Mitglied inaktiv
Hallo Frau Bader, ich arbeite Teilzeit (12 Std.) in einem kleinen Unternehmen mit sieben Mitarbeitern. Ich möchte gerne - wenn alles glatt läuft - direkt nach dem Mutterschutz wieder mit diesen 12 Stunden einsteigen. Muss/ Soll ich trotzdem Elternzeit beantragen zwecks Kündigungsschutz etc.? Und wenn ja, welche Zeit (1,2 oder 3 Jahre) ist sinnvoll? Eine stundenmäßige Aufstockung ist nicht geplant. Gibt bei Teilzeit in Elternzeit noch mehr zu beachten? Viele Grüße Tama
Hallo, ja, am besten 3 Jahre Liebe Grüße NB
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