Mitglied inaktiv
hallo!! ich bekomme im april mein erstes kind..möchte dann 2 jahre elternzeit nehmen aber nach einem jahr einen tag wenn mein mann frei hat arbeiten gehen.. im mom habe ich einen stundenlohn von 10,60 wenn ich nach dem ersten jahr auf geringfügig gehen werd ich ungefähr einen stundenlohn von 6,50 oder so haben... aber wie sieht das aus wenn ich dann irgendwann wieder auf teilzeit gehen möchte.. bekomme ich dann auch wieder meine 10,60?? ist bestimmt ne blöde frage aber ich weiss nicht ob er dazu verpflichtet ist in unserem betrieb bin ich mir nämlich nicht sicher..da herschen schon mal eigene gesetze.. da verdienen auch alle anders..obwohl se das selbe tun.. danke schonmal!! lg
Hallo, Sie haben Anspruch auf den anteiligen Lohn, auch schon während des Mini-Jobs. Liebe Grüsse, NB
Pamo
Das kann intern zwischen dir und dem Chef verhandelt werden. Der erste Schritt m.E. wäre der Stundenlohnsenkung auf 400 Euro Basis nicht zuzustimmen, sondern nur soviele Stunden zu arbeiten wie bei 10,60 zusammen kommen. Wenn du dem aber zustimmen solltest, so achte darauf dass der 400 Euro Vertrag auf die Zeit der geringfügigen Beschäftigung befristet ist.
Mitglied inaktiv
Wenn du eh nur Teilzeit arbeitest, warum willst du dann nur 2 Jahre Elternzeit nehmen. Du verzichtest auf ein Jahr Kündigungsschutz. Man darf ja auch in Elternzeit bis zu 30 Std arbeiten. Würde da also ganz genau schauen.
Mitglied inaktiv
bei uns gibt es keine vollzeitverträge.. das läuft nach dem motto teilzeit auf vollzeit.. arbeite wie ne volle kraft aber wenn urlaub oder krank dann wird alles nach teilzeit bezahlt..
Ähnliche Fragen
Hallo Frau Bader, ich bin seit gestern im Beschäftigungsverbot und habe vorher Stundenlohn erhalten. Wird hier ebenfalls wie auch beim normalen monatlichen Gehalt der Durchschnitt der 13 Wochen vor Eintritt der Schwangerschaft in die Kalkulation gezogen inkl. Zulagen und evtl. Feiertagsarbeit und Zuschläge? Mein Arbeitgeber (Zeitarbeitsfirma) ...
Hallo Frau Bader, nachdem meine Elternzeit demnächst endet, hatte ich ein Gespräch mit meinem neuen Chef (Inhaberwechsel bei meinem Arbeitgeber). Er bot mir an, statt 450,00-Job jetzt eine Festanstellung auf Lohnbasis. ABER: er möchte Urlaub und Feiertage in den Stundenlohn "einrechne"n und würde dann dei der Stundenschreibung an diesen betreffe ...
Sehr geehrte Frau Bader, Derzeit befinde ich mich in Elternzeit bei meinem Arbeitgeber bis Mitte des Jahres 2017. Kürzlich habe ich wieder mit einer geringen Stundenanzahl auf 450€ Basis bei mein bisherigen Arbeitgeber begonnen. Ich bin überwiegend für die Tätigkeiten vorgesehen, die ich auch schon vor Beginn der Elternzeit ausgeführt habe. ...
Hallo Frau Bader, Ich fange jetzt in der EZ TZ bei meinem bisherigen AG wieder an. Vor der geburt hatte ich eine leitende Position, Lohngruppe 5 + 100 € Bonus "Mehrarbeit". Jetzt sagte mir mein Chef, dass ich nun nach Lohngruppe 4 bezahlt werde. Schließlich bin ich ja nur TZ Kraft in EZ und alle "Muttis" werden bei uns in EZ so eingestuft. Muss ...
Hallo, ich möchte während der Elternzeit auf 450,-€ Basis bei meinem AG tätig sein. 1. Frage: Wie berechne ich nun den Stundenlohn, wenn ich genau auf 450,-€ kommen möchte am Monatsende, bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 8 Std.? 1. Variante: 450/32 = 14,06€ 2. Variante: ((3x450)/13)/8 = 12,98€ 2. Frage: Davor arbeitete ich in Te ...
Hallo Frau Bader Ich habe einen unbefristeten Vertrag. Mit 30 Stunden wo ich als Stellvertretene Marktleiterin eingestellt bin. NUN nach der Elternzeit möchte ich und habe es auch schon mündlich mit meinem Verkaufsleiter abgesprochen, dass ich keine Marktleiter Vertretung mehr machen möchte, sondern "nur" als normale Verkäuferin und das auch nur ...
Hallo Frau Bader, heute habe ich mich mit meinem Chef getroffen, um zu besprechen wie es weiter geht. Ich habe 3 Jahre Elternzeit genommen und das erste Jahr ist bald schon vorbei. Dann möchte ich während der letzten beiden Jahre in TZ mit 25 Wochenstunden arbeiten. Dies hat mein Chef auch genehmigt und nun ging es um mein Gehalt. 2 Jahre v ...
Hallo ich möchte gerne wieder stundenweise arbeiten gehen. Ich hatte einen VollzeitVertrag mit 40h Woche. Jetzt möchte ich 8h pro Woche arbeiten und jetzt fragt mich mein AG was ich an Stundenlohn möchte Steht mir nicht der selbe stundenlohn zu wie vor der elternzeit?
Hallo, Wie ist es wenn man während der Elternzeit einen Minijob beim selben AG Antritt und der AG den Stundenlohn kürzt? Begründung ist, dass der Minijobber keine Abzüge hat und daher der alte Bruttolohn um die Abzüge verringert werden soll. Muss der Stundenlohn nicht gleich bleiben? Wie in der Anstellung als Teilzeitkraft mit Abzügen? 15 Euro b ...
Hallo Frau Bader, Ich bin zur Zeit noch in Elternzeit und möchte bei meinem Arbeitgeber vorübergehen einen Minijob machen als ich Vollzeit gearbeitet habe, habe ich ca. 25 Euro die Stunde brutto verdient. Nun soll ich im Minijob aber nur 12,5 Euro die Stunde bekommen. Ist das überhaupt zulässig? So überlege ich gerade ob ich das überhaupt mac ...