lerche79
Sehr geehrte Frau Bader, nach Ablauf der Elternzeit bin ich aus dem Unternehmen aus verschiedenen Gründen ausgeschieden und beziehe Alg1. Nun habe ich ein für mich interessantes Vertragsangebot, dass ich aber gar nicht einschätzen kann, es handelt sich um eine Anstellung aber mit "Stundensammeln", das heißt die Bezahlung ist nach Stunde und wieviel Stunden zusammenkommen im Monat kaum vorhersehbar (von 0 bis vielleicht 20 std im Monat, momentan wären es vier Std mtl). a) wie verhält es sich aktuell bei so einem Vertrag mit den Sozialversicherungsbeiträgen, insbesondere auch dem Krankengeld falls ich ausfalle? Oder ist hier primär dann das Alg1 die Grundlage und hier werden die Sozialversicherungsbeiträge abgeführt (Steuerklasse V.) b) wie wirkt sich eine solche Konstellation auf das Elterngeld aus im Falle eines 2. Kindes? c) Sollte ich mich dann vielleicht besser bei meinem Mann krankenversichern lassen für einen Krankheitsfall/Mutterschutz ? vielen Dank. Lerche
Hallo, scheint mir alles sehr "wischiwaschi". Wäre schon gut, wenn im Arbeitsvertrag Höchst- und Mindestarbeitszeiten aufgeführt sind. Ansonsten lohnt es sich doch nicht für 4 Std/ Wo. reden Sie mit dem Sachbearbeiter bei der Agentur f Arbeit, eigentlich ist es möglich, weiter Teilarbeitslos zu bleiben und weiter Leistungen zu beziehen. Für das EG zählen die einzelnen Verdienste der einzelnen Monate. Frohe Weihnachten NB
Mitglied inaktiv
Willst du weiter ALG beziehen. Bei 4 std den Monat, selbst bei 20 std kommt ja kaum was raus. Wäre ja ein Mini job. Dann musst du dich familienversichern, hast kein Krankengeld Anspruch, im Falle einer Schwangerschaft kein Mutterschaftsgeld
cube
Wenn du nicht mehr als 165 Euro monatlich verdienst, erhältst du ja weiterhin ALG 1 und wärest dann weiterhin auch über die Arbeitsagentur versichert. Allerdings besteht ja bei dir wohl die Möglichkeit, auch mehr zu verdienen? Bin gespannt, was Frau Bader antwortet dazu. Davon ab: 4 Std monatlich? Oder doch wöchentlich? Weil für 4 Std monatlich würde ich kaum in Kauf nehmen, aus dem ALG raus zu sein und mich evt. freiw llig versichern zu müssen etc.
lerche79
Hallo cube und saarlandmami, ja, anscheinend bekomme ich kein Mutterschaftsgeld in diesem Fall, weil das Alg1 dann endet, wenn der Mutterschutz beginnt. @cube Es sind 4-6 Stunden monatlich, nicht wöchentlich. Ja, es kann passieren dass ich im Verlauf der nächsten Monate dann mehr Stunden arbeite. Sind die 165€, die erlaubt sind bei ALG1, dann brutto oder netto? Weil brutto wäre ich über den 165€. Wird das dann einfach abgezogen vom ALG1 oder wird das ALG1 dann komplett gestrichen, wenn ich über den 165,- € mtl bin? Das mit der Krankenversicherung war mir ja nicht ganz klar, wie ich dann am besten versichert bin. Danke! Lerche79
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