MamavonMoritz
Hallo ich möchte gerne wieder stundenweise arbeiten gehen. Ich hatte einen VollzeitVertrag mit 40h Woche. Jetzt möchte ich 8h pro Woche arbeiten und jetzt fragt mich mein AG was ich an Stundenlohn möchte Steht mir nicht der selbe stundenlohn zu wie vor der elternzeit?
Hallo, dorch. Liebe Grüße NB
mellomania
moment. möchtest du NACH der eltenrzeit deinen 40 h vertrag sausen lassen und einen neuen vertrag abschließen über 8 h pro woche? oder möchtest du (wenn du noch elternzeit übrig hast) INNERHALB der elternzeit bis zu deren ende 8 h pro woche arbeiten? dir steht NACH der elternzeit DEIN job zu. wenn du einen neuen vertrag machst, wird neu verhandelt und dein 40 h vertrag ist futsch! überleg dir das alles gut!
basis
Bei 8h die Woche kannst du ja vielleicht nicht die gleiche Art von Arbeit leisten, wie vorher. Insofern ist es je nach Umstand ggf durchaus berechtigt hier ggf einen anderen Stundenlohn zu verhandeln. Warst Du bisher Abteilungsleuterin und arbeitest dann im Sekretariat wird der gleiche Stundenlohn schwerlich vertretbar sein - nur als Beispiel. Ist es tatsächlich die gleiche Arbeit wie vorher, dann sag ihm halt den Stundenlohn. den du vorher auch hattest. Ganz ehrlich? Wenn mich mein AG FRAGT welchen Stundenlohn ich WILL, dann doch den bisherigen + x ;) 8h ist ansonsten ja unterhalb von normaler TZ, also geht es da womöglich darum. ob das ein 450€ Job wird?
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