Mitglied inaktiv
hallo, habe leider unter der suchfunktion nichts gefunden. ich bin seit august 01 im erziehungsurlaub und wollte diesen auch 3 jahre lang beanspruchen. jetzt hat die firma (ich war dort 10 jahre vollzeit als kfm.angestellte beschäftigt) allen mitarbeitern gekündigt und mitgeteilt, dass der betrieb eingestellt wird. wann muss ich mich beim arbeitsamt melden ? jetzt schon oder nach formellen ende des erziehungsurlaubs ? steht mir eine abfindung zu ? die anderen mitarbeiter bekommen diese. vielen dank ! kira
Liebe Kira, liebe Orca, wenn Ihre Firma schließt, kann Ihr AG Ihnen kündigen, muss aber das Gewerbeaufsichtsamt vorher befragen. Ob Sie eine Abfindung erhalten, ist eine Verhandlungssache, bei einer Insolvenz aber eher unwahrscheinlich- es sei denn, vertraglich vereinbart. Wenn man Ihnen einen Abfindungsvertrag anbietet, weil die Firma eh schließt, sind Sie wahrscheinlich nicht gesperrt, die Abfindung wird aber auf das Arbeitslosengeld angerechnet. Mit der Beendigung des Arbeitsverhältnisses endet auch automatisch der EU. In diesem Fall müssen Sie sich, auch schon vorher, beim Arbeitsamt melden. Als Arbeitslosen hat man Anspruch auf Arbeitslosengeld, beitragsfreie KK und Pflichtbeiträge an die Rentenversicherung bezahlt. Ob Sie als arbeitslos anerkannt werden oder nicht, hängt zum einen davon ab, ob Sie vor dem EU mind. 12 Mo. sozialversicherungspflichtig angestellt waren, zum anderen davon, ob Sie tatsächlich dem Arbeitsmarkt zur Verfügung stehen. Das bedeutet, Sie müssen Nachweise bringen, dass Sie, falls Sie eine passende Arbeit finden, diese auch antreten können und in der Arbeitszeit das Kind zur Betreuung untergebracht haben. Wenn Sie den EU weitermachen wollen, sind Sie nicht arbeitslos, und haben keine Ansprüche. Dann sind Sie Hausfrau oder erhalten evtl. Sozialhilfe. Gruß, NB
Mitglied inaktiv
Hallo Kira, bin in der gleichen Situation,. seit 3.11.99 für 3 jahr im EU, arbeite aber auf den erlaubten 19 stunden noch beim alten AG. Habe letzte Woche mit dem Arbeitsamt gesprochen: da du im EU bist muß die Kündigung von Dir mit dem Gewerbeaufsichtsamt abgestimmt werden. Zu dem Datum wo der betrieb schliesst endet auch automatisch der EU, denn es gibt ja keinen Betrieb zu dem du dann zurückkehren kannst !! Ab diesem Datum kannst du dich dann, wenn du nachweisen kannst die betreuung des Kindes ist gewährleistet ist, arbeitslos melden. ansonsten bist du dann " Hausfrau". Wie gesagt ich habe gutes Infos hier, bei AA und bei Gewerbeaufsichtsamt bekommen.Und Abfindung steht dir natürlich auch zu, warum solltes du denn bloß weil du im EU bis benachteiligt werden. Kannst mich gerne anmailen, dann können wir uns gegenseitig Tipps geben, grüße oca
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