Kann ich den Beginn meiner Elternzeit frei wählen?

Hallo, Sie können den Beginn der Elternzeit frei wählen. Sie müssen aber darauf achten dass Sie, um Elterngeld zu bekommen, zwei Lebensmonate Elternzeit genommen haben müssen. Wenn das Kleine also am 4. Juni kommt müssen Sie vom 4. Juli bis mindestens 4. September in Elternzeit sein. weiteres Problem ist, dass ich davon ausgehe, dass Ihre Freundin Arbeitnehmerin ist. Dann kann man nicht so einfach auf den Mutterschutz nach der Geburt verzichten. das soll sie frühzeitig mit dem Arbeitgeber, der Schule und gegebenenfalls auch mit dem Gewerbeaufsichtsamt klären. Liebe Grüße NB

Beim Arbeitgeber kann man das Datum frei wählen, ABER wenn man Elterngeld haben möchte muss! man Lebensmonate nehmen. Also wenn dein Kind an einem 4. geboren wird, sollte die Elternzeit auch am 4. beginnen. Vielleicht kannst du den Rest ja mit Urlaub überbrücken oder nimmt unbezahlte Elternzeit. LG

du kannst die lebensmonate auch frei wählen. der AG hat da kein mitspracherecht. um elterngeld für die zwei monate zu erhalten, musst du diese lebensmonate allerdings in den ersten 14 lebensmonaten des kindes genommen haben. also kannst du auch den 5, und 8 oder sonstwas nehmen, wie DU möchtest.

Kann ich also angeben dass ich am dem 1. LM Elterngeld in Anspruch nehme und mit der Elternzeit dann trotzdem ab dem 16.6. Beginnen? Die elterngeldstelle bekommt ja auch schriftlich von mir, wann ich in Elternzeit gehe. Also so zu sagen, noch einen halben Monat Lohn und nur einen halben Monat Elterngeld, im erstern LM?

Nein das macht die Elterngeldstelle nicht mit dir musst die Elternzeit ab den Geburtstag des Kindes nehmen

Alles klar, Vielen Dank für die schnelle Antworten

um elterngeld zu erhalten, muss der beginn des jeweils genommenen lebensmonats identisch sein, mit dem tag der geburt. also wenn das kind an einem 5. auf die welt kommt, kannst du entweder zwei zusammenhängende monate (beginn eben irgend ein 5. bis zum 4 des übernächsten monats) oder zwei unabhängige monate, auch beginn dann an einem 5. bis 4. des darauffolgenden monats nehmen. nur dann bekommst du für diese beiden monate elterngeld. und der AG kann da nicht mitreden. du beantragst das nicht, du teilst das mit! also lass das kind am 5.6. auf die welt kommen. dann z.b. 5.6. bis 4.8 (das wären die zusammenhängenden) oder eben z.b. 5.6. bis 4.7 und 5.9. bis 4.10. wichtig für den bezug des elterngelds für dich ist, dass beide monate in den ersten 14 lebensmonaten des kindes liegen und du musst am anfang schon!!!!!!! beide monate direkt bekanntgeben. also nicht erst einen monat und dann später den zweiten monat. das muss in einem antrag drinstehen

Danke für die Antworten. Werden dann ab ET zuhause. Vielen Dank nochmal

Halt stopp! Darf sie überhaupt am dann schon starten? Weil die Frau 8 Wochen nach Geburt ein absolutes Arbeitsverbot hat - Mutterschutz. Ich meine das gilt auch wegen Ausbildung und Schule. Kann mich da aber irren. Da rate ich das ihr es erst mit den Behörden abklärt. Außerdem würde ich keinen festes Datum angeben sonden darauf hinweisen das es ein voraussichtlicher Datum ist. Die meisten Kinder kommen nämlich nicht am errechneten Tag. Was wenn euer Kind erst 2 Wochen später geboren wird?

hatte mein augenmerk jetzt ehrlich gesagt nur auf seine elternzeit gerichtet. die mutter darf acht wochen nach der geburt nirgends wo hin. das ist gesetzlich geregelter mutterschutz, auf den sie nicht verzichten kann. das sollte jetzt sofort mit der schule und den behörden geklärt werden, da hast du recht. er muss einen vorausantrag stellen, in dem er die gewünschten lebensmonate mitteilt und wenn er die geburtsurkunde hat, den richtigen antrag mit dem tatsächlichen beginn nachschieben.

Als Schülerin darf man auf die Schutzfrist nach der Entbindung verzichten, aber ob das auch für den Schulblock während der Ausbildung gilt?? Man zählt dann ja trotzdem als Auszubildende und nicht als Schülerin, oder?

Abgesehen von den anderen Anmerkungen- ein straffer Plan. Zwei Wochen nach der Geburt (oder sogar weniger!) wieder loslegen, egal ob Schule oder sonst was? Während des Wochenflusses, wo sie uU alle halbe Stunde zum WC muss? Und stillen möchte sie dann auch nicht? Es ist ja toll, dass Sie das Ausbildungsjahr nicht verlieren möchte, aber ob das so funktioniert...na ich drücke die Daumen.

Lass dich von der Elterngeldstelle beraten. Nach den Richtlinien zum BEEG kann man sehr wohl einen Teil des Lebensmonats Vollzeit arbeiten und trotzdem Elterngeld bekommen, solange man im Durchschnitt des LM nicht über 30 Wochenstunden kommt. Man muss die Elternzeit nicht nach Lebensmonaten nehmen.