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Guten Tag Frau Bader, ich bin noch in der Elternzeit bis 09.12.2011, arbeite z.Zt. in meiner "alten" Firma 3x 4 Stunden. In meinem Vertrag sind keine festen Arbeitstage benannt. Aber meistens arbeite ich Montag, Mittwoch+Donnerstag. Nun meine Frage, wie verhält sich das an Feiertagen ? Der Ostermontag z.B. Muß ich in dieser Woche dann nur 2x 4 Stunden arbeiten oder meine Arbeitstage immer außerhalb der Feiertage legen und somit immer 12 Stunden pro Woche egal welchen Tag arbeiten ? Vielen Dank im Voraus für Ihre Antwort
Hallo, wenn Sie fest an diesen Tagen arbeiten, haben Sie frei. Wenn die TAge variabel sind, haben Sie eher nicht frei Liebe Grüsse, NB
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