Samy04
Hallo, Ich habe meinen Antrag auf Elternzeit bei meinem Arbeitgeber eingereicht und als genehmigt wieder bekommen. Ich wollte von Mitte Februar bis Mitte März einen Monat Elternzeit nehmen und einen weiteren Monat im September. Nun bin ich seit Mittwoch Vater und meine Frau hatte einer schweren Geburt und Kaiserschnitt mit Komplikationen. Weil meine Frau, wenn Sie aus dem Krankenhaus kommt, nicht alleine zuhause zurecht kommen würde (wegen der schweren Op) würde ich die Elternzeit gerne auf sofort ändern damit ich meine Frau einen Monat Unterstützen kann. Ich habe mit meinem Chef schon gesprochen und für Ihn wäre das in Ordnung, aber ich und mein Chef fragen uns ob das rechtlich auch in Ordnung ist wenn wir das in beider Einverständnis ändern würden und das auch schriftlich festhalten. Lg Samuel
Hallo, wenn der Arbeitgeber damit zufrieden ist (ich würde mir das schriftlich geben lassen) kann die Frist auch einvernehmlich gekürzt werden. Um Elterngeld zu bekommen, müssen sie mindestens zwei Monate Elternzeit genommen haben. Und diese zwei Monate in Lebensmonaten des Kindes, nicht in Kalendermonaten. Liebe Grüße NB
Mitglied inaktiv
Der AG muss nicht auf die 7 Wochen Frist bestehen, er kann auch mit weniger sich zufrieden geben. Für das EG - falls du das beziehen willst - müsstest du EZ aber nach ganzen Lebensmonaten nehmen. Achtet also darauf. Und herzlichen Glückwunsch noch einmal.
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