Doreen
Hallo. Ich habe bis zum 3.11. elternzeit bei meinen AG beantragt ubd bewilligt bekommen. Jedoch mit den Hinweis das mein Urlaub um 1/12 gekürzt wird. Wie zu erwarten war habe ich keinen Krippenplatz ab November 2017. könnte jedoch mit Urlaub bis Januar 18 die Betreuung übernehmen ab dann müsste ich wieder arbeiten gehen. Wenn ich nicht arbeiten gehen kann, weil ich keine Betreuung habe, müsste ich kündigen und Harz 4 beantragen oder welche Möglichkeiten bestehen?
Hallo, wie alt ist denn das Kind? Besteht die Möglichkeit, die EZ zu verlängern? Urlaub (bezahlt o unbezahlt) zu nehmen? ich würde mit dem AG persönlich reden. Liebe Grüße NB
User-1753445573
Du hast einen Rechtsanspruch auf einen Betreuungsplatz: https://www.bundesregierung.de/Content/DE/StatischeSeiten/Breg/Kinderbetreuung/2013-07-19-rechtsanspruch-u3.html Und bis November ist ja noch lange hin. Da kann sich noch viel ändern, zb durch Umzug oder Umentscheidung auf einen anderen Krippenplatz oder Mütter werden wieder Schwanger und betreuen ihr Kind doch weiter zu Hause. Ich würde mich auf die Warteliste setzen und lassen und an Kündigung und Hartz zuletzt denken. Think Pink
Mitglied inaktiv
Du hast einen gesetzlichen Anspruch auf einen BETREUUNGSplatz, wenn Krippe nicht klappt, dann KiTa oder Tagesmutter. Also beim Jugendamt vorstellig werden und da nachfragen. Notfalls müssen die auch evtl Mehrkosten zahlen wenn ihr einen teurere private Lösung finden müsst. Man muss aber am Ball bleiben. Ansonsten gilt, sollte das eintreffen was ihr befürchtete, dann würde ich versuchen mit dem AG zu reden und die EZ zu verlängern. Hast Du weniger wie 2 Jahre EZ gemeldet, dann brauchst Du das OK vom AG, ansonsten kannst Du einfach verlängern. Eine andere Option wäre ja evtl auch das der Vater EZ nimmt. Auch er kann bis zum 3ten Lebensjahr EZ melden. Evtl macht ihr das auch beide und arbeitet innerhalb der EZ Teilzeit mit bis zu 30 Std die Woche und wechselt euch dann bei der Betreuung ab. Wenn ihr euch das finanziell leisten könnt wären das ja evtl auch Lösungen. Immer noch besser wie gleich zu kündigen.
Doreen
Natürlich werden wir den Platz einklagen, wobei es nur Verdienstausfall als Schadensersatz gibt. Was auch nicht die Lösung ist wenn ich dadurch evt mein Arbeitsplatz verliere!
Doreen
Meine Tochter ist derzeit 2 Monate Habe ab 4.11. 24 Urlaubstage und müsste theoretisch ab 7.12. wieder arbeiten. Elterngeld wurde für 12 Monate beantragt
Ähnliche Fragen
Guten Tag Frau Bader, ich bin vor einem Jahr (in meiner Elternzeit) an Brustkrebs erkrankt. Die Krankheit hat mich schon knapp 1000 Euro gekostet. Im Moment habe ich, da ich mich in Elternzeit befinde, keinen Anspruch auf Krankengeld. Nun endet meine Elternzeit zum Jahresbeginn und ich weiß jetzt schon, das meine Chemotherapie zu diesem Zeitpu ...
Hallo Frau Bader, ich bin verbeamtete Lehrerin und noch bis Anfang Januar in Elternzeit. Da wir uns ein zweites Kind wünschen, stellt sich für mich die Frage, wie viel Gehalt ich bekomme, wenn ich während der Elternzeit erneut schwanger werde und ein Beschäftigungsverbot erhalten sollte. Würde ich dann nach dem vereinbarten Ende der Elternz ...
Hallo Frau Bader, Ich starte am 01.11.2025 nach 18 Monaten Elternzeit wieder ins Berufsleben. Ich habe noch 15 Tage Resturlaub aus 2024 und 5 Tage für 2025. In meiner Firma und Abteilung wird aktuell noch bis Februar 2026 Kurzarbeit gemacht. Ich soll auch ca. 5 bis 8 Tage im Monat Kurzarbeit machen. Wie lange habe ich Zeit den Urlaubsanspru ...
Hallo Frau Bader, Ich starte am 01.11.2025 nach 18 Monaten Elternzeit wieder ins Berufsleben. Ich habe noch 15 Tage Resturlaub aus 2024 und 5 Tage für 2025. In meiner Firma und Abteilung wird bis Februar 2026 Kurzarbeit gemacht. Ich soll auch 5 bis 8 Tage Kurzarbeit pro Monat machen. Wie lange habe ich Zeit den Urlaub aus 2024 zu nehmen, bi ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich arbeite im öffentlichen Dienst. Es besteht nach Beendigung meiner Elternzeit ein Anspruch auf eine gleichwertige Tätigkeit in meiner bisherigen Eingruppierung. Derzeit ist laut meinem Arbeitgeber nur eine Position auf diesem Eingruppierungsniveau verfügbar. Der Arbeitsweg für diese Position wäre jedoch in B ...
Hallo Frau Bader, Ich habe meine Elternzeit beendet und bin ab Oktober wieder im Geschäfft ( Kindergarten ) eingestiegen indem ich den ganzen Oktober meinen Rest Urlaub noch abbaue. Jetzt habe ich erfahren das ich schwanger bin und frage mich ob ich meinen ganz normalem Lohn bekomme , da bei uns ein BV gildet , oder zählt der Abbau des Urlaube ...
Hallo, mein jüngstes Kind ist im Sommer drei Jahre alt geworden und wir sind gerade in der Eingewöhnung im Kindergarten. Ich habe noch zwei weitere Kinder (8 und 12 Jahre) und bin seit der Geburt meines erstem Kindes zu Hause. Ich habe seitdem nicht mehr gearbeitet, mein Mann versorgt mich (er verdient gut). Bald ist mein Jüngster im Kindergart ...
Hallo Frau Bader, bei meinen AG ist es nicht erlaubt Urlaub in das Folgejahr zu übertragen. Hierzu wird auch regelmäßig informiert. Nun bin ich dieses Jahr aus der EZ gekommen. Ich hatte daher sehr viele Urlaubstage-aus mehreren Elternzeiten in Folge und meinen diesjährigen Urlaub. Nun habe ich meinen AG gebeten die letzten Urlaubstage i ...
Hallo Frau Bader, zunächst bedanke ich mich für die Beantwortung meiner Frage unten zur Übernahme des Urlaubs aus dem Mutterschutz in das Folgejahr nach Beendigung der Elternzeit. Mein Arbeitgeber ist hier leider sehr stur. Was kann ich machen, wenn mein AG darauf besteht, dass ich den Urlaub ausschließlich noch in diesem Jahr nehme, in ...
Guten Tag! Ich hatte in der Schwangerschaft mit meinem ersten Kind ein Beschäftigungsverbot. Anschließend war Ich in Elternzeit und dann mit dem zweiten Kind schwanger und in Elternzeit. Nun habe Ich ja noch den ganzen Resturlaub. Ich möchte in Teilzeit zurück kommen und mir wurde mitgeteilt,dass Ich den Resturlaub direkt an die Eltern ...
