seinen bestehend Job kündigen? Kann die Elternzeit dann vom Arbeitgeber verweigert werden? Gibt es negative Auswirkungen? Vielen Dank im Voraus und viele Grüße
Sehr geehrte Frau Bader, vielen herzlichen Dank, dass Sie sich Zeit für Fragen nehmen! Wir haben im Juli diesen Jahres bei einer Tagesmutter angefangen, die Eingewöhnung ist chaotisch gelaufen (und hat nicht geklappt) und wir sind sehr unzufrieden. Nun haben wir frühzeitig zu September diesen Jahres einen Kitaplatz angeboten bekommen und m ...