Hallo Frau Bader, unser Sohn wird jetzt bald 2 Jahre. Zwar habe ich noch ein Jahr Erziehungsurlaub, aber trotz allem mache ich mir nun Gedanken wie es in einem Jahr weitergeht... Jamie ist ein sehr anhängliches Kind (er war ein Frühchen und hatte keinen besonders tollen Start ins Leben) aber er hat fast alles prima aufgeholt -hängt nur mit der Entwicklung noch etwas nach... Die Firma in der ich gearbeitet habe hat jetzt jede Menge Mitarbeiter entlassen und auch ich hätte gehen müssen -hätte ich gerade keinen Kündigungsschutz. Sie sagen zwar, sie könnten mich wieder einstellen, haben aber jetzt nach dem Umzug nicht mal einen richtigen Arbeitsplatz für mich eingeplant. Im Kopier- und Plotraum steht noch ein Schreibtisch... DA soll ich dann sitzen! Nicht mal ein Fenster hat der Raum. :o( Nun meine erste Frage: Muß ich diesen Job annehmen? Ich bin Technische Zeichnerin (CAD) soll dann aber Arbeiten machen "die eben so anfallen". Und meine zweite Frage: Ich habe gehört, daß man in einzelnen Fällen auch den EU verlängern kann??? Wie sieht das aus? Würde mich freuen von Ihnen zu hören :o) Liebe Grüße, Luna
Mitglied inaktiv - 21.06.2004, 07:26